為深入貫徹年度考核工作要求，全面總結(jié)年度工作成效，壓實工作主體責(zé)任，凝聚高質(zhì)量發(fā)展共識，近日，東城區(qū)人力資源和社會保障局召開機關(guān)科室及所屬事業(yè)單位部門負責(zé)人年度述職述責(zé)述廉工作會議。

全局27名部門負責(zé)人緊扣區(qū)委區(qū)政府決策部署、區(qū)級重點工作任務(wù)及局黨組中心工作，逐一匯報履職實績、深刻剖析問題不足、明確下步努力方向，共同為人社事業(yè)發(fā)展謀思路、繪藍圖。會議由方平副局長主持，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、區(qū)管處級干部，機關(guān)各科室正副職及所屬事業(yè)單位全體班子共78人參加會議，并對述職情況開展現(xiàn)場民主評議。

局黨組書記、局長唐兵兵出席會議并作總結(jié)講話。他充分肯定此次會議成效，指出會議達到了總結(jié)交流、查擺問題、統(tǒng)一思想、凝聚合力的預(yù)期目標(biāo)。針對2026年工作，唐兵兵書記提出六點明確要求：一是明確角色定位，發(fā)揮中堅作用。要切實當(dāng)好業(yè)務(wù)指揮員、發(fā)展排頭兵、黨組參謀助手，扛起承上啟下、抓落實促發(fā)展的重任。二是堅持勤學(xué)善思，提升履職能力。持續(xù)加強學(xué)習(xí)，與時俱進，不斷增強適應(yīng)新時代發(fā)展要求的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。三是樹立爭先意識，創(chuàng)造一流業(yè)績。強化標(biāo)桿導(dǎo)向，帶領(lǐng)部門奮勇爭先，努力在全局、全區(qū)乃至全市范圍內(nèi)創(chuàng)出亮點、形成品牌，以實際成效踐行人社為民初心。四是強化擔(dān)當(dāng)精神，狠抓工作落實。以務(wù)實作風(fēng)直面挑戰(zhàn)、攻堅克難，確保各項決策部署落地見效。五是注重協(xié)同配合，凝聚系統(tǒng)合力。牢固樹立全局“一盤棋”思想，以接訴即辦、財源建設(shè)工作為重要支點，緊扣人社四大核心業(yè)務(wù)主線，加強條線間協(xié)作配合，同向發(fā)力，構(gòu)建齊抓共管的工作格局。六是嚴守紀(jì)律規(guī)矩，筑牢廉潔底線。嚴格落實“一崗雙責(zé)”，知敬畏、存戒懼、守底線，帶頭廉潔自律，加強部門隊伍管理，夯實事業(yè)發(fā)展根基。

述職述責(zé)述廉是落實全面從嚴治黨要求、加強干部監(jiān)督管理的重要制度安排。本次會議既是對年度工作的“全面體檢”，也是一次凝聚共識、激勵斗志的“思想動員”。

下一步，區(qū)人社局全體干部將以此次會議為新的起點，切實把會議成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實際行動，以更加堅定的信念、更加扎實的作風(fēng)、更加高效的舉措，認真履職、積極進取，全力推動我區(qū)人社事業(yè)再創(chuàng)新佳績，為服務(wù)首都核心區(qū)發(fā)展貢獻更大力量。

看看鄰居們都在聊些啥

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