農(nóng)歷新年前夕，基金公司迎來高管扎堆變更潮。

2月14日，廣發(fā)基金、興華基金、安聯(lián)基金、合煦智遠(yuǎn)基金、東財基金、財信基金、泉果基金、浦銀安盛基金等八家基金公司齊發(fā)高管變更公告，涉及三名總經(jīng)理、三名副總經(jīng)理、兩名督察長、兩名首席信息官以及合規(guī)負(fù)責(zé)人、風(fēng)控負(fù)責(zé)人等多個關(guān)鍵高管職位。

業(yè)內(nèi)人士表示，農(nóng)歷新年前往往是考核結(jié)果出爐以及對來年職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵決策期，董事會可能會在年前啟動人事調(diào)整，為新一年的戰(zhàn)略布局鋪路。一些高管也可能選擇在此時離職，以便在新的一年盡快履新，由此帶來金融行業(yè)人才流動的高潮。

01

三家基金公司總經(jīng)理變更

2月14日，興華基金發(fā)布高級管理人員變更公告，總經(jīng)理韓光華因個人原因離職，目前由董事長張磊暫時代任總經(jīng)理職務(wù)。興華基金同時稱，對韓光華先生任總經(jīng)理期間為公司發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝。

公開資料顯示，興華基金成立于2020年4月28日，注冊資本金為1億元人民幣，公司注冊地為山東省青島市李滄區(qū)，是一家由資深專業(yè)人士持股的公募基金管理公司。

韓光華是興華基金成立以來的第二任總經(jīng)理，他此前曾任中央財經(jīng)大學(xué)保險學(xué)院講師、華夏基金機(jī)構(gòu)產(chǎn)品部副總裁、諾安基金產(chǎn)品研發(fā)中心副總監(jiān)、嘉合基金副總經(jīng)理。2020年11月9日，出任興華基金總經(jīng)理，截至其離任，他擔(dān)任興華基金總經(jīng)理5年多時間。

Wind數(shù)據(jù)顯示，截至2025年四季度末，興華基金管理的公募基金規(guī)模為70.98億元，其中，債券基金規(guī)模為67.27億元，撐起公司管理規(guī)模的大半壁江山。

除了興華基金之外，2月14日，還有另外兩家基金公司迎來總經(jīng)理變更。其中，泉果基金合規(guī)負(fù)責(zé)人、風(fēng)控負(fù)責(zé)人李云亮因工作安排，轉(zhuǎn)任公司總經(jīng)理。合煦智遠(yuǎn)基金公告稱，總經(jīng)理李驥因個人原因，已于2月13日離職，并繼續(xù)擔(dān)任基金經(jīng)理職務(wù)。

02

高管再現(xiàn)“棄官從研”

2026年，基金公司投研高管“棄官從研”的現(xiàn)象仍在延續(xù)。

除了合煦智遠(yuǎn)基金原總經(jīng)理李驥選擇只做基金經(jīng)理之外，廣發(fā)基金“老將”傅友興也官宣卸任副總經(jīng)理職務(wù)。

2月14日，廣發(fā)基金公告稱，傅友興因工作原因離任副總經(jīng)理。公開資料顯示，傅友興曾在原天同基金管理有限公司工作，2006年，他加入廣發(fā)基金，歷任廣發(fā)基金研究員、機(jī)構(gòu)理財部副總經(jīng)理、規(guī)劃發(fā)展部總經(jīng)理、研究發(fā)展部總經(jīng)理、權(quán)益投資一部副總經(jīng)理。之后升任高級董事總經(jīng)理、聯(lián)席投資總監(jiān)、價值投資部總經(jīng)理。2021年9月17日，晉升公司副總經(jīng)理。

最近一年，傅友興一直在做減法，他在2025年9月3日卸任廣發(fā)穩(wěn)健回報混合基金經(jīng)理，目前在管兩只基金，分別是廣發(fā)穩(wěn)健增長混合、廣發(fā)睿陽三年定開混合基金，合計管理規(guī)模超百億元。

03

年內(nèi)共有24家基金公司發(fā)生高管變動

2月14日，還有多家基金公司迎來高管變更。

例如，泉果基金聘任公司創(chuàng)始合伙人、副總經(jīng)理姜荷澤兼任財務(wù)負(fù)責(zé)人，孫媛?lián)魏弦?guī)負(fù)責(zé)人和風(fēng)控負(fù)責(zé)人，姚鐘驍擔(dān)任公司副總經(jīng)理；東財基金總經(jīng)理助理倪永彪轉(zhuǎn)任督察長；浦銀安盛基金任命黃俊麟擔(dān)任首席信息官；安聯(lián)基金首席信息官羅瑞宏因個人原因離職；財信基金督察長王彬彬因個人原因離職，新任楊敏為公司督察長。

Wind數(shù)據(jù)顯示，截至2月14日，今年以來，共有24家基金公司發(fā)生高管變動，高管變更總?cè)藬?shù)多達(dá)49名，涉及6名董事長、16名總經(jīng)理。

在業(yè)內(nèi)人士看來，基金公司人事密集調(diào)整的背后，是公募行業(yè)處于嚴(yán)監(jiān)管周期和市場競爭白熱化的縮影。既折射出明星基金經(jīng)理紛紛卸任管理職務(wù)，聚焦投研的行業(yè)趨勢，也反映出頭部基金公司合規(guī)加固、外資基金公司本土化磨合以及中小基金公司的生存焦慮。

核心投研人員卸任管理職務(wù)、專注投資的調(diào)整，具有多重積極意義，既有利于個人專業(yè)價值的釋放，也為行業(yè)發(fā)展注入了正向?qū)?。一方面，這一變化能讓基金經(jīng)理充分發(fā)揮投資專長，提升管理效能；另一方面，這一趨勢彰顯了行業(yè)機(jī)構(gòu)“以投資者為本”的經(jīng)營理念升級。

對于中小基金公司而言，總經(jīng)理的離職，反映出在目前“馬太效應(yīng)”愈演愈烈的公募行業(yè)里，如果管理層無法完成經(jīng)營目標(biāo)，很可能被股東方“換帥”。

與此同時，2023年以來，公募基金費(fèi)率改革、券商傭金改革，以及嚴(yán)控“風(fēng)格漂移”等新政陸續(xù)落地，合規(guī)要求從嚴(yán)。督察長作為基金公司的“守門人”，擔(dān)負(fù)著公司合規(guī)重任，基金公司更換督察長，也反映出對合規(guī)工作的重視。

來源 ：中國基金報