“3000多人的大廠年會(huì)，沒(méi)有舞臺(tái)沒(méi)有抽獎(jiǎng)。

居然讓員工端著餐盤在食堂排大隊(duì)吃自助？說(shuō)出去不丟人嗎？”

2026年2月6號(hào)，廣東中山一家有3000多名員工的電子廠，辦了一場(chǎng)年會(huì)，可這場(chǎng)年會(huì)辦下來(lái)，不僅沒(méi)讓員工開(kāi)心，反而引發(fā)了很大的爭(zhēng)議，很多員工都在吐槽，覺(jué)得太寒磣了。

這家電子廠在當(dāng)?shù)毓I(yè)園區(qū)也算小有名氣，員工大多是外地務(wù)工人員，常年在生產(chǎn)一線干活，大家辛苦干了一年，本來(lái)都盼著年會(huì)能熱鬧一下，有個(gè)儀式感，可沒(méi)想到，廠里的安排讓很多人心里都不舒服。

這場(chǎng)年會(huì)沒(méi)有租外面的豪華酒店，也沒(méi)有在廠里搭像樣的舞臺(tái)，連抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)都沒(méi)有，甚至連個(gè)主持人和簡(jiǎn)單的節(jié)目都沒(méi)有，直接把年會(huì)辦在了廠里的食堂里，讓員工吃自助餐。

當(dāng)天，3000多名員工穿著平時(shí)的工裝，端著食堂的餐盤，在食堂里排起了長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍，一個(gè)個(gè)等著取餐。

取完餐之后，就隨便找個(gè)空位坐下吃，整個(gè)場(chǎng)面沒(méi)有一點(diǎn)年會(huì)的氛圍，跟平時(shí)下班去食堂吃工作餐幾乎沒(méi)什么區(qū)別。

視頻發(fā)出去之后，很快就火了，網(wǎng)上的評(píng)論吵翻了天，大部分人都贊同這名員工的說(shuō)法，覺(jué)得這家電子廠太敷衍員工，太寒酸了。

大家都覺(jué)得，3000多人的大廠，規(guī)模不算小，一年下來(lái)肯定能賺到錢，辦個(gè)年會(huì)不至于這么摳門。

不管是其他工廠的員工，還是普通網(wǎng)友，都覺(jué)得年會(huì)不只是簡(jiǎn)單吃一頓飯，更是企業(yè)重視員工、犒勞員工一年辛苦的一種方式，最起碼得有個(gè)基本的儀式感。

很多人都見(jiàn)過(guò)，不管是比這家廠規(guī)模大還是小的企業(yè)，辦年會(huì)的時(shí)候，都會(huì)稍微用心一點(diǎn)。

要么租個(gè)寬敞的場(chǎng)地，搭個(gè)簡(jiǎn)單的舞臺(tái)，要么安排幾個(gè)員工自己表演的節(jié)目，最起碼都會(huì)有抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。

哪怕獎(jiǎng)品不貴重，只是一些生活用品、小零食，或者小額現(xiàn)金，也能讓員工感受到熱鬧和重視。

可這家中山的電子廠，卻連最基本的舞臺(tái)和抽獎(jiǎng)都沒(méi)有，直接把員工拉到食堂，排隊(duì)吃一頓自助就完事，完全沒(méi)有把員工的辛苦放在眼里，也沒(méi)有一點(diǎn)大廠該有的體面。

有人說(shuō)，自助餐的菜色還不錯(cuò)，有大蝦、炸雞、瑞士卷這些，管飽管夠，可大家吐槽的不是菜不好，而是場(chǎng)面太寒磣、太敷衍。

員工辛苦干了一年，每天在生產(chǎn)線上熬時(shí)間、趕進(jìn)度，有的甚至常年不回家，就盼著年會(huì)能放松一下，能感受到廠里的關(guān)懷。

可這家廠的年會(huì)，沒(méi)有任何驚喜，沒(méi)有任何儀式感，員工排著長(zhǎng)隊(duì)取餐，吃完就走，跟平時(shí)上班吃工作餐沒(méi)什么兩樣，心里肯定會(huì)有落差。

更讓員工覺(jué)得丟人的是，3000多人的大廠，說(shuō)出去也是有規(guī)模、有實(shí)力的企業(yè)。

可年會(huì)辦得這么簡(jiǎn)單潦草，員工跟老家的人、跟朋友說(shuō)起自己廠里的年會(huì)，說(shuō)是在食堂排隊(duì)吃自助，沒(méi)有舞臺(tái)沒(méi)有抽獎(jiǎng)，別人肯定會(huì)笑話，覺(jué)得這家廠不行，連個(gè)體面的年會(huì)都辦不起，員工自己也會(huì)覺(jué)得沒(méi)面子，說(shuō)出去丟人現(xiàn)眼。

還有很多員工吐槽，廠里辦年會(huì)，看似是犒勞員工，其實(shí)就是在應(yīng)付事，省下來(lái)的錢不知道用到了哪里。

3000多人的大廠，哪怕不租豪華酒店，就在廠里的空地上搭個(gè)簡(jiǎn)單的舞臺(tái)，請(qǐng)個(gè)普通的主持人，搞幾個(gè)員工自己排練的節(jié)目，再設(shè)幾個(gè)小額抽獎(jiǎng)，花不了多少錢，也能讓員工感受到熱鬧和重視，不至于這么寒磣。

可廠里卻連這點(diǎn)心思和錢都不愿意花，一心想著省事、省錢，完全忽略了員工的感受。

當(dāng)然，也有少數(shù)人替廠里說(shuō)話，說(shuō)現(xiàn)在制造業(yè)大環(huán)境不好，廠里能安安穩(wěn)穩(wěn)給員工發(fā)工資、不裁員就不錯(cuò)了，辦自助餐年會(huì)已經(jīng)很務(wù)實(shí)了。

可在吐槽的員工和網(wǎng)友看來(lái)，這根本不是借口，大環(huán)境不好，大家都能理解，可年會(huì)不用辦得多豪華，最基本的儀式感還是要有的。

3000多人的大廠，不至于連搭個(gè)簡(jiǎn)單舞臺(tái)、搞個(gè)小額抽獎(jiǎng)的錢都沒(méi)有，說(shuō)白了就是不重視員工，覺(jué)得員工不配擁有一場(chǎng)體面的年會(huì)。

這場(chǎng)爭(zhēng)議，本質(zhì)上就是大家覺(jué)得，3000多人的大廠，年會(huì)的安排太敷衍、太寒磣，不符合大廠的身份，也對(duì)不起員工一年的辛苦。

員工辛苦干了一年，盼來(lái)的就是這樣一場(chǎng)沒(méi)有任何儀式感、在食堂排隊(duì)吃自助的年會(huì)，心里難免會(huì)不舒服，覺(jué)得說(shuō)出去丟人也很正常。

畢竟，在大多數(shù)人眼里，大廠就該有大廠的樣子，辦事情就該體面一點(diǎn)，年會(huì)更是如此，不僅是給員工的一份慰藉，也是企業(yè)形象的一種體現(xiàn)，可這家中山電子廠的年會(huì)，卻把體面丟得一干二凈，也寒了很多員工的心。

截至現(xiàn)在，這家電子廠也沒(méi)有針對(duì)這場(chǎng)爭(zhēng)議給出任何回應(yīng)，依舊是我行我素。

而網(wǎng)上的吐槽和爭(zhēng)議還在繼續(xù)，很多人還是覺(jué)得，3000多人的大廠，辦這樣的年會(huì)，確實(shí)太寒磣、太丟人，也希望廠里能重視員工的感受，以后辦年會(huì)能稍微用心一點(diǎn)，給員工一份應(yīng)有的尊重和儀式感，別再讓員工覺(jué)得抬不起頭。