人民解放軍在建軍初期，就面臨基層干部職務設置的問題。副排級崗位主要出現在一線作戰(zhàn)部隊，那時候戰(zhàn)爭頻繁，排級主官常常在戰(zhàn)斗中傷亡，副職得馬上頂上，保持指揮連續(xù)性。這種安排不是多余的，而是實戰(zhàn)中磨出來的經驗。

部隊從野戰(zhàn)軍到地方部隊，都需要這樣的輔助層級來分擔壓力，確保小單位運轉順當。授銜前，全軍做了詳細摸底，基層副排級干部數量不少，這直接影響了軍銜設計的走向。

軍銜制的設計從1950年代初就開始醞釀，當時參考了國內外軍隊經驗，但得結合解放軍的實際情況。軍官最低銜級定為少尉，對應正排職，這就把副排級卡住了，既不能給他們士兵銜級，又沒法直接上軍官序列。內部討論了好幾輪，有人建議直接取消副排級，但那時候部隊結構還沒調整到位。最后，方案里加了準尉這一級，專門給副排級用，當成臨時過渡，打算用幾年就撤掉。

準尉的設置其實有歷史借鑒，解放軍編制里早就有準團、準師這樣的職務，但軍銜上沒這么細。1955年授銜時，這一級就派上用場了。基層副排級干部大多來自戰(zhàn)爭年代的骨干，他們在連隊里管訓練、管士兵，作用挺大。授銜后，這些人戴上準尉肩章，身份正式了點，但工作還是老樣子，輔助正排指揮。部隊里反饋說，這幫穩(wěn)定了基層情緒，避免了銜級空檔。

授銜工作從1955年9月正式啟動，先是高級軍官在北京領銜，基層則逐級下發(fā)。準尉授予覆蓋了全軍初級干部，過程不算復雜，但得核對職務和資歷。有的老兵從士兵直接跳到準尉，覺得新鮮。準尉作為最低軍官銜，在后勤和機關單位也用得上，那些地方副職負責協調事務，銜級幫他們多點權威。整個授銜標志著解放軍向正規(guī)化邁步，準尉只是其中一環(huán)。

隨著部隊發(fā)展，院校開始批量輸出新干部，這些人畢業(yè)后多從副排級干起，需要準尉銜級匹配。1957年左右，準尉從臨時變成固定，寫進了軍官條例?；鶎訑盗窟€在漲，準尉就這么留下來了。部隊演習時，準尉干部常帶小隊，證明這銜級實用。和平時期，副排級崗位沒減，反倒在擴編中增多，準尉隨之成了常態(tài)。

到1960年代初，軍銜制運行幾年后，有些問題冒頭，比如銜級帶來的等級感影響官兵關系，但基層準尉沒太大波瀾。他們繼續(xù)在連隊干活，管士兵紀律和日常?？偛吭谡{整條例時，刪了些準尉條款，但實際沒動。部隊現代化進程中，副排級還是基層骨架，準尉幫它撐著。院校教育也相應改了，新學員從準尉起步，快速融入一線。

1965年2月，總部開會討論軍銜調整，覺得副排級多一層不必要，新干部直接從正排級開始，能簡化結構。行政級別套改也跟上，確保待遇不降。這想法源于部隊實際，基層層級太多有時影響效率。會議決定廢止副排級，所有新提拔的從正排上，院校畢業(yè)生也一樣。準尉銜級隨之停用，原有干部轉行政體系。

1965年5月22日，全國人大常委會通過取消軍銜制的決定，從6月1日起執(zhí)行。全軍開始摘肩章，副排級職務正式從序列里去掉。部隊通知層層下達，基層干部得適應新變化，但工作沒停。行政級別成了主要依據，排級統一套改，穩(wěn)定了隊伍。取消后，部隊管理更注重集體，減少了銜級帶來的分層。

取消副排級后，部隊結構扁平了些，連隊主副職職責更清晰。新學員畢業(yè)直接正排，縮短了成長周期。六十年代末，排級行政級別調高了，確保基層吸引力。部隊訓練強度沒變，準尉時代的經驗融入新制。行政管理主導下，官兵關系更融洽，基層活力保持。

回顧準尉的來去，它源于戰(zhàn)爭時期的實戰(zhàn)需要，在和平建設中延續(xù)十年。副排級取消標志著軍隊改革的深化，適應了新形勢。部隊從銜級轉向行政，聚焦實戰(zhàn)能力。準尉雖短暫，卻見證了解放軍正規(guī)化的關鍵一步。

軍銜制取消后，解放軍進入無銜時代，但基層崗位沒空缺。原準尉干部按資歷轉行政級別，繼續(xù)在連隊發(fā)光。院校培養(yǎng)模式調整，新人從正排練起，實戰(zhàn)導向更強。七十年代初，排級待遇穩(wěn)住，部隊士氣高。

副排級廢止不是突發(fā)，而是積累的結果。1965年變革后，部隊整編加速，基層指揮鏈條縮短。行政級別統一套改，覆蓋全軍初級干部。原副排崗位職責并入正排，工作連續(xù)性好。部隊在無銜期加強了政治教育，官兵一致原則突出。

準尉設置初衷是過渡，卻因部隊需求固定下來。1955年授銜時，它解決了基層銜級難題。十年后取消，源于整體軍銜調整。副排級去掉后，軍隊層級精簡，有助于快速響應。行政體系下，干部晉升更看實績。