我，住家保姆入行10年，不怕熬夜干活不怕雇主挑剔，最怕男雇主這些上不了臺面的小動作
我叫李姐，今年42歲，做家政保姆整整10年了。
身邊人總說，保姆這行就是吃體力苦，熬得住累、放得下身段，就能穩(wěn)穩(wěn)賺到錢?？芍挥形覀冃袃?nèi)人清楚，這10年里，我不怕凌晨5點起床做全家6口人的早餐，不怕打掃三百平的房子、手洗成堆的衣物，不怕遇到挑剔的雇主要求反復(fù)返工，唯獨最怕的，是一些男雇主那些看似無心、實則越界的小動作。
那些動作，沒有實質(zhì)性的傷害，卻像一根細刺扎在心里，吐不出來也咽不下去。說出來，怕被人罵“你想多了”“太矯情”，甚至被扣上“想攀高枝”的帽子；不說，就要日復(fù)一日忍著那份深入骨髓的膈應(yīng)和不安，連干活都要時刻提著心。

我剛?cè)胄心悄?016年，接的第一份住家單，雇主是一對年輕夫妻，女主人生完雙胞胎在家休養(yǎng)，我主要負責(zé)帶孩子+打理全屋家務(wù)。
那時候我沒經(jīng)驗，只想著把活干好，多累都不抱怨。每天晚上要起來兩次給孩子沖奶，白天要做三餐、打掃衛(wèi)生、洗一家人的衣服，經(jīng)常忙到晚上10點才能歇腳?？审w力上的累，睡一覺就能緩過來，真正讓我崩潰的，是男主人的種種試探。
一開始是遞水、遞水果的時候，他總會故意用手指蹭我的手背，我一開始以為是不小心，趕緊躲開，可次數(shù)多了，我才發(fā)現(xiàn)他是有意的。后來發(fā)展到，我彎腰擦茶幾、蹲在地上擦地的時候，他總會站在我身后，離得特別近，近到我一回頭，臉都快貼到他身上，他還笑著說“沒事，你忙你的，我就看看”。

最讓我尷尬的是夏天，我在廚房悶著做飯，他經(jīng)常只穿一條內(nèi)褲就走進廚房，說要拿飲料，明明冰箱就在客廳，他非要繞到廚房來。我尷尬得只能低著頭炒菜，后背都能感覺到他的目光，渾身不自在。
我私下跟女主人提過一次，可她只是輕飄飄地說“他在家就這樣，大大咧咧的，沒別的心思，你別往心里去”。那一刻我才明白，這種事，除非有實打?qū)嵉淖C據(jù)，否則連女主人都不會站在你這邊。我硬著頭皮干了3個月，最后找了個“家里有事”的借口辭了職，跟中介也不敢說真實原因，怕被貼上“事兒多”的標簽，以后再也接不到好單子。
那時候我以為，只是我運氣不好，遇到了沒分寸的人。可入行越久我才發(fā)現(xiàn)，這種看似無心的越界，在我們這行太常見了，甚至很多時候，它比干活累更能壓垮一個人。

2020年，我接了一個照顧獨居老人的單子，男雇主是退休的大學(xué)老師，女主人常年在外地幫女兒帶孩子，我只需要負責(zé)他的一日三餐和日常家務(wù)，不用住家。
一開始我特別慶幸，覺得雇主是文化人，斯文有禮，肯定好相處。前半個月確實如此，他對我客客氣氣，從來不會挑剔活干得好不好?？陕?，他的試探就開始了。
先是頻繁給我發(fā)紅包，一會說“今天菜買得好，給你加個菜錢”，一會說“過節(jié)了，給你發(fā)點福利”，每次都是幾百塊，我從來都不收，他就嘆著氣說“你這姑娘太見外了，就是一點心意，沒別的意思”。
后來，他開始在我下班之后給我發(fā)消息，一會說自己晚上餓了，讓我回去給他煮碗面，一會說家里水管壞了，讓我過去看看。我每次都以“合同里只負責(zé)白天的工作”拒絕，他就說“又不讓你白干，給你雙倍工錢，這點忙都不幫？”

最讓我不舒服的是一次，我在廚房收拾碗筷，他坐在餐廳跟我聊天，說著說著就來了一句“我老伴常年不在家，家里冷冷清清的，你比我女兒都貼心，要是你能一直陪著我就好了”，說完還伸手拍了拍我的手背。
我當(dāng)時渾身一麻，立刻把手抽了回來，站直了跟他說：“叔叔，我是來做家政的，只干我分內(nèi)的活，拿我該拿的工資。您要是有別的想法，這活我沒法干了?！?br/>那次之后，他收斂了不少，可我還是很快就辭了職。因為每天去他家干活，我都要時刻提著心，連穿衣服都要特意選最寬松、最嚴實的，生怕哪句話、哪個動作給了他誤會的機會。那種精神上的緊繃，比連續(xù)干10個小時的活都要累。

入行10年，我遇到過很多好雇主，有的逢年過節(jié)給我準備米面油，有的我家里有事急用錢，提前給我結(jié)了半年的工資，有的把我當(dāng)家人一樣，吃飯從來不讓我單獨在廚房吃，我一直記著這些溫暖。
可就是這少數(shù)男雇主的小動作，讓我無數(shù)次想過放棄這個行業(yè)。更讓人心寒的是，很多人對我們這個職業(yè)有偏見，一旦出了什么事，第一反應(yīng)就是“蒼蠅不叮無縫的蛋，肯定是你自己不檢點”“拿人家的工資，忍忍怎么了”。
可我們做錯了什么？我們只是想靠自己的雙手，踏踏實實賺錢養(yǎng)家，我們出來干活，賣的是力氣和時間，不是尊嚴，更不是無底線的忍讓。
這些年，從一開始的忍氣吞聲，到現(xiàn)在我已經(jīng)學(xué)會了給自己立規(guī)矩，也想給所有做家政的姐妹提個醒，遇到這些越界的小動作，千萬別忍：

1. 簽合同的時候，一定要明確工作內(nèi)容、工作時間，不做任何合同外的私事，不給對方任何試探的機會；
2. 絕對不單獨和男雇主待在封閉空間，哪怕是打掃臥室、衛(wèi)生間，也一定要開著門，家里有其他人的時候再做；
3. 不接受任何雇主的紅包、禮物、額外饋贈，不占小便宜，只要你接了一次，對方就會覺得你有可乘之機；
4. 不聊工作以外的私密話題，不跟雇主聊自己的家庭、感情狀況，不接任何曖昧的話茬、低俗的玩笑；
5. 一旦遇到越界的行為，第一時間留好錄音、截圖等證據(jù)，直接跟中介、女雇主溝通，實在不行就立刻辭職，千萬別抱著“忍忍就過去了”的想法，你的退讓，只會讓對方得寸進尺。
我寫這篇文章，不是為了抱怨，更不是為了抹黑誰，只是想讓更多人看到，家政女性背后不為人知的困境。

家政從來都不是“低人一等”的職業(yè)，我們和所有上班族一樣，靠自己的勞動賺錢，理應(yīng)得到最基本的尊重，有自己的職業(yè)邊界和底線。那些看似無心的小動作，本質(zhì)上就是對我們的不尊重，是對我們邊界的侵犯，是藏在暗處的職場騷擾。
最后，也想跟所有做家政的姐妹說一句：我們出來賺錢，首先要保護好自己。工作沒了可以再找，錢沒了可以再賺，但是你的尊嚴和安全，比什么都重要。

有沒有做家政的姐妹，你們有沒有遇到過類似的情況？你們都是怎么應(yīng)對的？評論區(qū)一起聊聊，給更多姐妹提個醒。