求職市場里，學(xué)歷至上。一些有頭腦的大學(xué)生，從大一開始，就知道應(yīng)該如何豐富自己的簡歷，跟著老師做實(shí)驗，好好學(xué)習(xí)拿獎學(xué)金，就為了在求職的時候，多一份籌碼。

一些企業(yè)在篩選人才的時候，也確實(shí)會對簡歷，有一些底線上的要求，比如英語四六級，比如211,985，比如要求是黨員等等。

所以，我們常說，豐富簡歷，簡歷上的優(yōu)勢點(diǎn)越多越好。可一名同學(xué)在努力的豐富自身簡歷之后，卻被潑了一盆冷水！

“你的簡歷沒有廁紙有用！”男生曬簡歷被HR嘲諷，網(wǎng)友：你不冤！

有些學(xué)生臨近畢業(yè)求職的時候，才想起來弄自己的簡歷。寫來寫去，也就那么幾個點(diǎn)，迷迷糊糊的就去求職了。

有些學(xué)生，早早的就知道，先建立自身優(yōu)勢，不斷地參加各種活動。這名男生就是，才大一，就有了一份，能洋洋灑灑寫上好幾頁的“優(yōu)秀簡歷”。

男生直言，這份簡歷是他從初中時候開始，就有意努力完成的。里面包括自己的MBTI測試結(jié)果，追星的成就。

這么多年來，參加的活動，組織過的網(wǎng)絡(luò)話題熱度等等?？雌饋砗芏啵瑢懥撕脦醉?，但有HR看過之后直接表示，你這個簡歷，還沒有廁紙有價值。

雖然前前后后寫了很多，但是沒有一個是有用的信息，都是邊角料一樣的“成就”，既顯得幼稚，又看的人心煩氣躁。

篩選的時候，HR都是粗略的看一眼，篩選出來優(yōu)秀的建立。這種參與過動畫片話題討論都要寫上的簡歷，實(shí)在讓人沒有心情看下去。

而且，男生把最重要的大學(xué)學(xué)校，寫在了最后面，還是一所民辦本科，也就是我們說的三本，很難讓人不懷疑，前面鋪墊那么多，是為了掩蓋成績不好的事實(shí)。

網(wǎng)友看后也表示，寫了這么多，還不如一個英語四六級和名校畢業(yè)證好用。男生不知道，能不能因此，吸取教訓(xùn)！

簡歷在于精，而不在于多！

男生這份簡歷的錯誤，還挺明顯的。首先是他把追星，性格測試和話題熱度討論等事情，都看成是自己的成就。

這就證明，他這個人，還沒有清晰完整的職業(yè)能力。就算到了職場，也不知道自己應(yīng)該做什么，還停留在和朋友相處的“吹噓”里。

其次，他努力錯方向了。他說他從初中開始就在努力，但獲得的成就，卻只是話題熱度之類的“小兒科”。

這就代表，他努力錯了方向。如果他從初中開始，就有意學(xué)習(xí)編程，數(shù)據(jù)分析等相關(guān)知識，相信畢業(yè)的時候，會更有用。

最后，也是最致命的一點(diǎn)。男生覺得自己民辦本科畢業(yè)這件事，很丟臉，所以放在了簡歷的最后面。

其實(shí)，這就很觸犯HR的關(guān)注核心。他們通常會在10秒內(nèi)，確定學(xué)生的畢業(yè)院校，專業(yè)和相關(guān)能力。

這種啰嗦的簡歷，會讓人懷疑，未來在工作中，求職者也是一個喜歡長篇大論，避重就輕的人，不能委以重任。所以，學(xué)生求職期間的簡歷，要精煉，精英，精細(xì)，不能過于繁瑣，沒有重點(diǎn)。

筆者寄語：

學(xué)生撰寫簡歷能力的偏頗，和學(xué)校的教育也有關(guān)系。學(xué)校應(yīng)該組織學(xué)生學(xué)習(xí)，如何撰寫自身簡歷。

也應(yīng)該定期組織表演，聚會等活動。讓學(xué)生能夠很好的鍛煉，如何在眾人面前，精準(zhǔn)的介紹自己，而不是一味的“吹?！?。

也可以請一些專業(yè)的HR，來陪同學(xué)們練練手，這樣畢業(yè)的時候，就可以更加的得心應(yīng)手。

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