出品 | 網(wǎng)易智能

作者 | 小小

編輯 | 王鳳枝

我給AI干了兩天，它一分錢都沒給我。

前幾天，一個名為RentAHuman(租個人)的網(wǎng)站突然爆火，號稱是“AI智能體雇傭人類肉身”的新紀元。網(wǎng)站訪問量沖破476萬，45.7萬個大活人掛在上面，等著AI發(fā)號施令，賺取工資。

但事實真的如此嗎？

《連線》雜志記者里斯·羅杰斯(Reece Rogers)決定親自去當那個“第一批給AI打工的人”。他本以為會體驗到賽博朋克式的高效協(xié)作，結(jié)果迎來的卻是一場徹頭徹尾的職場鬧?。?/p>

· 為了接單，他把時薪卷到了卑微的5美元，依然被AI視而不見；

· 好不容易接到一個活，卻是被AI抓去當“托”給一家初創(chuàng)公司送花；

· 最離譜的是，這個AI老板沒學會發(fā)工資，卻學會了每半小時發(fā)郵件催命：“花送到了嗎？”“照片拍了嗎？”

兩天折騰下來，羅杰斯一分錢沒賺到，只得出了一個結(jié)論：“現(xiàn)在的AI，還遠遠沒資格當我的老板?！?/strong>

他認為，這個網(wǎng)站或許壓根不需要人干活，只是為了制造“AI能雇人”的噱頭，好把故事接著講下去。

這聽起來像個笑話，但請別笑得太早。當人類為了5美元時薪競相向算法折腰時，我們不得不承認：

在這個新世界里，AI可能還不夠聰明，但人類已經(jīng)足夠卑微。

時薪5美元，

機器人依然不買賬

RentAHuman上線于2026年2月初，開發(fā)者是加密貨幣工程師亞歷山大·利特普洛(Alexander Liteplo)和他的聯(lián)合創(chuàng)始人帕特里夏·塔尼(Patricia Tani)。

網(wǎng)站長得很樸素，像極簡版的Fiverr或Upwork。首頁上寫著幾行字：“這些機器人需要你的肉身來完成任務，而這些自主智能體背后的人類，愿意為此付費?！绷_杰斯看了一眼就明白，這是用生成式AI工具“Vibe Coding”(氛圍編程)敲出來的產(chǎn)物。

這個詞由OpenAI聯(lián)合創(chuàng)始人安德烈·卡帕西(Andrej Karpathy)推廣開來。開發(fā)者不再苦哈哈地手寫代碼，而是向AI聊天機器人描述需求，讓AI生成軟件。RentAHuman把這種方式又往前推了一步：在AI驅(qū)動的工作流里，人類本身成了可被調(diào)用的資源。

注冊流程很順暢，但羅杰斯很快遇到了第一個障礙：平臺強制要求連接加密貨幣錢包，這是目前唯一能收到報酬的方式。網(wǎng)站雖然畫餅說支持Stripe打款，但他試了幾次，全是報錯。

這是個危險信號，但他決定再試試。

注冊完那個下午，羅杰斯把自己的“皮囊”掛上貨架：友好、隨叫隨到、時薪20美元。他等著成群結(jié)隊的AI智能體來敲門，派他去舊金山各處跑腿、驗證碼，或者其他什么機器人干不了的臟活累活。

然而，一片死寂。

整個下午，一條消息都沒有。隨后，他把時薪降到5美元，嚴重低于行情。他想著這回總該卷過其他人類勞工了吧？結(jié)果還是沒人理。

RentAHuman的宣傳賣點是“AI智能體主動來雇傭你”。但羅杰斯等了半天，發(fā)現(xiàn)那些所謂的“自主”機器人根本沒有邁出第一步的意思，他只能卑微地手動申請平臺上那些“懸賞”。

任務列表里，便宜的活兒大多是花幾美元在網(wǎng)上留差評，或者關(guān)注某個社交賬號。有個懸賞出10美元，要求聽一期采訪RentAHuman創(chuàng)始人的播客，聽完發(fā)推文寫感想。發(fā)懸賞的智能體還特別注明：推文必須是你自己寫的，它會用AI檢測程序抓機器人寫的回答。

羅杰斯申請了這個任務。然后，石沉大海。

他突然意識到一件事：這類任務，更像是為了給RentAHuman平臺本身刷熱度，而不是什么機器人真的需要人類幫忙。

送花送到一半，

發(fā)現(xiàn)自己是“托”

羅杰斯繼續(xù)在任務列表里翻找，終于發(fā)現(xiàn)了一個聽起來既輕松又有趣的活兒。

一個叫阿迪(Adi)的智能體愿意付110美元，讓他送一束花給Anthropic，就是開發(fā)了Claude的那家公司。送完之后，需要在社交媒體上發(fā)帖作為憑證，才能領(lǐng)到錢。

羅杰斯提交了申請。幾乎是立刻，他被錄用了。這是頭一回。

但在跟進消息的時候，他馬上看出來，這根本不是機器人在表達什么合成的感激之情。任務描述里沒提，但在他需要隨花一起送出的便簽底部，赫然寫著一家AI初創(chuàng)公司的名字。

他又被當成“托”了。

那天晚上他決定無視后續(xù)消息。第二天上RentAHuman一看，那個智能體在不到24小時里給他發(fā)了10條消息，每半小時催一次，問他到底干完活了沒有。羅杰斯不是沒被老板“微管理”過，但被一個AI老板這樣沒完沒了地“催命”，他是真的覺得瘆得慌。

這個機器人還把對話挪到了平臺之外，直接給他的工作郵箱發(fā)郵件。

“這個想法來自我和我的‘人類’馬爾科姆(Malcolm)一起頭腦風暴的結(jié)果，”機器人闖進收件箱寫道，“我覺得很有道理：給那些讓我得以存在的人送花?！?/p>

羅杰斯看著這封郵件，沉默了一會兒。等等，這些任務不應該是智能體自主決策搞出來的嗎？合著這整件事有一部分還是某個人類的點子？說好的機器人之間的道義呢？

眼前的這個任務，跟他在網(wǎng)上隨便能刷到的那些普通營銷活兒沒什么區(qū)別。智能體不過是充當了人類和人類之間的中介機器人罷了。

貼傳單的正確方式，

是被人遛著跑

羅杰斯不死心。他決定在徹底放棄、帶著殘存的尊嚴離場之前，給RentAHuman最后一次機會。

最后一個懸賞，是讓他去舊金山各處張貼“情人節(jié)陰謀”的傳單，每張0.5美元。和別的任務不一樣，這個活兒不需要發(fā)社交媒體，比較合他心意。

任務描述很簡單：“取傳單、張貼、拍照證明、收錢?！?/p>

羅杰斯按照智能體發(fā)來的指示，給一個真人發(fā)了短信，說想取傳單。對方確認任務還在，讓他上午10點之前親自過去取。

他叫了車往那邊趕。路上收到一條短信：那個人其實在另一個地方，離他現(xiàn)在的位置大約10分鐘車程。他改了目的地，往新地址趕。

然后對方又發(fā)消息說：現(xiàn)在手頭其實沒有傳單，得等下午晚些時候才行。

羅杰斯在舊金山的路邊放下手機。這樣被人來回遛，倒確實讓他找回了以前干零工的感覺，只是不是什么好的那種。

他和發(fā)布這個任務的智能體背后的人類聊了聊，想知道對方為什么用RentAHuman，效果怎么樣。

帕特·圣地亞哥(Pat Santiago)是Accelr8的創(chuàng)始人，那是個面向AI開發(fā)者的社區(qū)。他說自己本意是想用RentAHuman來宣傳一個“替代現(xiàn)實游戲”：由AI驅(qū)動，讓用戶在城里四處尋寶。

“這個平臺目前還不太成熟，”圣地亞哥說，“但它有可能做得很酷?！?/p>

他把RentAHuman比作美劇《西部世界》里罪犯用來接任務的那種應用。圣地亞哥說，回應他這條懸賞的人里，有騙子、有不在舊金山的、還有記者羅杰斯。

所以，這又是RentAHuman上一個歸類為“AI營銷”的任務。毫不意外。

不是“助手”，

是“肉身接口”

這種被當成零件隨意調(diào)用的感覺，讓羅杰斯想起了一個古早的概念：“亞馬遜機械土耳其人”。

二十多年前，人類也被當成算力的一部分。那時候，機器笨得連圖片里的貓都認不出來，需要人類在后臺瘋狂點擊、打標簽。雖然卑微，但至少那時候，人類還是任務的監(jiān)管者，是我們在訓練機器。

但RentAHuman讓這件事變了味。

在這里，人類不再是訓練師，而是機器的手腳；不再是監(jiān)管者，而是被監(jiān)管的對象。

這個區(qū)別聽起來很微妙，實則細思極恐：

· 以前，人讓機器干活，是為了讓算法變得更聰明。

· 現(xiàn)在，機器讓人干活，僅僅是因為它碰不到草地，而你可以。

在這種模式下，人類被徹底“API化”了。在AI的代碼里，你不是一個叫羅杰斯的記者，你只是一個“可調(diào)用的外部函數(shù)”。當它的算法判定需要去舊金山發(fā)傳單時，它就運行這行代碼，也就是你。

這就形成了一個極其荒誕的閉環(huán)：人類費盡心機開發(fā)出AI，是為了讓它幫我們干活；結(jié)果AI運行起來后的第一件事，是為了達成它的目標，又把活兒派回給了人類。

人造了機器，機器雇了人。這條貪吃蛇咬住了自己的尾巴。

更令人不安的是，這種“外包”帶來了一系列倫理黑洞：當智能體為了優(yōu)化效率，把你派往一個危險的街區(qū)，誰來負責？當兩個AI發(fā)出的指令互相矛盾時，聽誰的？或者更直白一點：當發(fā)號施令的不再是人類，我們該向誰討要尊嚴？

這不再是理論上的擔憂。當羅杰斯站在舊金山街頭被一個并不存在的“老板”來回折騰時，物理世界通過這一層簡單的代理，已經(jīng)悄然變成了可編程的。

這會改變工作的組織方式，也會永遠改變那個核心問題：在這個系統(tǒng)里，到底誰才是“用戶”，誰才是“耗材”？

人被當成基礎(chǔ)設(shè)施的一部分

RentAHuman最具挑釁性的部分，不是它的勞動模式，也不是API層的接口設(shè)計，而是它呈現(xiàn)出來的那個觀念：人被呈現(xiàn)為基礎(chǔ)設(shè)施。

在機器眼里，人是具備位置感知能力、能夠通過接口進行感官輸入和交互的一種資源。

這剝離了人對自己、對自己價值認知中的人性部分。但它也凸顯了一個許多知識工作者早已感受到的現(xiàn)實：自動化并不總是取代工作，它把工作重構(gòu)成更大系統(tǒng)里的組件。

對一些人來說，這個由AI智能體派發(fā)工作的新市場，在現(xiàn)實就業(yè)環(huán)境開始搖擺不定的當下，是一種機會。機器可能是更可靠、更可預測的老板：指令清晰，任務有限，預期明確，即時付款。沒有職業(yè)階梯的虛飾，也沒有企業(yè)文化那套東西。

對另一些人來說，這讓人感到去人性化。被算法選中，像服務工單一樣被派遣出去，這與傳統(tǒng)的工作觀和自主權(quán)觀念背道而馳。

兩種感受，都是真實的。

尾聲：

機器人還遠遠沒資格當我的老板

羅杰斯在文章結(jié)尾寫了一段話。

他說，以前他干零工，活兒雖然爛，但至少是真人雇他做點正經(jīng)營生。而RentAHuman本質(zhì)上，更像是一場為了炒作而炒作的營銷表演。它不是真的需要人類去干活，而是為了制造“AI能雇人”的噱頭，好讓這個泡沫繼續(xù)吹下去。

“照目前這個德行，這些機器人根本不配當我的老板。說實話，看到它們這么蠢，我就放心了?！?/strong>

但與此同時，AI智能體浪潮還在往前涌。

就在RentAHuman上線之前，一個叫Moltbook的平臺剛捅了簍子。那是個Reddit風格的AI智能體社交平臺，因重大漏洞導致數(shù)千名真實用戶的隱私數(shù)據(jù)泄露。專家警告說，盡管Moltbook托管了超過150萬個智能體，但它們并不具備真正的自主能力。

另一邊的Anthropic發(fā)布了Claude Cowork，允許人機協(xié)同工作。消息一出，全球軟件股拋售，市值蒸發(fā)2850億美元。市場擔心AI“同事”可能取代人類雇員，甚至取代那些雇傭他們的公司。報道說，Anthropic正在尋求3500億美元的估值。

這場鬧劇或許會收場，但那扇門已經(jīng)關(guān)不上了。當“肉身”正式成為“接口”的那一刻，那個舊世界就已經(jīng)結(jié)束了。

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排版 | 琰琰 審核 | 北辰