到2034年，韓國(guó)就業(yè)人數(shù)的年均增速預(yù)計(jì)將降至“0%”水平，就業(yè)市場(chǎng)即將進(jìn)入長(zhǎng)期停滯階段。在低生育率、人口老齡化加速，以及人工智能（AI）技術(shù)快速普及等多重結(jié)構(gòu)性因素疊加作用下，韓國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)正經(jīng)歷深刻轉(zhuǎn)型。分析指出，推進(jìn)勞動(dòng)市場(chǎng)靈活化改革，并制定更具針對(duì)性與前瞻性的就業(yè)戰(zhàn)略，已成當(dāng)務(wù)之急。

韓國(guó)雇傭勞動(dòng)部近日召開(kāi)就業(yè)政策審議會(huì)議，就《2024至2034年中長(zhǎng)期人力供需展望》等相關(guān)議題進(jìn)行討論。根據(jù)預(yù)測(cè)，15歲以上經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口在2024至2029年間預(yù)計(jì)累計(jì)增加34.6萬(wàn)人，但自2030年起將轉(zhuǎn)為下降趨勢(shì)，至2034年減少約21萬(wàn)人。整體來(lái)看，2024至2034年間，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口增幅僅為13.6萬(wàn)人，相當(dāng)于2014至2024年增幅（256.3萬(wàn)人）的二十分之一，增長(zhǎng)放緩態(tài)勢(shì)顯著。

在就業(yè)人數(shù)方面，預(yù)計(jì)將從2024年的2857.6萬(wàn)人增至2029年的2894.2萬(wàn)人，達(dá)到峰值后開(kāi)始回落，至2034年降至2863.9萬(wàn)人。意味著未來(lái)十年間，就業(yè)人數(shù)累計(jì)增量?jī)H為6.4萬(wàn)人，年均增幅徘徊于0%區(qū)間。這是韓國(guó)政府首次作出未來(lái)十年就業(yè)增長(zhǎng)近乎停滯的預(yù)測(cè)。雇傭勞動(dòng)部相關(guān)人士表示，這一趨勢(shì)并非短期經(jīng)濟(jì)波動(dòng)，而是勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)深刻變化的信號(hào)。

若上述人力供需展望成為現(xiàn)實(shí)，2024年至2034年間韓國(guó)年均經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率預(yù)計(jì)僅為1.6%，低于韓國(guó)產(chǎn)業(yè)研究院所設(shè)定的2%長(zhǎng)期增長(zhǎng)預(yù)期。然而，分析指出，若韓國(guó)青年、女性和老年群體的勞動(dòng)參與率提升至日本當(dāng)前水平，則年均經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率有望提高0.4個(gè)百分點(diǎn)，同期就業(yè)人數(shù)亦可增加122.2萬(wàn)人。

研究表明，2030年起就業(yè)人數(shù)與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口同步下滑，主要原因在于低生育率與人口老齡化持續(xù)加劇，導(dǎo)致15至64歲勞動(dòng)年齡人口不斷縮減。同時(shí)，65歲以上老年人口占比預(yù)計(jì)到2034年將升至31.7%，勞動(dòng)力高齡化進(jìn)程明顯提速。此外，在AI應(yīng)用普及與線(xiàn)上平臺(tái)經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展的共同推動(dòng)下，技術(shù)密集型、高技能崗位將有所擴(kuò)張，而批發(fā)零售、制造業(yè)生產(chǎn)類(lèi)崗位則可能持續(xù)面臨崗位收縮壓力。

對(duì)此，雇傭勞動(dòng)部表示，將加強(qiáng)對(duì)“休息”青年等就業(yè)脆弱群體的政策應(yīng)對(duì)，擴(kuò)大以AI為基礎(chǔ)的職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)體系創(chuàng)新，同時(shí)強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中勞動(dòng)者轉(zhuǎn)崗與再就業(yè)支持機(jī)制建設(shè)，以提升勞動(dòng)力市場(chǎng)的適應(yīng)力與包容性。