2025年正式實施了，漸進式法定延遲退休年齡改革，而延遲退休它并非是一刀切，采用了漸進式的辦法，循序漸進緩慢推進分類統(tǒng)籌，實際上最終還是要利用15年的時間達到延遲退休的目的，也就基本上是在2040年以后原則上，我們才要真正意義上趕上延遲退休，所以在2040年之前辦理退休的人群，依然還是按照循序漸進的方式來實施，也就是說有的人他可能61歲退休，有的人可能62歲退休，2040年以后的男性，基本上就是63歲按照正常年齡退休了。

而且在延遲退休實施的同步，還有一個彈性退休制度，彈性退休的最大特征就是告別了過去一刀切的年齡，我們在選擇退休年齡上有了更多的選擇，我們既能夠自由的去選擇彈性提前退休，也能夠選擇彈性延遲退休，甚至還可以選擇正常年齡退休，雖然說有了更多的選擇，比如說60歲也能夠辦理退休，因為這是正常年齡退休或者說是彈性提前退休，比如說63歲也能夠辦理退休，那么更多有了選擇之后就應該如何選擇呢？

是不是63歲退休比起60歲退休，就能夠多10%的養(yǎng)老金呢？

首先這個問題要考慮自己，在延遲退休以后要繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險的基本條件，有些人他雖然是63歲退休原則上可能晚退休了三年，但是在這晚退休三年的過程中，并沒有提高自己養(yǎng)老保險的累計年限，這樣一來的話，自身的累計年限，就不會有所提高，所獲得養(yǎng)老金的待遇水平，也是不會有所提高的，那么對于自己晚退休三年，它的意義就顯得并不是很大了。

所以，我們雖然說可以選擇晚退休三年，但是在晚退休這三年的時間里，一定要有效地正常的去參加基本養(yǎng)老保險，因為只有正常參加基本養(yǎng)老保險，才能夠有效擴大自身的累積繳費年限，才能夠讓自己獲得一個更高退休養(yǎng)老金的收入，而養(yǎng)老金的收入究竟能不能夠提高10%，一方面取決于你的累積年限，另外一方面也和自己的平均繳費指數是成正比關系的，同時也跟養(yǎng)老金的計算基數是密不可分的。

若晚退休三年時間，養(yǎng)老金的待遇必定會提高，但是否能夠達到10%是不一定的

如果選擇晚退休三年，你對應的養(yǎng)老金的計算條件就會發(fā)生變化，比如說我們的累計年限就會多三年的時間。你的平均繳費指數如果選擇更高的話，那么將來的養(yǎng)老金待遇水平也是會更高的。同時對應的個人賬戶養(yǎng)老金的總額，包括養(yǎng)老金的計算月數也會發(fā)生變化。因為60歲的繼發(fā)月數是139個月，但是到了63歲去辦理退休則對應的繼發(fā)月數就是117個月。很顯然，計算出的個人賬戶養(yǎng)老金將會變得更。

而且養(yǎng)老金的計發(fā)基數也會發(fā)生變化，隨著時間的推移，每一年由于社會平均工資的調整。養(yǎng)老金的計算基數也隨之而進行變化，也就是相應的會提高，所以說我們今后的養(yǎng)老金待遇水平，必然會比60歲的退休更多一些。但至于說會不會達到10%，這個是不能夠確定的，因為每個人的參保條件它是有所不同的，有些人可能會超過10%，有些人也許是不到10%都是很正常的。

綜上所述

若我們在選擇退休年齡的過程中，可以自由的去選擇彈性退休，有些人可能更加傾向于，正常年齡退休或者說是彈性延遲退休。對于這種情況我們可以講初始養(yǎng)老金的待遇水平也許會更多，但是至于會不會提高10%，不能夠一概而論，要考慮你是否擁有視同工齡，要考慮你的平均繳費指數。但可以肯定的是退休年齡越晚，對應的養(yǎng)老金標準和水平，相對來說也會更高，對自身來說也是會有一定的利好因素的。

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