2026教育清風(fēng)行動(dòng)：嚴(yán)治六類崗位，守護(hù)公平辦學(xué)底線

教育連著萬家燈火，公平關(guān)乎萬千學(xué)子。從招生入學(xué)到職稱評(píng)聘，從校園采購到經(jīng)費(fèi)使用，個(gè)別崗位的違規(guī)操作，曾讓家長揪心、讓社會(huì)關(guān)注。

2026年，按照二十屆中央紀(jì)委五次全會(huì)部署，教育部全面啟動(dòng)教育領(lǐng)域清風(fēng)行動(dòng)，以全學(xué)段覆蓋、全流程監(jiān)管、零容忍問責(zé)的姿態(tài)，聚焦六類高風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵崗位開展集中整治，堅(jiān)決清除教育生態(tài)頑疾，用剛性紀(jì)律守護(hù)公平辦學(xué)，讓校園回歸純凈育人本色。

本次行動(dòng)不是短期整治，而是貫穿全年的剛性治理，覆蓋幼兒園、中小學(xué)、中職、高校所有學(xué)段，緊盯群眾反映最強(qiáng)烈的痛點(diǎn)問題，以“小切口”推動(dòng)“大治理”，用制度扎緊權(quán)力籠子。

一、招生錄取崗位：斬?cái)鄵裥ぷ怄湕l

招生錄取是教育公平的第一道關(guān)口，也是本次整治的首要重點(diǎn)。

2026年整治核心：嚴(yán)查違規(guī)掐尖招生、點(diǎn)招、借讀、違規(guī)跨區(qū)域招生，嚴(yán)禁收取擇校費(fèi)、贊助費(fèi)、捐資助學(xué)款等違規(guī)費(fèi)用，整治“關(guān)系生”“條子生”。

教育部明確要求：公辦民辦同步招生、陽光分班，錄取全程公開留痕，接受家長與社會(huì)監(jiān)督。

截至2026年2月，全國已查處招生違規(guī)案例312起，處理責(zé)任人426名，清退違規(guī)收費(fèi)1200余萬元，從源頭守住入學(xué)公平。

二、職稱評(píng)聘崗位：杜絕人情職稱、材料造假

教師職稱評(píng)聘直接關(guān)系職業(yè)發(fā)展，以往的暗箱操作、優(yōu)親厚友被徹底整治。

2026年新規(guī)：職稱評(píng)審實(shí)行全程公開、專家盲評(píng)、回避制度，嚴(yán)禁材料造假、利益輸送、論資排輩。

對(duì)造假人員實(shí)行一票否決，3年內(nèi)不得參評(píng)；對(duì)違規(guī)評(píng)審的責(zé)任人嚴(yán)肅追責(zé)，確保評(píng)聘結(jié)果公平公正，讓踏實(shí)從教的教師得到應(yīng)有認(rèn)可。

三、基建與物資采購崗位：嚴(yán)查回扣、圍標(biāo)串標(biāo)

校園基建、校服采購、教學(xué)設(shè)備、食堂食材等崗位，是“微腐敗”高發(fā)區(qū)，本次行動(dòng)全面清零。

政策硬規(guī)：5萬元以上項(xiàng)目必須進(jìn)入公共資源交易平臺(tái)公開招標(biāo)，全程錄音錄像；小額采購實(shí)行三家比價(jià)，家長監(jiān)督委員會(huì)全程參與。

2026年全國已排查校園采購項(xiàng)目2.3萬個(gè)，整改問題1800余個(gè)，查處商業(yè)賄賂案件76起，堅(jiān)決杜絕質(zhì)次價(jià)高、利益輸送。

四、教育經(jīng)費(fèi)與學(xué)生資助崗位：嚴(yán)防截留挪用、優(yōu)親厚友

助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金、公用經(jīng)費(fèi)、各類補(bǔ)貼，是學(xué)生的“救命錢”，絕不允許動(dòng)歪心思。

整治重點(diǎn)：嚴(yán)查截留、擠占、挪用、虛報(bào)冒領(lǐng)資助資金，嚴(yán)禁資助名額分配不公、優(yōu)親厚友。

官方要求：資助資金直達(dá)學(xué)生個(gè)人賬戶，受助名單全程公示，資金流向可追溯，確保每一分錢都用在學(xué)生身上。

五、教輔征訂與師德師風(fēng)崗位：嚴(yán)禁有償補(bǔ)課、商業(yè)回扣

結(jié)合“雙減”深化要求，教輔征訂、教師從教行為同步嚴(yán)管。

核心禁令：嚴(yán)禁強(qiáng)制或變相強(qiáng)制征訂教輔、收取出版商回扣；嚴(yán)禁公辦教師有償補(bǔ)課、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職、課上不講課下講。

2026年將師德師風(fēng)實(shí)行一票否決，違規(guī)教師輕則降級(jí)處分，重則開除出教師隊(duì)伍，凈化教書育人環(huán)境。

六、人事管理與崗位調(diào)配崗位：整治蘿卜招聘、人情調(diào)動(dòng)

教師調(diào)動(dòng)、崗位安排、評(píng)優(yōu)評(píng)先、人員招聘等崗位，全面規(guī)范透明。

整治內(nèi)容：嚴(yán)查因人設(shè)崗、蘿卜招聘、打招呼遞條子、違規(guī)進(jìn)人、利益輸送。

硬性要求：人事招聘逢進(jìn)必考、全程公開、回避制度，杜絕暗箱操作，保障人事工作公平公正。

七、全域監(jiān)管：三大舉措保障整治落地

1. 大數(shù)據(jù)監(jiān)督：全國教育經(jīng)費(fèi)、招生、采購系統(tǒng)互聯(lián)互通，異常數(shù)據(jù)自動(dòng)預(yù)警，讓隱形腐敗無處藏身。

2. 開門整治：暢通12388、教育部門舉報(bào)平臺(tái)，邀請家長、媒體參與監(jiān)督，整改效果由群眾評(píng)判。

3. 從嚴(yán)問責(zé)：發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起，對(duì)失職瀆職的學(xué)校負(fù)責(zé)人一并追責(zé)，絕不姑息。

截至2026年2月，全國教育系統(tǒng)已開展廉政談話12萬人次，整改問題3.2萬項(xiàng)，處分違規(guī)人員1800余名，清風(fēng)行動(dòng)取得階段性成效，校園風(fēng)氣持續(xù)凈化。

教育興則國家興，教育公平則社會(huì)公平。2026年教育領(lǐng)域清風(fēng)行動(dòng)，緊盯六類關(guān)鍵崗位，以鐵的紀(jì)律正風(fēng)肅紀(jì)，就是要讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，讓辦學(xué)回歸公益，讓教育回歸育人。

守好每一個(gè)崗位底線，護(hù)好每一位學(xué)子權(quán)益，才能讓公平的陽光照亮每一間教室，讓萬千家庭安心放心。