眾所周知，延遲退休政策正式實(shí)施以后，那么我們作為男性職工來講，就要從60歲逐步延遲到63歲了。這是一個(gè)什么概念呢？也就相當(dāng)于你可能需要在自己的工作崗位上多工作三年的時(shí)間，然后才能夠正常的去辦理退休，享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。對于我們個(gè)人來講，多工作三年所帶來的好處是自己初始養(yǎng)老金的待遇，水平或許會(huì)更高。

有人提出一個(gè)疑問，如果說多工作三年的時(shí)間，那么會(huì)不會(huì)意味著自己今后養(yǎng)老金的待遇能夠提高20%呢？如果真的是能夠提高20%，那么在選擇退休年齡方面該如何選擇對自己來說才會(huì)更加有利呢？對于這個(gè)問題，我們要考慮以下這幾個(gè)方面的因素。

個(gè)人身體條件的因素

實(shí)際上這個(gè)因素還是非常關(guān)鍵的，因?yàn)橛行┤怂赡軓氖碌氖且痪€提勞動(dòng)者，或者說是重提勞動(dòng)者在基層工作，在一線工作，其實(shí)本質(zhì)上來講，他工作的60歲已經(jīng)是比較吃力的了，如果再要延遲三年的時(shí)間退休，可想而知對于這部分人群來說，身體條件根本是吃不消的，所以說我們在選擇退休年齡方面，尤其是可以選擇彈性退休，那么首先要考慮的就是身體條件的因素。

因?yàn)樯眢w條件，對于我們個(gè)人來說是非常重要的，也是一個(gè)基礎(chǔ)，如果說沒有一個(gè)好的身體，那么不要談工作了，實(shí)際上自己退休以后的生活質(zhì)量也會(huì)大打折扣，所以我認(rèn)為有一個(gè)好的身體可以選擇延遲退休那么多，發(fā)揮幾年的余熱是沒有任何問題的，但如果說沒有一個(gè)好的身體，那么對于我們個(gè)人來說，就可以去選擇更早的年齡退休。

家庭背景條件等因素

這個(gè)家庭背景條件，主要牽扯一個(gè)，你退休以后是不是需要回歸家庭，比如說幫助帶孫子孫女等等之類的，這種問題其實(shí)都多半是來自于一些女性退休人員作為男性來講可能也存在，但是男性的這個(gè)家庭條件背景因素相對來說影響是比較少的，因?yàn)橐鶕?jù)個(gè)人的考量，主要因素還是在于能不能夠多掙到更多的一個(gè)收入。

有些人經(jīng)濟(jì)條件比較好，那么確實(shí)也不需要一個(gè)更高的收入，而且家庭背景因素相對來說也都比較不錯(cuò)的，比如說家庭人均收入水平相對是比較高的，所以提前退休也是一種比較好的選擇，但如果說家庭條件并不是很非常理想，可能多工作幾年能夠獲得一個(gè)更高的養(yǎng)老金，也許事退佳的選擇。

至于說能不能夠提高20%的養(yǎng)老金，還取決于個(gè)人的參保條件

至于說能不能夠提高，20%以上的養(yǎng)老金，我認(rèn)為這要取決于個(gè)人的參保繳費(fèi)條件，因?yàn)閭€(gè)人的參保繳費(fèi)條件，它實(shí)際上是跟你的累計(jì)繳費(fèi)年限，跟你的平均繳費(fèi)指數(shù)和你所在地的，這樣的一個(gè)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)都是成正比的關(guān)系，所以在這樣的背景下，那么我們就要看自己多工作這幾年的時(shí)間，你有沒有正常的連續(xù)的去參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，只有正常參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，才能夠讓自己獲得一個(gè)更高的追求養(yǎng)老。

至于說能不能夠達(dá)到20%，這個(gè)并不能夠是一概而論的，畢竟雖然說你多繳納了三年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，對應(yīng)的累計(jì)繳費(fèi)年限也會(huì)更高，但是我們還要考慮所在地區(qū)的養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)。包括你的平均繳費(fèi)指數(shù)等多方面的原因，還有就是有沒有職業(yè)年金或者是企業(yè)年金，有一份補(bǔ)充養(yǎng)老金，那么整體的待遇標(biāo)準(zhǔn)，相對來說也是會(huì)更高的。

綜上所述

延遲退休實(shí)施以后，由于每個(gè)人的情況不一樣，我們究竟該選擇60歲退休還是63歲退休？實(shí)際上要根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況，包括你的身體條件，包括你的家庭背景因素來進(jìn)行決定，當(dāng)然每個(gè)人都有自己的考量，究竟該如何選擇，那么實(shí)際上是要權(quán)衡利弊，適合于自己的選擇方式，但是有一點(diǎn)可以肯定的是彈性退休確實(shí)可以自主的去選擇不同的退休年齡，只不過他。彈性提前退休也好，還是彈性延遲退休也好，都必須提前打書面報(bào)告，向所在工作單位來申請。