在職場工作久了，你就會發(fā)現(xiàn)，身體上的疲憊可以通過時間去恢復，而精神上的創(chuàng)傷是很難修復的，有時候工作量多一點，頂多就是身體疲憊點，工作時間長一點。

和領導的相處，才是最累人的，尤其是當領導經(jīng)常性針對你、打壓你，以及當著眾人的面批評你，并對你的工作成績視而不見，還總是對你出口成臟，說話尖酸刻薄，這讓你十分難受。

面對領導的打壓，有些人總想著多一事不如少一事，忍一忍或許就過去了，可沒成想，越是忍讓，就越是受氣。其實，前輩們已經(jīng)用實際行動驗證了，對領導越軟弱就越受欺負，如果領導讓你受氣，你就必須反擊回去，讓他也難受。

第一，領導打壓的真相

有些人真的很天真，他們以為領導打壓自己，可能是因為自己做得不夠好，拖了團隊的后腿，領導這樣做也是為了自己好，通過施加壓力幫助自己快速成長，反而感激起領導來了。

他們在面對領導的打壓時，拼命檢討自己，并處處對領導卑微討好，以為這樣做，就能讓領導看到自己改過自新的決心，從而扭轉局面。

領導打壓你，絕不是你好，更不是為了幫你改進工作，而是想要逼你走人，從他打壓你開始，你們的關系就不可能調和。你越是不敢反抗，處境就越艱難，領導也越對你不客氣。

第二，不要怕領導

說句實在話，很多人都很害怕領導，他們害怕的是領導手中的權力，以及他們對資源的支配權，擔心一旦和領導翻了臉，那么以后就一點好處都得不到了，升職加薪就不要想了，也勢必會被領導區(qū)別對待，那日子可就太難過了。

可問題是，你害怕領導，領導就會因為你不反抗而不打壓你嗎？可別傻了，領導都開始打壓你了，又怎么會給你好處呢，他如果給你升職加薪的機會，那不是給自己培養(yǎng)對手嗎？只要你不反擊，他一定不會停止對你的打壓，而且會越來越兇狠。

反擊領導，其實也很簡單，一定要從不怕領導開始，領導也是人，并不是三頭六臂，他不打壓你，你可以敬重他，現(xiàn)在他對你下手了，你就必須讓領導知道，你也不是好惹的。

第三，讓領導也難受

當過領導的人都知道，不是只有員工害怕領導，領導也同樣害怕員工，只不過領導的害怕表面看不出來，因為領導隱藏得很好，而員工的害怕卻會真真切切地表現(xiàn)出來，這也是員工容易被領導拿捏的原因。

其實，領導害怕員工不聽話，不按照他的劇本走，不配合他的工作，當眾不給他面子，并且敢和他鬧，或者動不動就說要去告他。

你別把領導想得太高明了，好像可以掌控一切，其實從你開始和他對抗開始，他就已經(jīng)難受了，他的焦慮可比對多多了，畢竟他還穿著鞋，而你卻光著腳，他擔心你豁出去了，和他斗到底，你頂多失去這份工作，而他失去的卻是好不容易才得到的前途。