最近翻了翻輝同行的創(chuàng)業(yè)舊聞，真替那9個(gè)年輕人驕傲。當(dāng)年公司剛起步時(shí)，辦公室小得轉(zhuǎn)不開(kāi)身，樣品不夠就空口講產(chǎn)品，外頭都傳“活不過(guò)三個(gè)月”，他們倒好，白天互相打氣，晚上開(kāi)會(huì)摳細(xì)節(jié)，硬是從每天幾百萬(wàn)GMV拼到現(xiàn)在的上億規(guī)模。那時(shí)候多少人選了“抱大腿”，就他們偏要跟著董宇輝“闖新路”，這股子狠勁和情義，不是誰(shuí)都有。
?現(xiàn)在公司火了，招主播的簡(jiǎn)歷能堆成山，985、211畢業(yè)生搶著來(lái)?？啥钶x沒(méi)糊涂——學(xué)歷能考，經(jīng)驗(yàn)?zāi)軘€，但共患難的情分換不來(lái)。你看他帶團(tuán)隊(duì)上大活動(dòng)、做閱山河，不是單純給資源，是明明白白告訴所有人：這9個(gè)，是打江山的核心。
咱中年人在職場(chǎng)混了幾十年，最懂“不可替代”多金貴。工資福利是一時(shí)的，能被當(dāng)“非你不可”的寶貝，才是打心底里的體面。董宇輝這做法，既護(hù)了同甘共苦的情，又立了團(tuán)隊(duì)的魂，這樣的老板，確實(shí)可遇不可求。
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