通脹有所回落，并沒有換來法國人對生活的輕松感。

　　在燃油、電費(fèi)、超市價格不再天天上頭條之后，法國人焦慮的焦點(diǎn)轉(zhuǎn)向了工資本身：干得多，賺得卻沒有明顯變多。

　　根據(jù)法國 BFMTV 援引 Elabe 的一項(xiàng)最新民調(diào)，77% 的法國人認(rèn)為現(xiàn)在在法國工作“不太劃算”或“完全不值得”，只有不到四分之一的人覺得，工作仍然能支撐起體面的生活。

　　這種情緒并非少數(shù)群體的抱怨，而是廣泛存在。無論是否在職、身處城市還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，悲觀判斷都占多數(shù)。其中，在職人群（79%）、35—64歲人群（83%）、普通雇員和工人（81%），以及農(nóng)村和小城鎮(zhèn)居民（84%）的失望感尤為明顯。

　　“多干活，未必多掙錢”，正在成為一種普遍認(rèn)知。

　　四成法國人認(rèn)為，延長工作時間并不能顯著提高收入；46% 的人即便承認(rèn)會有一些額外收入，也認(rèn)為對生活水平的改善十分有限。真正相信“多工作就能明顯改善生活”的人，只占 14%。

　　在這樣的背景下，人們尋找“改善生活”的方式，已經(jīng)不再優(yōu)先指向工作本身。調(diào)查中，法國人提到最多的是：

　　減少支出、優(yōu)化家庭預(yù)算（51%）

　　房地產(chǎn)或金融投資（32%）

　　搬去生活成本更低的地區(qū)（31%）

　　與伴侶共同生活、合并收入（30%）

　　與工作直接相關(guān)的選項(xiàng)反而排在后面：多工作（28%）、再培訓(xùn)（28%）、跳槽（27%）。

　　不同人群的側(cè)重點(diǎn)也略有差異：50—64 歲人群更看重“精打細(xì)算”，管理層和年輕人更關(guān)注投資回報(bào)；而一個耐人尋味的現(xiàn)象是，退休人群反而比在職人員更常提到“通過工作改善生活”，側(cè)面反映出職場內(nèi)部的失望感更強(qiáng)。

　　從更長期的趨勢看，過去三年，法國人的購買力整體在下降。在有工作的受訪者中，39% 的人收入“原地踏步”，在通脹背景下等同于變相縮水；18% 的人表示收入甚至減少。真正覺得購買力有所提升的，僅有 5%。即便是管理層，也只有 8% 認(rèn)為收入狀況明顯改善。

　　與此同時，工資結(jié)構(gòu)本身的“不透明感”也在加劇不滿。超過一半的法國人并不清楚稅前工資與到手工資之間的差距。調(diào)查顯示，只有 46% 的人估計(jì)準(zhǔn)確，其余要么高估、要么低估，甚至完全不了解這一差距。這種情況在私營部門員工中尤為普遍。

　　值得注意的是，消極預(yù)期并不等于“躺平”。近七成員工表示，如果有機(jī)會，仍愿意加班或承擔(dān)更多責(zé)任來換取更高收入，管理層中這一比例更高。但現(xiàn)實(shí)的矛盾在于：愿意努力的人很多，相信努力能帶來回報(bào)的人卻不多。

　　至于“為什么工作變得不值得”，法國人的答案高度集中。63% 的人將矛頭指向通貨膨脹，60% 認(rèn)為企業(yè)用工成本過高；而約七成法國人認(rèn)為，社會保障繳費(fèi)對工資形成了過重負(fù)擔(dān)。

　　當(dāng)受訪者被明確告知：稅前工資與到手工資之間的差距通常在 22%—25% 時，71% 的人認(rèn)為這一比例過高，給收入帶來沉重壓力；也有 27% 的人認(rèn)為，這樣的差距與法國社會保障體系所提供的福利是相匹配的。

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