中山一家電子廠在2月6號(hào)辦年會(huì)，就在廠里的食堂舉行，沒(méi)有請(qǐng)明星，也沒(méi)安排抽獎(jiǎng)活動(dòng)，更沒(méi)有包下酒店場(chǎng)地，三千多名員工分批進(jìn)入食堂，自己端著盤(pán)子排隊(duì)打飯，有人把現(xiàn)場(chǎng)照片發(fā)到網(wǎng)上，配文寫(xiě)著“這算哪門(mén)子年會(huì)”，這條內(nèi)容很快登上熱搜，網(wǎng)友評(píng)論幾乎一邊倒，都說(shuō)廠方太摳門(mén)，覺(jué)得不如不辦，認(rèn)為廠里把人當(dāng)工具用完就扔。

其實(shí)那天的菜挺不錯(cuò)的，有大蝦、炸雞腿、瑞士卷、魷魚(yú)、扇貝和紅燒肉，海鮮和肉類(lèi)堆滿了盤(pán)子，有些工人一盤(pán)全裝肉，連米飯都沒(méi)要，食堂師傅說(shuō)比平時(shí)工作餐多加了三成料，吃飯分四批進(jìn)行，每批不到15分鐘，大家吃完自己擦桌子、倒剩菜，全程一小時(shí)搞定，沒(méi)人插隊(duì)，也沒(méi)人抱怨。

有人算過(guò)這筆賬，租酒店、請(qǐng)樂(lè)隊(duì)、搞抽獎(jiǎng)，光場(chǎng)地和表演就要七八十萬(wàn)，再加上獎(jiǎng)品、交通和現(xiàn)場(chǎng)布置，總費(fèi)用得百萬(wàn)起步。這家工廠沒(méi)花這筆錢(qián)，但員工工資一分也沒(méi)少發(fā)，到了2025年，整個(gè)行業(yè)都在裁員降薪，他們?nèi)隂](méi)有辭退一個(gè)人，工資每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，五險(xiǎn)一金也從沒(méi)拖欠過(guò)一天。

最讓人意外的就是排班安排，全廠都不設(shè)夜班，珠三角一帶做電子產(chǎn)品的工廠，八成以上都得三班倒，經(jīng)常有人凌晨?jī)牲c(diǎn)還在流水線上擰螺絲，這家廠卻只安排白班和中班，最長(zhǎng)連續(xù)上六天就強(qiáng)制休息，一位老員工提到，自己孩子正在上小學(xué)，每天能接送孩子上下學(xué)，這比發(fā)一部手機(jī)實(shí)在多了。

他們這次年會(huì)連抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)都取消了，不是公司舍不得花錢(qián)，是擔(dān)心再出那種抽到蘋(píng)果17卻變成瓷磚的事，去年隔壁市有家公司辦年會(huì)，員工抽中了iPhone 17 Pro Max，結(jié)果領(lǐng)獎(jiǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)只是一塊印著蘋(píng)果標(biāo)志的瓷磚，還配了兩顆糖，員工們當(dāng)場(chǎng)圍住人力資源部的人，最后公司只好給每個(gè)人賠了五百塊錢(qián)，這才把事情平息下來(lái)。

現(xiàn)在一些公司辦年會(huì)，搞得像春晚一樣，舞臺(tái)燈光很亮眼，請(qǐng)來(lái)明星站臺(tái)合影，每個(gè)人平均花掉三四千塊，但散場(chǎng)后大家回家路上，有人刷手機(jī)看到公司剛發(fā)的內(nèi)部郵件，說(shuō)第一季度預(yù)算要收緊，績(jī)效獎(jiǎng)金只按百分之七十發(fā)，而中山這家廠的員工，年會(huì)吃完飯回宿舍，順手在群里問(wèn)下個(gè)月排班表出來(lái)沒(méi)有，組長(zhǎng)很快回復(fù)說(shuō)照舊安排，你休四號(hào)那兩天沒(méi)問(wèn)題。

其實(shí)大家早就明白了，以前覺(jué)得年會(huì)熱鬧就代表公司好，現(xiàn)在更關(guān)心工資能不能按時(shí)發(fā)，晚上能不能回家吃飯，孩子發(fā)燒時(shí)能不能請(qǐng)假，食堂那頓飯雖然沒(méi)有紅酒香檳，但蝦是新鮮的，雞腿是現(xiàn)炸的，最重要的是吃完不用趕末班車(chē)，第二天也不用調(diào)休補(bǔ)班。

有年輕人提到，他選擇在食堂吃自助餐，而不去五星級(jí)酒店喝假酒，因?yàn)楹韧昙倬七€得寫(xiě)總結(jié)報(bào)告，在食堂吃完飯后，躺到床上就能睡著。

工廠里沒(méi)有掛出“我們愛(ài)員工”的橫幅，但打卡機(jī)顯示，2025年全廠的病假率比前年低了18%，有人問(wèn)主管為什么不搞些花樣，主管回答說(shuō)，花那個(gè)錢(qián)，不如多放兩天假。