2025年，青浦區(qū)高技能人才工作在謀劃與落地上雙向發(fā)力，交出了一份亮眼的“年度答卷”：全年完成補貼性職業(yè)技能培訓36403人次，新增高技能人才2668人次，培訓規(guī)模與成效指標均位居全市前列。從快遞物流到數字技術，從養(yǎng)老護理到智能制造，一支支高素質、專業(yè)化、創(chuàng)新型的技能人才隊伍正加速崛起，為青浦打造長三角創(chuàng)新樞紐注入強勁“技能動能”。

在上海韻達貨運有限公司，IT支持組經理謝武升正緊盯屏幕，實時監(jiān)控全國物流網絡的運行狀態(tài)。如今，他不僅要保障智能分揀系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，還要參與供應鏈流程優(yōu)化、數據調度分析等更高階的運營管理任務。隨著崗位職責不斷拓展，他意識到系統(tǒng)性知識儲備的重要性，于是在2025年參加了青浦區(qū)高技能人才培養(yǎng)項目，并順利考取了供應鏈管理師（二級）職業(yè)技能等級證書。

“參與青浦區(qū)高技能人才培養(yǎng)并取得供應鏈管理師二級職業(yè)資質后，我的職業(yè)競爭力和行業(yè)認可度有了明顯提升?！敝x武升坦言，“這份證書既是個人技能水平的官方認證，也讓我在崗位競聘、項目牽頭、團隊管理中更具說服力?！备屗械教嵉氖?，企業(yè)已將高技能人才資質納入內部人才評價與晉升參考體系，為一線技術骨干提供了清晰的職業(yè)發(fā)展通道?！拔磥砦視^續(xù)依托青浦的高技能人才培養(yǎng)平臺，深耕智慧物流與自動化供應鏈領域，一方面持續(xù)提升自身專業(yè)水平，另一方面把所學技能反哺團隊，助力企業(yè)和區(qū)域供應鏈行業(yè)高質量發(fā)展?！?/p>

像這樣的成長故事，在青浦正不斷涌現。據青浦區(qū)人社局職建科科長陸晨晨介紹，2025年對青浦技能人才工作而言，是提質增效、服務發(fā)展的一年。“我們緊緊圍繞區(qū)域‘3+3+3+1’現代化產業(yè)體系發(fā)展需求，以促進高質量充分就業(yè)為目標，扎實推進年度民生實事項目，全年新增培養(yǎng)高技能人才2668人次?！鼻嗥滞ㄟ^深化“產訓融合”，做強區(qū)域特色培訓品牌，并以賽促學、高質量承辦市級技能大賽，讓勞動者提技能有通道、用技能有舞臺。

展望2026年，青浦將以落實“投資于人”為導向，聚焦區(qū)域急需緊缺技能人才培育，啟動實施“技能照亮前程”職業(yè)技能提升培訓行動。同時，緊抓第48屆世界技能大賽在滬舉辦的契機，大力營造“技能成才、技能強區(qū)”的濃厚氛圍。青浦將持續(xù)優(yōu)化高技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵機制，讓技能人才在青浦更有獲得感、成就感，為區(qū)域高質量發(fā)展和勞動者實現高質量充分就業(yè)提供堅實支撐。

從一張職業(yè)證書到一條清晰的職業(yè)上升通道，從一次培訓到一個產業(yè)生態(tài)的升級支撐——青浦正用實實在在的行動，把“勞有所得”寫進千千萬萬普通勞動者的奮斗故事里。青浦正以最大的誠意，為每一位追夢的技能人才點亮前行的燈。

編者按：民生，是經濟社會高質量發(fā)展最動人的底色，也是幸福溫暖家最真切的詮釋。過去一年，青浦始終堅持人民至上，緊扣群眾“急難愁盼”問題，用心用情辦好民生實事項目，持續(xù)擦亮公共服務“八優(yōu)享”民生品牌。青浦區(qū)融媒體中心聯合區(qū)發(fā)改委推出“幸福溫暖家?民生答卷”系列報道，深入民生一線，觸摸發(fā)展脈動，邀您共閱這份有溫度、可感知的“青浦答卷”。

記者：周昱含

攝影：周昱含

視頻：趙凌云

編輯：俞靜彥

責任編輯：王陽（首席）

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