福州日?qǐng)?bào)訊（記者 阮冠達(dá)）為職工繳納社保，本是用人單位的義務(wù)，然而，部分企業(yè)為降低成本，選擇委托第三方機(jī)構(gòu)代繳員工社保，此類行為違反法律規(guī)定，可能引發(fā)財(cái)產(chǎn)損失、行政處罰等后果。近日，鼓樓法院就審結(jié)了一起這樣的糾紛。

某商貿(mào)公司先后與某人資公司、某企管公司簽訂合同，約定由某人資公司、某企管公司代繳本公司員工醫(yī)社保費(fèi)用。合同約定，兩家公司均以自身名義為某商貿(mào)公司員工代繳醫(yī)社保。

然而，合同履行期間，兩家公司并未按約定繳納部分月份的醫(yī)社保費(fèi)用，只是向某商貿(mào)公司出具欠條，承諾還清，并約定1%的月息。但兩家公司未按照欠條支付欠款，某商貿(mào)公司便訴至鼓樓法院，要求兩家公司返還欠款并支付逾期付款利息。

經(jīng)審理，鼓樓法院法官認(rèn)為，為職工繳納社保，本是某商貿(mào)公司的法定義務(wù)，但其先后委托其他兩家公司為自己的職工繳納社保，導(dǎo)致繳納主體與用人單位不一致，違反法律及相關(guān)行政法規(guī)，兩份合同均屬無效合同。

此外，面對(duì)幾家公司的財(cái)務(wù)糾紛，鼓樓法院認(rèn)為，欠條上的欠付金額已經(jīng)雙方確認(rèn)，某商貿(mào)公司返還欠款的訴請(qǐng)可以支持。但某商貿(mào)公司明知由第三方以自身名義代繳社保違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，仍簽訂案涉合同，對(duì)合同無效具有過錯(cuò)，故對(duì)其主張逾期付款利息的訴訟請(qǐng)求，法院不予支持。

鼓樓法院法官提醒，代繳社保的行為打破了社保繳納與勞動(dòng)關(guān)系的對(duì)應(yīng)關(guān)系，擾亂了社會(huì)保險(xiǎn)管理秩序，損害了社會(huì)公共利益。企業(yè)作為用工主體，應(yīng)通過合法正規(guī)渠道，直接向注冊(cè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)登記、足額繳納社保，不得以委托代繳、掛靠參保等任何形式進(jìn)行規(guī)避，此類行為不僅會(huì)導(dǎo)致相關(guān)合同無效，還可能被社保行政部門責(zé)令補(bǔ)繳社保、加收滯納金，情節(jié)嚴(yán)重的將面臨行政處罰。此外，委托第三方代繳社保存在多重風(fēng)險(xiǎn)，若第三方挪用社�？铐�(xiàng)、無故斷繳，不僅會(huì)導(dǎo)致員工無法享受社保待遇，企業(yè)還需承擔(dān)員工工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老等相關(guān)待遇的賠償責(zé)任。

來源：福州日?qǐng)?bào)