“明白事理的人使自己適應(yīng)世界，不明事理的人想使世界適應(yīng)自己。”——蕭伯納

真正的鐵飯碗，不是在一個(gè)地方吃一輩子，而是一輩子到哪都有飯吃。

每年開春，都是招聘旺季。但今年這波，有點(diǎn)不一樣。

人力資源社會(huì)保障部等9部門聯(lián)合搞的“春風(fēng)行動(dòng)”正在全國(guó)鋪開。我掃了一眼各地的招聘會(huì)信息，發(fā)現(xiàn)幾個(gè)很有意思的信號(hào) ：

貴州榕江，直接把招聘會(huì)開進(jìn)了“村超”球場(chǎng)，提供1萬多個(gè)崗位，邊看球邊找工作；江西安義，借著鋁型材博覽會(huì)搞招聘，精準(zhǔn)對(duì)接返鄉(xiāng)農(nóng)民工；

江蘇南京，搞了AI面試專區(qū)；浙江寧波，600家企業(yè)提供超1萬個(gè)崗位，還附帶“就業(yè)創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)游” 。

看見沒？招聘這事，正在從“正襟危坐”變成“場(chǎng)景化營(yíng)銷”。

這對(duì)求職者是好事，但我也得說句扎心的話：別指望靠一場(chǎng)招聘會(huì)解決終身大事。 就業(yè)這事兒，早就不是“畢業(yè)分配”那個(gè)年代了。

第一、崗位的壽命比人的職業(yè)生涯短。

過去講究“一技傍身，吃一輩子”?，F(xiàn)在呢？阿爾法狗2016年才贏李世石，不過十年，AI已經(jīng)進(jìn)廠打工了。你大學(xué)四年學(xué)的那點(diǎn)東西，畢業(yè)時(shí)可能就沒用。

廣東現(xiàn)在搞“鏈?zhǔn)礁脑臁保苿?dòng)超1萬家企業(yè)技改數(shù)轉(zhuǎn) 。這意味著什么？意味著企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)，正在以月為單位刷新。今天招的是普工，下個(gè)月可能就需要會(huì)操作機(jī)械臂的技工。

第二、職業(yè)規(guī)劃不是“畫地圖”，是“打游擊”。

淄博那場(chǎng)高校畢業(yè)生招聘會(huì)，有個(gè)環(huán)節(jié)特別好——辦專題講座，講求職途徑、職業(yè)規(guī)劃，還搞互動(dòng)答疑 。這叫“招聘+服務(wù)”。

但我想對(duì)所有求職者說：職業(yè)規(guī)劃不是畫一張完美的地圖，然后按圖索驥。真實(shí)的人生是打游擊——邊打邊找方向，邊打邊補(bǔ)彈藥。

蕭伯納說得好：“明白事理的人使自己適應(yīng)世界，不明事理的人想使世界適應(yīng)自己。”放到就業(yè)市場(chǎng)同理：不是讓?shí)徫粊磉m應(yīng)你，而是你主動(dòng)去適配那些正在生長(zhǎng)的崗位。

給你三個(gè)方向，自己琢磨：

第一，盯緊“AI+傳統(tǒng)行業(yè)”的交叉點(diǎn)。 廣東現(xiàn)在有147家AI專精特新“小巨人”企業(yè) 。這些公司缺什么人？缺既懂傳統(tǒng)行業(yè)門道、又能跟AI對(duì)話的人。純碼農(nóng)不缺，缺的是“翻譯官”。

第二，別小看服務(wù)業(yè)的技術(shù)含量。 廣東規(guī)上服務(wù)業(yè)營(yíng)收6.17萬億，增長(zhǎng)6.6% 。養(yǎng)老、健康、綠色消費(fèi)，這些領(lǐng)域聽起來不性感，但缺口大、競(jìng)爭(zhēng)小，適合先上車再補(bǔ)票。

第三，縣域市場(chǎng)藏著隱形機(jī)會(huì)。 四川要打造1000家煙火特色小店 。誰去運(yùn)營(yíng)？誰去供貨？誰去做數(shù)字化改造？這都是機(jī)會(huì)。大城市卷不動(dòng)，下沉市場(chǎng)也許別有洞天。

最后說句實(shí)在的：找工作別盯著“穩(wěn)定”，盯著“生長(zhǎng)”。 穩(wěn)定是結(jié)果，不是前提。只有你跟著產(chǎn)業(yè)一起生長(zhǎng)，才能在這個(gè)不確定的時(shí)代，找到自己的確定。

（周愚，評(píng)論人、資深商評(píng)人、財(cái)經(jīng)評(píng)論員、策劃人、投資人、某寶前十品類操盤手，多家媒體及機(jī)構(gòu)邀約評(píng)論人，倡導(dǎo)泛財(cái)經(jīng)素養(yǎng)，發(fā)表商業(yè)評(píng)論千萬字，已委托快版權(quán)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處）