俗話說(shuō)知人知面不知心，平時(shí)跟人打交道，表面上看都客客氣氣的，可心里頭到底咋想的，誰(shuí)也摸不透。

要是你想讓自己心里舒坦點(diǎn)，過(guò)得豁達(dá)些，那最好別瞎跟人接觸。

可問(wèn)題是，得工作啊，工作就免不了要跟領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)接。

同事嘛，畢竟他們大多時(shí)候?qū)δ愕闹苯佑绊憶](méi)那么大，就算有點(diǎn)小摩擦，也能睜一只眼閉一只眼。

但領(lǐng)導(dǎo)可不一樣，領(lǐng)導(dǎo)那可是直接決定你處境的人。

領(lǐng)導(dǎo)要是個(gè)明白事理、公正無(wú)私的人，那你的日子就好過(guò)多了，工作起來(lái)也順心，升職加薪都有盼頭。

可要是領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)小心眼、愛(ài)挑刺的人，那你可就慘了，天天提心吊膽的，生怕哪點(diǎn)沒(méi)做好就被批評(píng)一頓，甚至還可能影響你的發(fā)展。

所以啊，跟領(lǐng)導(dǎo)打交道，得格外小心。

平時(shí)多觀察觀察領(lǐng)導(dǎo)的喜好和脾氣，說(shuō)話做事都得注意分寸，別哪句話說(shuō)錯(cuò)了，或者哪件事辦砸了，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有了不好的印象。

其實(shí)，你的領(lǐng)導(dǎo)是人是鬼，看這3點(diǎn)就夠了。

第一點(diǎn)，你干得再好他也挑刺。

有個(gè)朋友，在廣告公司做設(shè)計(jì)。

他工作特別認(rèn)真負(fù)責(zé)，每次接到任務(wù)，都絞盡腦汁地想創(chuàng)意，加班加點(diǎn)地做方案。

有一次，公司接了個(gè)大項(xiàng)目，他花了整整一周時(shí)間，精心設(shè)計(jì)了幾個(gè)方案，從風(fēng)格到細(xì)節(jié)，都處理得非常到位。

客戶看了都很滿意，可他領(lǐng)導(dǎo)呢，卻雞蛋里挑骨頭，一會(huì)兒說(shuō)這個(gè)顏色不夠鮮艷，一會(huì)兒說(shuō)那個(gè)排版不夠新穎。

朋友心里委屈極了，明明方案已經(jīng)得到了客戶的認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)卻還是各種不滿意。

后來(lái)他才知道，領(lǐng)導(dǎo)就是想通過(guò)挑刺來(lái)顯示自己的權(quán)威，讓他覺(jué)得自己還有很多不足，好乖乖聽(tīng)話。

像這種不管你干得多好，都一味挑刺的領(lǐng)導(dǎo)，多半不是什么好領(lǐng)導(dǎo)，他根本看不到你的努力和成績(jī)，只想著打壓你。

第二點(diǎn)，嘴上說(shuō)得好卻不給實(shí)際好處。

之前一個(gè)同事，剛進(jìn)公司的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他特別熱情，總是拍著他的肩膀說(shuō)：“小伙子，好好干，以后公司的發(fā)展就靠你們年輕人了，有我在，肯定不會(huì)虧待你?！?/p>

同事聽(tīng)了，心里那叫一個(gè)激動(dòng)，工作起來(lái)更有干勁了。

他每天主動(dòng)加班，主動(dòng)承擔(dān)各種任務(wù)，為公司做出了不少貢獻(xiàn)。

可到了年底評(píng)優(yōu)、加薪的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)卻像變了個(gè)人似的，把好處都給了那些跟他關(guān)系好的人，對(duì)同事的付出只字不提。

同事去找領(lǐng)導(dǎo)理論，領(lǐng)導(dǎo)還一臉無(wú)辜地說(shuō)：“公司也有公司的難處，這次沒(méi)輪到你，下次肯定有機(jī)會(huì)?！?/p>

可下次呢，還是老樣子。

這種只會(huì)嘴上畫(huà)餅，卻從不兌現(xiàn)承諾的領(lǐng)導(dǎo)，就是典型的“鬼”領(lǐng)導(dǎo)，他只會(huì)利用你的熱情和努力，為自己謀取私利。

第三點(diǎn)，會(huì)不會(huì)真心給你指導(dǎo)。

我剛參加工作的時(shí)候，遇到了一位好領(lǐng)導(dǎo)。

那時(shí)候我對(duì)業(yè)務(wù)還不熟悉，經(jīng)常犯一些小錯(cuò)誤。

每次我出了問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)批評(píng)我，而是耐心地給我分析原因，教我正確的處理方法。

他還經(jīng)常分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)和技巧，讓我少走了很多彎路。

在他的指導(dǎo)下，我進(jìn)步得特別快，很快就能夠獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)了。

而有些領(lǐng)導(dǎo)呢，下屬遇到問(wèn)題向他請(qǐng)教，他要么不耐煩地敷衍幾句，要么直接讓下屬自己想辦法，根本不愿意花時(shí)間去指導(dǎo)。

這種不愿意真心幫助下屬成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，心里只有自己的利益，根本不會(huì)考慮下屬的發(fā)展。