中郵人壽董事長韓廣岳辭任，公司發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵調(diào)整期

2026年2月5日，中郵人壽保險(xiǎn)股份有限公司發(fā)布公告稱，公司董事會(huì)已收到董事長韓廣岳提交的辭呈。這位即將年滿60周歲的保險(xiǎn)業(yè)老將因個(gè)人年齡原因申請(qǐng)辭去董事長職務(wù)，結(jié)束了他近四年的掌舵生涯。公告顯示，韓廣岳的辭任將在兩個(gè)月后達(dá)到法定退休年齡時(shí)正式生效，公司董事會(huì)對(duì)他在任期間所作貢獻(xiàn)給予了高度評(píng)價(jià)。

韓廣岳的職業(yè)生涯與中國郵政系統(tǒng)緊密相連。自2007年起，他先后在山東、四川等地的郵政系統(tǒng)擔(dān)任要職（此處可插入鏈接中的圖片，直觀展示其在郵政系統(tǒng)工作場景等相關(guān)內(nèi)容），積累了豐富的基層管理經(jīng)驗(yàn)。2022年2月調(diào)任中郵人壽黨委書記后，他迅速推動(dòng)公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張，使保費(fèi)收入在銀行系壽險(xiǎn)公司中保持領(lǐng)先地位。在其任內(nèi)，中郵人壽不僅實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)規(guī)模的持續(xù)增長，還完成了多項(xiàng)重要資本運(yùn)作，包括80億元的股東增資和41億元無固定期限資本債券的發(fā)行。

2025年的經(jīng)營數(shù)據(jù)揭示了中郵人壽發(fā)展中的結(jié)構(gòu)性矛盾。公司全年實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入1591.66億元，同比增長18%，繼續(xù)穩(wěn)居非上市壽險(xiǎn)公司前列。然而，凈利潤卻同比下降9.2%至83.45億元，呈現(xiàn)出明顯的"增收不增利"現(xiàn)象。南開大學(xué)金融發(fā)展研究院院長田利輝分析認(rèn)為，這種狀況與公司長期依賴規(guī)模擴(kuò)張的發(fā)展模式密切相關(guān)。中郵人壽依托郵政系統(tǒng)龐大的網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)勢，在銀保渠道特別是縣域市場建立了獨(dú)特的競爭優(yōu)勢，但這種以躉交型、儲(chǔ)蓄屬性產(chǎn)品為主的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，在帶來保費(fèi)規(guī)模快速增長的同時(shí)，也面臨著渠道成本高企和利差空間收窄的雙重壓力。

第四季度的財(cái)務(wù)表現(xiàn)尤為引人關(guān)注。當(dāng)季公司實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入78.55億元，卻錄得7.82億元的凈虧損。公司解釋稱，這主要受年末會(huì)計(jì)調(diào)整等因素影響，但投資收益率的下滑也是不容忽視的因素。2025年全年，中郵人壽的財(cái)務(wù)投資收益率僅為3.4%，綜合投資收益率更是低至0.74%，反映出在低利率環(huán)境下保險(xiǎn)資金配置面臨的普遍挑戰(zhàn)。

償付能力指標(biāo)的變化同樣值得警惕。截至2025年末，公司核心償付能力充足率為92.19%，但預(yù)計(jì)下一季度將降至80.23%。雖然通過資本補(bǔ)充措施暫時(shí)維持了監(jiān)管達(dá)標(biāo)，但快速擴(kuò)張的負(fù)債業(yè)務(wù)對(duì)資本的持續(xù)消耗不容小覷。業(yè)內(nèi)人士指出，中郵人壽主要銷售的中長期儲(chǔ)蓄型產(chǎn)品具有資本占用大、利率敏感度高的特點(diǎn)，在行業(yè)整體面臨利差損風(fēng)險(xiǎn)的背景下，這種業(yè)務(wù)模式對(duì)償付能力的壓力將會(huì)持續(xù)顯現(xiàn)。

在行業(yè)坐標(biāo)系中，中郵人壽呈現(xiàn)出獨(dú)特的發(fā)展軌跡。2025年第一季度，公司保費(fèi)規(guī)模曾短暫超越泰康人壽，躍居非上市險(xiǎn)企首位，但全年仍以約700億元的差距位居第二。在銀行系險(xiǎn)企陣營中，中郵人壽的規(guī)模優(yōu)勢更為突出，領(lǐng)先第二名工銀安盛人壽超千億元。不過，其BB類的風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)在同類機(jī)構(gòu)中相對(duì)靠后，反映出快速擴(kuò)張過程中風(fēng)險(xiǎn)管理面臨的挑戰(zhàn)。

韓廣岳的離任正值中郵人壽發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。公司既保持著規(guī)模擴(kuò)張的強(qiáng)勁勢頭，又面臨著盈利承壓、投資回報(bào)下滑和償付能力吃緊等多重考驗(yàn)。這種"三難"局面的形成，既有行業(yè)共性因素，也凸顯出特定發(fā)展模式的內(nèi)在矛盾。在利率持續(xù)走低、市場競爭加劇的背景下，如何平衡規(guī)模與效益、速度與質(zhì)量，將成為繼任者面臨的核心課題。

未來中郵人壽的戰(zhàn)略調(diào)整方向值得期待。是繼續(xù)發(fā)揮郵政渠道優(yōu)勢深耕銀保市場，還是加快轉(zhuǎn)型發(fā)展高價(jià)值業(yè)務(wù)；是維持現(xiàn)有投資策略等待市場回暖，還是主動(dòng)調(diào)整資產(chǎn)配置尋求突破，這些選擇都將深刻影響公司的長期發(fā)展軌跡。作為銀行系險(xiǎn)企的典型代表，中郵人壽的轉(zhuǎn)型探索也將為行業(yè)提供有價(jià)值的參考。

隨著韓廣岳的離任，中郵人壽將開啟新的發(fā)展階段。公司能否在保持規(guī)模優(yōu)勢的同時(shí)提升發(fā)展質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)從"大"到"強(qiáng)"的轉(zhuǎn)變，不僅取決于新任領(lǐng)導(dǎo)層的戰(zhàn)略眼光，更依賴于整個(gè)組織在業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)管理和投資能力等方面的系統(tǒng)性提升。在壽險(xiǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型的當(dāng)下，這家具有郵政基因的險(xiǎn)企的下一步動(dòng)向，將持續(xù)吸引業(yè)界的關(guān)注。