為深入貫徹落實《安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報獎勵辦法》《關(guān)于完善事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制的指導(dǎo)意見》，梅州市全面落實安全生產(chǎn)舉報和生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度，充分調(diào)動廣大群眾、生產(chǎn)經(jīng)營單位負責(zé)人和從業(yè)人員的積極性，深入推進隱患排查治理，促進安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實，助力全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。

現(xiàn)公布5起生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵案例。

案例一：

2025年6月8日，梅州市梅縣區(qū)雁洋礦業(yè)有限公司對坑石灰?guī)r礦一員工在工作中發(fā)現(xiàn)礦井下調(diào)度電話無法直通地表值班室，一旦發(fā)生事故，將導(dǎo)致救援指令無法及時下達，屬于重大事故隱患，立即向部門負責(zé)人報告。公司安全部接到報告后，立即啟動核實與處理程序，由主要負責(zé)人組織專業(yè)技術(shù)人員對隱患進行風(fēng)險評估，制定整改治理方案，并于6月11日徹底消除該隱患，通訊系統(tǒng)恢復(fù)正常運行。依照公司內(nèi)部報告獎勵制度，獎勵該員工500元。

案例二：

2025年6月18日，梅州市興寧市下堡鎮(zhèn)山塘尾石場的安全生產(chǎn)管理人員賴松華在開展6月份重大事故隱患自查中，發(fā)現(xiàn)+205m平臺寬度不足，立即向部門負責(zé)人報告。經(jīng)主要負責(zé)人組織核查，因+215m平臺跟+205m平臺同時作業(yè)、+205m平臺寬度不足40m，導(dǎo)致工作幫坡角大于設(shè)計工作幫坡角，根據(jù)《金屬非金屬礦山重大事故隱患判定標準》第四項規(guī)定，屬于重大事故隱患。興寧市下堡鎮(zhèn)山塘尾石場按照公司內(nèi)部報告獎勵制度規(guī)定，在全體員工大會上給予賴松華通報表揚并獎勵現(xiàn)金500元，同時及時向興寧市應(yīng)急管理局提交重大隱患自查報告和整改方案，有力履行了企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，發(fā)揚了擔(dān)當(dāng)精神。

整改前

整改后

案例三：

2025年6月13日，廣東金雁工業(yè)集團有限公司玉水硫銅礦一員工發(fā)現(xiàn)礦內(nèi)魚塘邊行人道旁有較多枯樹枝懸掛在行人需要經(jīng)過的上方，雷雨大風(fēng)季節(jié)容易掉落砸傷行人，屬于一般隱患。公司安全生產(chǎn)委員會收到上報后，迅速核實并消除隱患。依照公司內(nèi)部報告獎勵制度，獎勵該員工100元。

案例四：

2025年10月11日，梅州市海龍化工有限公司氨水車間操作員在日常巡檢氨水儲罐過程中，敏銳察覺到微弱氨氣味，第一時間判定為設(shè)備異常。隨即對儲罐關(guān)聯(lián)管道、閥門開展逐項細致排查，精準確認1號氨水儲罐出料閥門出現(xiàn)滴漏隱患。操作員立即向車間主任上報隱患，車間迅速啟動整改流程，及時消除風(fēng)險。該員工憑借高度的安全責(zé)任感、敏銳的隱患辨識能力及規(guī)范的上報處置，成功遏制了化學(xué)品泄漏擴大風(fēng)險，保障了車間安全生產(chǎn)。依據(jù)公司隱患報告獎勵制度，公司給予該員工50元獎勵。

員工報告的隱患

整改后

案例五：

2025年5月12日，五華縣南領(lǐng)煙花爆竹有限公司胡國新巡查發(fā)現(xiàn)倉庫外側(cè)排水溝堵塞，該隱患屬于環(huán)境不安全因素，若未及時處理，可能導(dǎo)致雨水倒灌倉庫，損壞存貨、影響作業(yè)安全。胡國新立即向公司主要負責(zé)人劉旭銀匯報，劉旭銀及時安排人員進行整改處理。按公司制度，對報告人胡國新予以通報表揚，并獎勵人民幣100元。

來源：梅州應(yīng)急