寒假準(zhǔn)備帶娃旅行，能休幾天年休假？雙休日包含在年休假享受的天數(shù)中嗎？去年入職，今年能享受年休假了嗎？合同到期終止后，當(dāng)年多休的年假還能扣回嗎？發(fā)生工傷后，當(dāng)年的年休假還有嗎？應(yīng)休未休年休假工資如何計(jì)算？關(guān)于這些問題，來看市人社局的回答↓

點(diǎn)擊“劃重點(diǎn)”極速瀏覽↓↓↓

寒假準(zhǔn)備帶娃旅行，能休幾天年休假？

張女士是一家傳媒公司的部門經(jīng)理，最近打算請(qǐng)年休假帶孩子出去旅游。在跟HR確認(rèn)休假事宜時(shí)，HR告知張女士，她的司齡只有3年，今年的年休假天數(shù)只有5天。但張女士認(rèn)為自己累計(jì)工作時(shí)間已經(jīng)達(dá)12年，年休假應(yīng)為10天。張女士的年休假天數(shù)到底應(yīng)為多少天呢？

雙休日包含在年休假享受的天數(shù)中嗎？

小劉去年大學(xué)畢業(yè)后入職了一家企業(yè)。在查看公司規(guī)章時(shí)，他發(fā)現(xiàn)關(guān)于年休假規(guī)章里是這樣描述的：職工年休假包含雙休日。這令小劉頗為疑惑，雙休日就是正常休息啊，怎么跟年休假也掛上勾了呢？雙休日包含在年休假享受的天數(shù)中嗎？

去年入職，今年能享受年休假了嗎？

去年7月，剛剛大學(xué)畢業(yè)的小佩拿到了一家化工企業(yè)的offer，從事研發(fā)工作。今年6月底小佩就工作滿1年了，最近她詢問公司HR，自己下半年是不是就能請(qǐng)年休假了，HR表示具體還要看小佩的工作表現(xiàn)。去年入職的職場(chǎng)新人，今年有年休假嗎？

合同到期終止后，當(dāng)年多休的年假還能扣回嗎？

邱邱是一家醫(yī)藥公司的市場(chǎng)專員，由于年后有幾個(gè)大項(xiàng)目，因此公司安排了大部分員工在1月休年休假，其中也包括邱邱，她在1月休完了自己應(yīng)休的5天年假。2月底邱邱的勞動(dòng)合同即將到期，經(jīng)協(xié)商，最終雙方?jīng)Q定終止勞動(dòng)關(guān)系。隨后，公司表示，要用扣工資的方式扣回部分年休假。公司的做法合法嗎？

發(fā)生工傷后，當(dāng)年的年休假還有嗎？

小陸是一家物流企業(yè)的員工，去年6月，他在單位搬運(yùn)貨物的過程中不慎被砸傷，認(rèn)定為工傷。工傷康復(fù)恢復(fù)上班后，小陸因旅游向公司提出年休假申請(qǐng)，單位告知他，因?yàn)樾￡懓l(fā)生了工傷已經(jīng)休息過，所以今年的年休假就沒有了。單位的做法對(duì)嗎？

應(yīng)休未休年休假工資如何計(jì)算？

程程是一家電商公司的運(yùn)營，去年年底由于忙于促銷活動(dòng)，剩余了幾天年休假還沒休。如果單位確因工作需要不能安排休年休假的，在本人也同意情況下，是可以不安排的嗎？屆時(shí)是否要支付應(yīng)休未休年休假工資呢？

來源：“上海發(fā)布”微信公眾號(hào)

編輯：俞嵐婷

責(zé)編：俞嵐婷、程佳域

審核：陳建軍、戚靜偉