根據(jù)《閔行區(qū)春申人才安居補貼實施辦法》（閔委人〔2025〕2號）和《閔行區(qū)惠企政策“免申即享”“先兌后核”改革工作方案》（閔府辦發(fā)〔2025〕26號）有關精神，2026年起，閔行區(qū)春申人才安居租房補貼將正式開啟“免申即享”“先兌后核”新模式。

什么是春申人才安居租房補貼“免申即享”“先兌后核”？

對春申人才安居補貼中的租房補貼兌付流程，由原來的“申請、受理、審核、提交收款材料、核撥、撥付”等環(huán)節(jié)優(yōu)化為“數(shù)據(jù)比對、意愿確認、補貼撥付”三個環(huán)節(jié)，進一步提升政策兌現(xiàn)效率。同時，通過智能核查及定期抽查開展全覆蓋核實，確保補貼撥付準確性。開啟后，該補貼將按月自動撥付至人才個人賬戶。

補貼適用對象

經區(qū)委人才辦認定的相應類別春申人才，且符合如下條件的，可以享受租房補貼。

1.人才及其配偶、未成年子女在本市無產權住房。

2.人才本人在本市租房并繳納房租。

3.人才及其配偶、未成年子女未享受其它人才安居補貼政策。

4.租房補貼享受時長需同時滿足：在人才認定有效期內、累計不超過3年。

5.人才夫妻雙方均符合條件的，只能由一方享受。

補貼標準

1.頂尖人才最高可享受20000元/月為標準的租房補貼。

2.卓越人才（學術類、技術類）最高可享受5000元/月為標準的租房補貼。

3.杰出人才（學術類、技術類）最高可享受4000元/月為標準的租房補貼。

4.精英人才（學術類、技術類）最高可享受1500元/月為標準的租房補貼。

5.青年創(chuàng)新人才最高可享受1000元/月為標準的租房補貼。

用人單位操作流程

用人單位使用“法人一證通”登錄閔企連廊平臺，核實確認本單位補貼撥付名單，按系統(tǒng)提示填報人才房屋租賃、銀行賬戶等信息，上傳人才《承諾及授權書》，對所填信息的完整性、真實性負責。人才信息發(fā)生變動，用人單位應及時變更系統(tǒng)信息。

監(jiān)督管理

每月按一定比例開展抽查。用人單位需按照系統(tǒng)提示，提交材料。逾期未提交的，暫停其所有人才補貼發(fā)放工作，視情追回補貼資金。

對提供虛假材料、隱瞞真實情況的人員及用人單位，一經查實，記入信用記錄，追回補貼資金，取消人才認定資格，視情暫停兩年該單位各類人才政策申報資格。

其他說明

1.春申人才安居租房補貼實行常態(tài)化開展，每月底形成次月?lián)芨睹麊?，開啟按月?lián)芨丁?/p>

2.用人單位首次提交完成后，本單位人才信息及補貼名單無變動的，無需每月重復提交。

政策咨詢

區(qū)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心

咨詢電話：(021)52275103

技術支持：(021)24286816

圖文：閔行組工 區(qū)人才局

編輯/初審：陳依婷

復審：何婷婷

終審：劉墾博

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