過年回家有多高興，年后離別就有多痛苦！300多天的等待，只為了歡聚短短兩個小時，4億中國人背井離鄉(xiāng)背后到底隱藏著哪些社會問題？

最近有一個全網(wǎng)刷屏的新聞，河南蘭考的王先生在鄭州上班，因工作原因，一年只能回家兩次，2月19日大年初三當天，他離開老家回到了工作地，晚上他躺在床上回看監(jiān)控視頻，眼淚就不由自主的落了下來，因為在短短兩個小時里，老家院子里經(jīng)歷了從30多名親戚聚餐到所有人全部離場的巨大轉(zhuǎn)變，看著親人孤零零收拾桌子的背影，看著在門口守望的父母，一向堅強的他也忍不住流下了眼淚。

視頻發(fā)到網(wǎng)上之后，很快就引起了網(wǎng)友的共鳴。

有人說：充電器一拔又是一年。

也有人說：父母把我的后備箱塞滿了吃的，他們想讓我一整年都填飽肚子。

甚至還有人扎心地說：春節(jié)是中國人最開心的節(jié)日，可春節(jié)之后的離別卻是中國人最不愿意面對的痛苦！

看著網(wǎng)友的熱議，我思考了兩個非常關(guān)鍵的問題：

第一，為什么中國人必須承受背井離鄉(xiāng)的痛苦？

第二，未來我們有沒有辦法來解決這個問題？

今天我將從歷史成因、現(xiàn)狀特征、系統(tǒng)化解決方案三個維度來深入分析。

先說第一個問題，為什么中國好幾億人要過著背井離鄉(xiāng)的日子？

其實在改開之前，中國是一個流動性非常低的鄉(xiāng)土社會，那時候很多人，十幾年都沒有進過城，半輩子都沒有離開過自己居住的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對那時候的人而言，他們難以想象未來自己的親人都會跑到千里之外的地方去謀生，因為他們和土地牢牢的綁定在了一起。

可隨著市場經(jīng)濟體制的建立，這個鄉(xiāng)土社會的基石就開始解體，大量的人離開自己的家鄉(xiāng)向沿海聚集。

從上世紀80年代末開始，中國背井離鄉(xiāng)的人口就逐年猛增，到了2021年的時候，中國的流動人口總數(shù)就達到了驚人的3.85億，平均每4個中國人就有一個在異鄉(xiāng)生活，他們是春運的主力軍，也是離家300多天只能歡聚2小時的主要群體。

很多人不能理解為什么市場經(jīng)濟會引發(fā)人口的大規(guī)模遷移，其實原因非常簡單，因為在工業(yè)化、城市化、全球化的三重因素疊加之下，中國人的生存邏輯發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變。

以前你在農(nóng)村，累死累活一年只能賺幾百塊錢。

但現(xiàn)在不一樣了，國家搞工業(yè)化建設(shè)，東部沿海城市成了世界制造業(yè)中心，他們是不是需要海量的廉價勞動力？

國家搞城市化建設(shè)，我們要修路、蓋房子、要建各種基礎(chǔ)設(shè)施，這是不是又需要大量的勞動力？

中國加入WTO之后，外貿(mào)行業(yè)快速發(fā)展，大量企業(yè)急需各種人才來處理企業(yè)訂單，這不是又需要大量的勞動力來進行補充？

在三重需求的倒逼之下，讓大量的農(nóng)村人離開自己的家鄉(xiāng)跑到城市里，因為留在農(nóng)村一年只能賺幾百塊錢，可去了沿海城市，一年最起碼可以賺幾千塊人民幣，十倍甚至是上百倍的收入差距，會直接顛覆中國的人口格局，這是基本的經(jīng)濟規(guī)律，也是中國背井離鄉(xiāng)的人越來越多的根本原因。

搞清楚了問題的癥結(jié)在哪里，我們再來思考第二個關(guān)鍵的問題——如何才能解決這個殘酷的社會痛點？

我個人認為，至少有三個解決方案。

第一，要縮短大家回家的距離。

為什么很多人一年只能回家兩次？甚至是一次？答案是距離實在是太遠了，從廣東深圳出發(fā)到湖北武漢，開車至少需要12個小時，如果遇到節(jié)假日大堵車，來回至少要準備2-3天時間，所以除了五一、十一、春節(jié)這樣的小長假，大部分中國外地打工人都不具備頻繁回家的條件，你不要說高鐵飛機非?？焖龠@樣的話，因為動輒幾千塊的通勤成本也是很多普通人難以承受的壓力，大家都是普通人，沒有人愿意回一次家就花掉自己半個月的收入。

所以想要解決外地打工人回家難的問題，第一個解決思路就是縮短大家回家的距離。

以前從湖北到深圳去打工，距離有一千多公里，可如果你在武漢就能找到一份滿意的工作，那是不是回家距離就可以縮短到100-200公里？這就是為什么國家要提出五大城市集群，要振興縣域經(jīng)濟，要堅持搞鄉(xiāng)村振興的重要原因。

從國家的角度來看，它也不希望中國只有北上廣深幾個賺錢的大都市，因為那樣會導(dǎo)致社會資源過度聚集，不利于中國的均衡發(fā)展，國家想要的格局是，在中國的土地上，不僅有四五個耀眼的太陽，還有幾十個上百個閃耀的群星，這樣大家就能就近就業(yè)，極大的緩解背井離鄉(xiāng)的社會問題。

就拿共同富裕的試驗地浙江省來說，為什么浙江的人口外流現(xiàn)象并不嚴重？因為浙江是中國縣域經(jīng)濟發(fā)展最均衡的省份，在那里，不管你在省會杭州還是小城義烏，不管你在寧波還是溫州，你都有機會找到一份讓自己滿意的工作，所以很多浙江本地人留在當?shù)鼐湍莛B(yǎng)活自己，外出打工的人口自然就相對較少。

還有中部的湖北省，為了解決人口外流的問題，湖北的思路是實施一主兩副的發(fā)展模式，就是以省會武漢為核心，以宜昌襄陽兩個副省級城市為支撐，建立了一個三角形就業(yè)網(wǎng)，讓一些湖北人留在這三個城市就能解決就業(yè)問題，這也是對抗人口外流的思路之一。

總之，想要大家不離開戶籍地，解決思路其實非常簡單，那就是讓大家在自己家周邊也能找到收入尚可的工作，哪怕工資比大城市低一點，大家也能接受，因為扣除房租和通勤成本，又能每天見到家人，整體的性價比和幸福感肯定會更高。

這就是國家一直在強調(diào)共同富裕和鄉(xiāng)村振興的根本原因，它不僅解決的是中國的經(jīng)濟問題，更是顯著提高老百姓幸福感的重要措施。

除了縮短大家回家的距離，第二個方案就是要增加大家的假期。

為什么中國人的團聚會集中在春運期間？有一個重要的原因就是，中國的長假實在是太少了，7天以上的假期一年只有兩次，國慶和春節(jié)，其他的假日最多只能休息5天，且還存在嚴重的調(diào)休問題，對很多中國人來說，假期太少就是阻擋他們回家的重要阻力。

所以要解決這個問題，我們就要做三件事情：

第一，嚴格落實帶薪年假。

很多打工人并不是不想回家，而是不敢回家，因為請假就意味著扣錢，意味著一個月幾百塊的全勤獎沒了，甚至有個別公司還會開除頻繁請假的員工，所以對咱們而言，未來幾年，我們一定要嚴格落實帶薪年假制度，讓中國的打工人每年至少有5-10天可以自由支配的年假，這樣大家就可以在孩子開學(xué)，父母生日這樣的重要時間回家探親，而不是扎堆擠在春節(jié)那幾天。

第二，要強制錯峰休假。

除了增加公共假期之外，更重要的是要落實周末雙休制度，要打擊惡性加班現(xiàn)象，很多工廠施行的是886兩班倒的工作制度，大家連喘氣的時間都快沒有了，怎么可能有時間回家？還有的公司加班成癮，不僅周六要上班，周天還要居家辦公，如果沒有可以支配的休息時間，請問大家怎么可能有機會回家？

第三，要全面推廣探親假。

很多人其實不知道，中國其實是有探親假制度的，1981年國務(wù)院就明確提出，對于已婚的職工每年有20天的時間可以回家探望父母，但這個制度現(xiàn)在基本形同虛設(shè)，有些體制內(nèi)甚至都無法執(zhí)行，所以我們必須想辦法來全面推行這個存在了40多年的制度，讓中國人有更多的時間看望老人。

最后就是第三個解決方案——要改變我們的工作形態(tài)。

這一點可以從兩個角度來看。

第一個是進一步減少通勤時間。

現(xiàn)在很多省份都在打造2小時通勤圈，大概意思就是想讓跨城通勤像坐公交一樣方便，這樣就會重新定義大家的工作狀態(tài)，比如說你可以在省會工作，晚上回老家陪老婆孩子。

你可以在蘇州工作，晚上回無錫老家休息。

這種模式在發(fā)達國家基本已經(jīng)成為了常態(tài)，有很多美國人就在離家最近的都市圈工作，早上開車出發(fā)，晚上開車回家，這樣就不存在背井離鄉(xiāng)的問題。

尤其是現(xiàn)在高鐵技術(shù)還在不斷發(fā)展，未來如果跨市通勤時間可以壓縮到30分鐘-1個小時，那大家就不用執(zhí)著于去大城市買房，也不用離開自己的家鄉(xiāng)了。

第二個是想辦法推行遠程辦公。

疫情的時候已經(jīng)證明，很多工作可以通過遠程辦公完成，尤其是程序員、設(shè)計師、自媒體、電商客服等崗位，完全可以實現(xiàn)遠程辦公，如果一個人在老家居住，又可以給上海的互聯(lián)網(wǎng)公司打工，這樣就既能拿到豐厚的收入，又能享受老家的低房價和親人的陪伴，這肯定是一年好事，技術(shù)的進步終歸還是要為咱們的幸福感服務(wù)。

總而言之，想要中國人不再承受背井離鄉(xiāng)的痛苦，它需要的是我們整個經(jīng)濟和社會制度的全面大調(diào)整，只有工作離家近一點、放假時間長一點、工作形態(tài)活一點，我們才能從根源上解決一年只能回兩次家的核心痛點。

我相信，隨著國家的發(fā)展，以后的中國人，將不再為生存而遠走他鄉(xiāng)，我們也不必再忍受等待300天只為歡聚2小時的煎熬，當遠程辦公能成為常態(tài)，當城市與鄉(xiāng)村的界限逐漸模糊，當共同富裕和鄉(xiāng)村振興能夠順利實施，我們就能有更多的時間去聽著雞鳴，陪著家人，也能有更多的時間去探尋生活真正的意義。