企業(yè)家俞浩那篇“干死所有黑子”的戰(zhàn)斗檄文，讀來確實令人血脈僨張。一個曾經(jīng)刻意躲避媒體鏡頭的理工男CEO，如今不僅將微博ID改成“俞浩-愛送黃金”，更親自下場以最直白的語言向網(wǎng)絡(luò)負面聲音宣戰(zhàn)，這份血性，這種“不忍了”的姿態(tài)，在當(dāng)下許多企業(yè)家選擇沉默自保的環(huán)境里，顯得格外刺目。

然而，當(dāng)熱血稍涼，理性回籠，我們不禁要問，俞總，您揮舞利劍所指的，究竟是一個具體的敵人，還是一片龐大而模糊的虛無？與這“虛無”開戰(zhàn)，又真能取得您想要的勝利嗎？

俞浩的憤怒，有其現(xiàn)實的根源，他指出網(wǎng)絡(luò)上的負面評價已干擾到公司的招聘、銷售與品牌形象，這絕非危言聳聽，在高度依賴口碑和流量的消費電子領(lǐng)域，幾條關(guān)鍵的負面信息，經(jīng)過算法放大與情緒發(fā)酵，確實可能對企業(yè)造成實質(zhì)性傷害。他回憶起創(chuàng)業(yè)初期開放內(nèi)部論壇，卻陷入無休止的瑣碎爭論，從而得出必須“極致執(zhí)行”、杜絕內(nèi)部雜音的結(jié)論，并將這套邏輯延伸到對外部“黑子”的態(tài)度上。

這套“消除噪音、強力執(zhí)行”的思維模式，在封閉體系、明確目標(biāo)的工程世界里或許高效，但一旦投射到開放、復(fù)雜、多元的公共輿論場，其適用性就立即面臨嚴(yán)峻考驗。

問題核心在于，“黑子”本身就是一個極度模糊且流動的靶子。它可能包括：出于商業(yè)競爭目的的有組織黑公關(guān)；對產(chǎn)品有真實不滿而表達過激的消費者；純粹為了流量而制造對立的營銷號；隨波逐流、發(fā)泄情緒的普通網(wǎng)民；甚至是基于不同認知的善意批評者。

俞浩的宣言，用一種快意恩仇的江湖氣，將所有這些不同性質(zhì)、不同動機的聲音，統(tǒng)統(tǒng)裝進了“黑子”這個籮筐，并宣布要“干死”，這無異于宣布要與一片由無數(shù)水滴構(gòu)成的、不斷變化形態(tài)的迷霧作戰(zhàn)，你的拳頭再硬，打在霧里，也只能激起一陣短暫的渦流，旋即恢復(fù)原狀，甚至可能因你的攻擊姿態(tài)，凝聚起更多對你不利的水汽。

企業(yè)家與公眾、與市場的溝通，本質(zhì)不是一場“你死我活”的戰(zhàn)爭，而是一場漫長而艱難的“信任構(gòu)建”，試圖用“干死”的對抗思維來應(yīng)對，其結(jié)果往往不是消滅了批評，而是將自己塑造成一個“聽不得批評”、“霸道強硬”的符號，這反而可能坐實了一些負面猜測，為真正的“黑公關(guān)”提供了更多素材。

俞浩同時進行的“轉(zhuǎn)發(fā)送黃金”活動，固然在短時間內(nèi)收獲了巨大流量與部分好感，但這種“金錢回饋”與“言語恐嚇”并行的策略，透露出的是一種混合了焦慮與急躁的復(fù)雜心態(tài)，既想用利益收買沉默或支持，又想用威嚇阻斷質(zhì)疑與批評。這本身就可能衍生出新的輿論風(fēng)險。

那么，面對負面聲音，企業(yè)就應(yīng)忍氣吞聲嗎？當(dāng)然不是，關(guān)鍵在于區(qū)分、應(yīng)對與超越。

對于有確鑿證據(jù)的惡意商業(yè)誹謗，堅決運用法律武器，公開、透明地推進法律程序，這比情緒化的宣戰(zhàn)更有力，對于消費者的不滿，則需要建立更高效、真誠的溝通與售后渠道，將抱怨者轉(zhuǎn)化為改進的建議者甚至品牌的擁護者。對于無端的網(wǎng)絡(luò)宣泄，有時“不糾纏”才是最節(jié)省精力、最顯格局的策略。

俞浩自己也提到，決策初期常有反對聲音，但最終讓內(nèi)部異議者閉嘴、讓外部質(zhì)疑者改觀的，不是“不允許討論”的禁令，而是決策被證明成功了。同樣，應(yīng)對市場負面評價最堅固的堡壘，永遠是無可挑剔的產(chǎn)品質(zhì)量、用戶體驗和售后服務(wù)，當(dāng)一家公司的掃地機器人不再被吐槽品控、售后不再被詬病敷衍，大多數(shù)“黑”的土壤自然流失。企業(yè)家眼中應(yīng)有的“光”，不應(yīng)只是面對批評時憤怒反擊的火光，更應(yīng)是死磕產(chǎn)品、敬畏用戶時那種沉靜而堅定的光芒。

高明的企業(yè)，不僅僅是被動地“應(yīng)對輿論”，而是主動地“構(gòu)建敘事”，追覓成為春晚合作伙伴、獎勵員工黃金、組織南極之旅，這些都是積極的敘事。但當(dāng)這些宏大敘事與部分用戶具體的產(chǎn)品負面體驗形成巨大反差時，沖突就產(chǎn)生了，企業(yè)需要做的是，讓宏大的戰(zhàn)略敘事與細微的產(chǎn)品體驗敘事形成閉環(huán)，讓用戶感知到技術(shù)生態(tài)的繁榮，真切地提升自己的生活品質(zhì)，而非覺得企業(yè)只顧“上天”（南極、春晚）、“撒錢”（送黃金），卻忘了“掃地”（基礎(chǔ)產(chǎn)品與服務(wù)）。

俞浩的憤怒與行動，折射出許多中國新生代企業(yè)家在急速擴張中面臨的共同困境，技術(shù)可以快速迭代，規(guī)?？梢灾笖?shù)增長，但品牌聲譽的鍛造、公共關(guān)系的駕馭、乃至企業(yè)家心性的修煉，卻是一門無法速成的必修課，與“黑子”戰(zhàn)斗，聽起來很英雄主義，但可能是一場沒有盡頭的、消耗巨大的“無限戰(zhàn)爭”。

真正的強大，或許不在于能否“干死”所有反對的聲音，而在于能否在海量的、有時甚至是充滿惡意的聲音中，保持專注，識別真?zhèn)?，將有益的部分轉(zhuǎn)化為前進的動力，將無端的部分化為過眼的云煙，然后，繼續(xù)低頭打磨你的產(chǎn)品，抬頭善待你的用戶與員工。你要對抗的，從來不是某個具體的“他們”，而是自身可能因成功而滋長的傲慢，因壓力而導(dǎo)致的失衡，以及因喧囂而迷失的初心。

俞總，您想守護公司、提振士氣的決心令人動容，但請小心，別在對抗虛無的幻影時，耗盡了本應(yīng)用于創(chuàng)造真實價值的寶貴能量，這片喧囂的虛無之海，你干不過，也無需去干，你需要做的，是打造一艘更堅固的船，載著你的用戶和伙伴，穩(wěn)穩(wěn)地駛向遠方。那艘船的名字，叫“產(chǎn)品”，叫“服務(wù)”，叫“持續(xù)創(chuàng)造的價值”。