編者按：2026年是“十五五”規(guī)劃開局之年。聚焦群眾急難愁盼，緊扣民生發(fā)展主線，中央一系列重要會議與“十五五”規(guī)劃建議，對未來經(jīng)濟社會發(fā)展作出戰(zhàn)略部署。圍繞就業(yè)、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、生育等民生領域，中國網(wǎng)推出《新程策論》系列解讀稿件，觀察我國在民生政策上的遞進式部署與協(xié)同發(fā)力，探尋實現(xiàn)美好幸福生活的多元路徑，解讀民生部署背后的發(fā)展溫度與實踐力量。

中國網(wǎng)2月26日訊（記者 彭瑤）青年就業(yè)，一頭連著萬家燈火，一頭連著國家發(fā)展，是穩(wěn)就業(yè)工作的重中之重。面對青年就業(yè)的新形勢與新挑戰(zhàn)，國家堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以“拓崗位、提能力、優(yōu)服務、強保障”為主線，為高校畢業(yè)生等青年群體鋪就更寬廣、更堅實的就業(yè)之路。

2025年12月19日，參加日照市技師學院第14屆技能文化節(jié)的選手進行服務機器人項目比賽。李大偉 攝 新華社圖片庫

拓寬青年就業(yè)賽道

中央經(jīng)濟工作會議提出，實施穩(wěn)崗擴容提質行動，穩(wěn)定高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)。

崗位是就業(yè)的基礎。國家發(fā)展改革委副主任王昌林指出，實體經(jīng)濟要適應產(chǎn)業(yè)轉型升級的需要，通過創(chuàng)新不斷催生新的供給，催生新的就業(yè)崗位。

中央財經(jīng)委員會辦公室相關負責人表示，要加大政策支持力度，強化擇業(yè)和用人觀念引導，支持更多高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

在重點領域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)挖潛擴容，成為市場擴大崗位供給的重要渠道。

去年，一系列穩(wěn)就業(yè)政策出臺，通過出臺擴大穩(wěn)崗擴崗專項貸款支持范圍、落實一次性擴崗補助、鼓勵政府投資的孵化器放寬高校畢業(yè)生等重點群體免費入駐門檻等舉措，支持企業(yè)穩(wěn)定和擴大崗位，鼓勵青年等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

著力解決結構性就業(yè)矛盾

經(jīng)濟結構轉型升級，崗位需求與勞動者技能水平的不相適應，導致勞動力市場“求職難”和“招工難”并存?！笆逦濉币?guī)劃建議明確“著力解決結構性就業(yè)矛盾”。

“近期在參加企業(yè)座談時，一些軸承行業(yè)的企業(yè)代表表示比較看重學生機械原理和材料力學兩門課的成績?！焙幽相嵵菽掣咝Ｒ幻麢C電專業(yè)副教授告訴記者，注重學科專業(yè)實用性，有利于為學生打好理論基礎，契合企業(yè)招聘需求方向，“目前我們學院研究生就業(yè)率可以達到100%，本科生就業(yè)率在90%左右”。

能力提升是實現(xiàn)供需匹配的關鍵環(huán)節(jié)。2025年，面向社會需求相對不足的相關專業(yè)的畢業(yè)生，教育部推進就業(yè)能力提升“雙千”計劃，幫助學生進一步提升個人技能，有效提升了去向落實率。

人力資源和社會保障部公布的數(shù)據(jù)顯示，2025年開展補貼性培訓超過1100萬人次，培養(yǎng)培訓149萬余名數(shù)字人才，推進產(chǎn)教融合校企合作，累計建設100個技工教育聯(lián)盟（集團）。

2025年9月26日，2026屆上海高校畢業(yè)生秋季校園招聘會暨長三角聯(lián)合招聘會舉行。逾千家用人單位參加本次招聘會，提供約3.5萬個用人崗位。新華社記者 劉穎 攝

搭建青年就業(yè)“連心橋”

2025年12月至2026年1月舉行的高校畢業(yè)生就業(yè)服務專項行動期間，26.2萬家用人單位踴躍參與，約有71.8萬人達成初步就業(yè)意向。今年1月，九部門在全國范圍內(nèi)啟動就業(yè)服務活動。目前，各地正積極促進企業(yè)和求職者精準對接。

高效的就業(yè)公共服務是促進就業(yè)的重要保障。近期，今年公共就業(yè)招聘活動安排公布，以一季度的春風行動和就業(yè)援助季開場，以年底全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務行動收官。人力資源和社會保障部就業(yè)促進司副司長張雨田承諾，將“努力實現(xiàn)月月有活動、招聘不打烊、送崗不停歇?！?/p>

其中，將突出高校畢業(yè)生等青年求職關鍵期的持續(xù)服務，陸續(xù)開展全國城市聯(lián)合招聘、百日千萬招聘專項行動、人力資源市場就業(yè)服務專項行動等，為畢業(yè)生求職、用人單位招聘搭建好平臺。

“網(wǎng)上招聘、線下招聘會、校友企業(yè)對接是畢業(yè)生最常見的求職渠道，我們學校也鼓勵支持教師與企業(yè)合作，為學生實習、求職‘牽線’?！焙弦幻殬I(yè)技術學院教師對記者表示。

讓青年安心就業(yè)

良好的就業(yè)環(huán)境是安心就業(yè)的支撐。2025年，國家印發(fā)《關于規(guī)范網(wǎng)絡平臺招聘類信息發(fā)布的通知》等文件，持續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動。同時，強化就業(yè)安全教育，發(fā)布招聘陷阱提示，普及勞動法規(guī)，幫助青年提升風險防范意識。

人力資源社會保障部近日公布的下一步工作計劃提出，將制定《新就業(yè)形態(tài)勞動者基本權益保障辦法》，推動修訂《職工帶薪年休假條例》，完善最低工資標準調(diào)整機制等。上述舉措將進一步指導規(guī)范企業(yè)用工，保障勞動者合法權益，提供更加完善、更加友好的就業(yè)環(huán)境。

從崗位拓展到能力提升，從精準服務到權益守護，近年來，國家促進青年就業(yè)的政策體系日益完善，措施更加精準有力。這不僅為青年群體打通求職堵點，更為經(jīng)濟社會高質量發(fā)展注入了源源不斷的青春動能。

編審：魏婧 張艷玲 王月博 蔡曉娟

海報設計：李萍

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