四川
美航母編隊(duì)出海，最離不開(kāi)的居然是女兵，一艘尼米茲級(jí)航母上有五千多艦員，女兵占比要保持在一成五以上，大概七百五十人，要是人數(shù)不夠，很多重要崗位就沒(méi)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
現(xiàn)在的航母打仗，早就不是看誰(shuí)力氣大、誰(shuí)能多搬幾箱彈藥了，早已告別純體力對(duì)抗的時(shí)代，更看重戰(zhàn)場(chǎng)感知、裝備水平和整體可靠性，真正較量的是信息、技術(shù)和穩(wěn)定性。
像雷達(dá)監(jiān)視、電子通信、設(shè)備精密維護(hù)這類崗位，體力消耗不一定最大，但對(duì)耐心、細(xì)致和專注的要求極高：盯屏幕一盯就是幾個(gè)小時(shí)，要從一堆雜亂信號(hào)里找出異常，分神一下就可能漏掉關(guān)鍵目標(biāo)，美軍就有過(guò)類似案例。
二二年八月，在亞太執(zhí)行任務(wù)的 “福特” 號(hào)航母上，女兵組成的雷達(dá)班組立下關(guān)鍵功勞，她們多次捕捉到敵方隱身戰(zhàn)機(jī)低空偵察的弱信號(hào)，快速引導(dǎo)艦載機(jī)升空攔截，把風(fēng)險(xiǎn)壓下去。
雷達(dá)這種工作，考驗(yàn)的是“能不能坐得住、看得準(zhǔn)”，而不是拳頭硬不硬，通信崗位也是同樣道理，航母需要同時(shí)跟指揮鏈、艦載機(jī)、友艦保持聯(lián)絡(luò)，通信鏈路復(fù)雜、信息量大，編碼、呼號(hào)、頻段切換都不能出錯(cuò)。
女性官兵在記憶細(xì)節(jié)、辨識(shí)信號(hào)方面往往更穩(wěn)，能減少指令傳遞中的誤差，避免“話傳錯(cuò)”帶來(lái)的連鎖問(wèn)題，更硬核的還有核動(dòng)力相關(guān)值班。
核反應(yīng)堆艙室環(huán)境熱、噪聲大，值班人員要長(zhǎng)時(shí)間盯儀表、記錄參數(shù)，任何異常都要及時(shí)發(fā)現(xiàn)。
相關(guān)研究結(jié)論常提到一個(gè)現(xiàn)象：在精細(xì)維護(hù)和監(jiān)控類任務(wù)上，女兵的失誤率更低，參與維修還能把故障率降5%到10%左右，這種提升對(duì)航母這種高密度裝備平臺(tái)非常關(guān)鍵。
航母一出海就是幾個(gè)月，艦上幾千號(hào)人頭疼腦熱的小病、訓(xùn)練磕碰的損傷、突發(fā)的急癥，全靠艦上醫(yī)療隊(duì)兜底，女兵在護(hù)理、溝通和精細(xì)操作上優(yōu)勢(shì)格外突出，所以醫(yī)療隊(duì)里女性比例很高。
二零二三年十月，美航母在波斯灣執(zhí)行任務(wù)期間，一名船員突發(fā)急癥，海上無(wú)法及時(shí)送往陸地救治，女兵醫(yī)療組高效實(shí)施緊急手術(shù)，20 分鐘成功將人救回，在遠(yuǎn)洋任務(wù)當(dāng)中，艦醫(yī)就是生命線。
還有一個(gè)常被忽略的環(huán)節(jié)：心理支持，長(zhǎng)期封閉、高強(qiáng)度值班容易讓人失眠、煩躁，情緒問(wèn)題積累會(huì)影響戰(zhàn)斗力，女兵在傾聽(tīng)和溝通上更擅長(zhǎng)，能把矛盾和壓力在早期化解。
美國(guó)海軍研究機(jī)構(gòu)的調(diào)查稱，航母上女兵配備更充足的話，艦員心理問(wèn)題的發(fā)生率能降低約 45%，這個(gè)數(shù)據(jù)直接關(guān)系到幾千名船員在海上數(shù)月的精神狀態(tài)，也實(shí)實(shí)在在影響任務(wù)能否圓滿達(dá)成。
她們開(kāi)的不是訓(xùn)練機(jī)，而是F/A-18、F-35這類一線戰(zhàn)機(jī)，照樣要上艦、出動(dòng)、巡邏、執(zhí)行打擊任務(wù)，也要在實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練中投放精確制導(dǎo)彈藥，表現(xiàn)并不比男飛行員差。
一九九四年，林恩?斯普魯伊爾中尉書(shū)寫(xiě)歷史，成為首個(gè)通過(guò)航母著艦資質(zhì)考核的女飛行員，航母著艦向來(lái)是飛行領(lǐng)域的高難操作，飛行速度、機(jī)身角度、海上風(fēng)浪、甲板運(yùn)作節(jié)奏，樣樣都在考驗(yàn)人。
她成功鉤住阻攔索那一刻，憑借硬核操作擊碎了固有偏見(jiàn)，直接否定了 “女性做不了高風(fēng)險(xiǎn)作戰(zhàn)崗位” 的錯(cuò)誤言論，用成績(jī)改寫(xiě)了認(rèn)知，更進(jìn)一步的例子出現(xiàn)在指揮層。
二零二一年，艾米?鮑恩施密特打破美國(guó)海軍多年性別壁壘，成為首位執(zhí)掌航母指揮權(quán)的女艦長(zhǎng)，正式出任 “林肯” 號(hào)航母最高指揮官，帶領(lǐng)整艦遠(yuǎn)赴遠(yuǎn)海執(zhí)行任務(wù)，穩(wěn)妥執(zhí)行印太部署。
她1994年畢業(yè)，從飛行員做起，飛行時(shí)長(zhǎng)超過(guò)3000小時(shí)，還當(dāng)過(guò)教官，屬于一路按標(biāo)準(zhǔn)晉升上來(lái)的職業(yè)軍官，她能指揮幾千名官兵，不是靠身份符號(hào)，而是靠資歷、能力和績(jī)效讓人服氣。
男女混編還被認(rèn)為會(huì)改善團(tuán)隊(duì)運(yùn)行，航母是典型“人多、空間小、周期長(zhǎng)”的環(huán)境，長(zhǎng)期封閉很容易產(chǎn)生摩擦，美國(guó)海軍相關(guān)研究認(rèn)為，混編之后內(nèi)部沖突可下降約40%，任務(wù)效率能提高約20%。
原因也不復(fù)雜：一些崗位更偏體力和高強(qiáng)度搬運(yùn)，男兵優(yōu)勢(shì)更明顯，另一些崗位更偏精細(xì)操作、流程控制、溝通協(xié)調(diào)，女兵往往更穩(wěn)定，分工合理、互補(bǔ)到位，整體配合反而更順。
所以女兵不是“添個(gè)樣子”，而是在飛行、指揮、作戰(zhàn)鏈條里都能承擔(dān)關(guān)鍵職責(zé)，把女兵簡(jiǎn)單歸類為“輔助”，既不符合現(xiàn)實(shí)，也低估了現(xiàn)代海軍對(duì)人才和崗位匹配的要求。
男兵多承擔(dān)體力活計(jì)，女兵在精細(xì)操作與溝通協(xié)調(diào)上發(fā)揮所長(zhǎng)，各盡其責(zé)，配合起來(lái)愈發(fā)順暢。
到了 1948 年，美國(guó)國(guó)會(huì)出臺(tái)法案，正式把女性納入國(guó)家常備軍編制當(dāng)中，雖說(shuō)給了女性正規(guī)參軍的身份，卻專門定下禁令，不允許女性在作戰(zhàn)艦艇服役，這一規(guī)定延續(xù)了幾十年，將最核心的海上作戰(zhàn)崗位直接擋在門外。
真正的轉(zhuǎn)折發(fā)生在93年，時(shí)任美國(guó)國(guó)防部長(zhǎng)萊斯?阿斯平正式簽署命令，廢除了女性不得擔(dān)任戰(zhàn)斗崗位的相關(guān)政策，沒(méi)過(guò)多久，94年3月7日，首批63名女性正式登上 “艾森豪威爾” 號(hào)航母。
那時(shí)候外界擔(dān)心很多：海上環(huán)境惡劣、節(jié)奏緊張、空間擁擠，甚至有人斷言女兵堅(jiān)持不下來(lái)，但實(shí)際運(yùn)行很快給出反證。
遇到臺(tái)風(fēng)時(shí)，航母搖晃得厲害，女兵照樣抱著通信設(shè)備在機(jī)房里連守兩天兩夜，保證線路不中斷，機(jī)務(wù)崗位上也有女性能在復(fù)雜的線束和設(shè)備間找出極細(xì)微的故障點(diǎn)，排查準(zhǔn)確度甚至不輸男兵。
也就是說(shuō)，關(guān)鍵崗位并沒(méi)有因?yàn)樾詣e而掉鏈子，反而證明女性在一些精細(xì)化工作上具備優(yōu)勢(shì)，從那以后，女兵上艦不再是“特例”，而逐漸變成制度安排。
到 2020 年，美軍對(duì)航母女性占比設(shè)下明確門檻，最低標(biāo)準(zhǔn)為 15%，還提出后續(xù)向 20% 進(jìn)階的方案，2024 年 2 月，海軍成立女性專項(xiàng)小組搜集建議，積極推動(dòng)女軍官比例達(dá)到 15% 這一目標(biāo)。
總體上，美國(guó)海軍當(dāng)下在役的女性軍人數(shù)量早已超過(guò) 7 萬(wàn)，在全軍總兵力里的占比大概有五分之一，按照當(dāng)前的發(fā)展趨勢(shì)，未來(lái)幾年這個(gè)比例預(yù)計(jì)還會(huì)穩(wěn)定維持在 20% 以上。
這種趨勢(shì)也不只發(fā)生在美國(guó)，中國(guó)、英國(guó)、法國(guó)等國(guó)家的航母上同樣有不少女性官兵，她們?cè)谕ㄐ?、雷達(dá)、機(jī)務(wù)、醫(yī)護(hù)、指揮等崗位發(fā)揮作用，靠專業(yè)能力證明自己不是“擺設(shè)”，而是戰(zhàn)斗力的一部分。
回頭看，從不準(zhǔn)上艦到逐漸成為標(biāo)準(zhǔn)配置，確實(shí)走了很久，原因很簡(jiǎn)單：現(xiàn)代海戰(zhàn)拼的是體系和專業(yè)，而不是誰(shuí)更能吃苦，對(duì)航母這種高度技術(shù)密集的平臺(tái)來(lái)說(shuō)，能力和效率才是硬指標(biāo)。
在這把標(biāo)尺面前，性別從來(lái)都不是門檻，男女都憑本事說(shuō)話，能扛事、有能力就有舞臺(tái)，性別不會(huì)帶來(lái)偏見(jiàn)，也不會(huì)成為短板，能力才是唯一的通行證。
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