2026年養(yǎng)老金，是否能夠進(jìn)一步調(diào)整呢？實際上我們近期，根據(jù)人社部的例行新聞發(fā)布會所公布的數(shù)據(jù)，社?；鸬睦塾嫿Y(jié)余不斷擴大，已經(jīng)突破了10.2萬億之多。同時統(tǒng)計部門也公布了重要的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2025年人均可支配收入水平上漲5.3%，物價水平也實現(xiàn)了一個正向增長，那么我認(rèn)為這些方面，都能夠有力的推動2026年養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整的可能性。

若2026年能夠進(jìn)一步實現(xiàn)養(yǎng)老金的調(diào)整，那么具體的漲幅比例又會是多少呢？我們不妨來回顧過去21年以來的數(shù)據(jù)，因為可以通過過去21年以來的數(shù)據(jù)，可以大致的推算出2026年，具體又能夠按照什么樣的比例來進(jìn)行調(diào)整。

2005年起，一直到2025年實現(xiàn)了養(yǎng)老金的21連漲

雖然說在過去21年里，不斷的實現(xiàn)退休人員基本養(yǎng)老金待遇的21連漲，但我們要知道的是，從一開始的2005年，實際上每一年的增長比例和幅度都是比較高的，而且2015年之前，企業(yè)單位和機關(guān)事業(yè)單位是分別來進(jìn)行調(diào)整的，他們二者之間并沒有一個合并調(diào)整，所以說整體的調(diào)整比例相對來說都是一個比較高的水平，基本上每年是按照10%來進(jìn)行調(diào)整，一直持續(xù)到了2015年。

從2016年開始，整體的調(diào)整比例出現(xiàn)了一個大幅下降，因為2016年的調(diào)整比例是按照6.5%來調(diào)整的，如果把6.5%放在今天，依然還是屬于一個非常高的水平，但是在2016年相對于2015年來對比，那么是有一個明顯的下降，基本上是下降了1/3，所以也正是從2016年開始，養(yǎng)老金每一年的調(diào)整比例，實際上開啟了不斷收窄的這樣的一個趨勢。

近5年以來，養(yǎng)老金調(diào)整比例每年都在不斷收窄

近5年以來，我們從2020年開始計算，每一年養(yǎng)老金的調(diào)整比例都是不斷的收窄，其中2020年養(yǎng)老金的調(diào)整比例是5.0%，到了2021年，養(yǎng)老金的調(diào)整比例是4.5%，2022年養(yǎng)老金的調(diào)整比例是4.0%，2023年養(yǎng)老金的調(diào)整比例是3.8%，2024年養(yǎng)老金的調(diào)整比例是3.0%，2025年養(yǎng)老金的調(diào)整比例是2.0%，近5年以來養(yǎng)老金的調(diào)整比例不斷的下降，那么也充分說明養(yǎng)老金的增長實際上趨于乏力的。

這里面主要的原因，是因為人均養(yǎng)老金的待遇水平不斷的提高，同時人口老齡化，社會的不斷加劇，也為社?；鸬闹Ц秹毫砹艘欢ǖ膲毫?，所以說養(yǎng)老金能夠保持連續(xù)不斷的增長已經(jīng)是實屬不易，但是想要大幅度的增長幾乎是不可能的，所以2026年即使迎來養(yǎng)老金的調(diào)整，我認(rèn)為很有可能，還是會略低于2025年同期2%的水平。

綜上所述

過去21年里，養(yǎng)老金實現(xiàn)了連續(xù)不斷的增長，所以說2026年養(yǎng)老金繼續(xù)增長的可能性相對來講還是比較大的，因為在過去21年里已經(jīng)實現(xiàn)了一個慣性增長，所以在養(yǎng)老金調(diào)整的過程中，也就不會輕易的去中斷，但是至于說具體的調(diào)整比例會是多少，那么我認(rèn)為大概率可能會低于2%的，這樣的一個水平或?qū)S持在1%~2%之間這樣的一個范圍之內(nèi)，那么作為廣大退休人員來說，依然是能夠?qū)崿F(xiàn)養(yǎng)老金的調(diào)整，也就意味著，今后是能夠獲得一個更高退休養(yǎng)老金的收入。

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