導讀：特斯拉被指控在招聘過程中歧視美國公民，優(yōu)先雇傭持簽證的外國員工，并借此壓低用工成本。

（文 / 觀察者網 周盛明 編輯 / 高莘）

據路透社2月25日報道，美國一名法官決定繼續(xù)推進針對特斯拉的招聘歧視訴訟，但也直言原告證據薄弱，對其最終勝訴并不看好。

據悉，該訴訟指控特斯拉在招聘過程中歧視美國公民，優(yōu)先雇傭持簽證的外國員工，并借此壓低用工成本。

位于舊金山的美國聯邦地區(qū)法院法官文斯·查布里亞（Vince Chhabria）在周一晚間發(fā)布的簡短裁定中指出，去年9月提起擬議集體訴訟的原告斯科特·陶布（Scott Taub），就特斯拉的招聘做法提出了“剛剛足夠”的事實陳述，使案件得以進入下一階段審理。

陶布是一名軟件工程師。他在訴狀中稱，特斯拉在招聘過程中存在對美國公民的不利對待，傾向雇傭持工作簽證的外國員工，從而降低整體用工成本，相關做法違反聯邦民權法。此外，他還指控，特斯拉此前的裁員行動對美國公民影響更為集中。

查布里亞法官指出，特斯拉需就陶布的一項具體指控作出回應——即有一家人力資源外包公司的招聘人員曾告知他，其申請的工程崗位“僅限H-1B簽證持有者”。H-1B簽證是美國面向高學歷外國專業(yè)人士的工作簽證類別，科技行業(yè)長期高度依賴這一簽證項目。

不過，法官駁回了第二名原告——人力資源從業(yè)者索菲婭·布蘭德（Sofia Brander）的相關主張。查布里亞認為，關于特斯拉在人力資源崗位上偏好外國員工的說法缺乏可信依據。但他給予布蘭德兩周時間提交修訂后的起訴狀，以補充事實陳述。

截至目前，特斯拉及原告律師尚未回應媒體置評請求。特斯拉在此前提交的法庭文件中否認相關指控，并稱這些說法“荒謬”。

值得注意的是，美國總統特朗普此前宣布，對新簽發(fā)的H-1B簽證征收10萬美元費用，稱此舉旨在防止企業(yè)濫用簽證項目、擠占美國本土就業(yè)崗位。該收費政策目前正面臨至少三起訴訟挑戰(zhàn)。

訴狀還指出，特斯拉在用工結構上高度依賴H-1B簽證持有者。例如在2024年，公司在美國本土裁員超過6000人（其中絕大多數被認為是美國公民）的同時，估計新聘用了約1355名簽證持有者。

對此，查布里亞法官表示，除招聘人員的相關表述外，陶布目前提供的歧視證據仍然有限。例如，2024年的數據僅顯示特斯拉當年雇傭了相當數量的H-1B簽證持有者，但并不能直接證明公司在招聘時優(yōu)先考慮他們而非美國公民。

“這些情況使法院對陶布的指控持一定程度的懷疑態(tài)度。”查布里亞在裁定中寫道。

本文系觀察者網獨家稿件，未經授權，不得轉載。