中國(guó)科學(xué)院數(shù)學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究院系統(tǒng)控制重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（以下簡(jiǎn)稱實(shí)驗(yàn)室）的前身是 1962 年 3 月成立于中國(guó)科學(xué)院數(shù)學(xué)研究所的控制理論研究室，是我國(guó)最早從事現(xiàn)代控制理論研究的科研機(jī)構(gòu)。實(shí)驗(yàn)室的宗旨是面向國(guó)際發(fā)展前沿，面向國(guó)家戰(zhàn)略需求，在系統(tǒng)控制領(lǐng)域做出原創(chuàng)性、突破性和關(guān)鍵性的重大理論成果與應(yīng)用成果，造就具有國(guó)際重要影響的學(xué)術(shù)帶頭人和一批杰出人才，建立具有引領(lǐng)作用的系統(tǒng)控制科學(xué)研究隊(duì)伍，為我國(guó)科學(xué)事業(yè)的發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。歷史上，實(shí)驗(yàn)室成員曾經(jīng)獲得包括 IEEE 控制系統(tǒng)學(xué)會(huì) “波德獎(jiǎng)” 與國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)在內(nèi)的一系列重要學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)，并為推動(dòng)我國(guó)系統(tǒng)與控制科學(xué)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。

該室現(xiàn)有成員 32 人，其中中國(guó)科學(xué)院院士 2 人、發(fā)展中國(guó)家科學(xué)院院士 2 人、國(guó)際自動(dòng)控制聯(lián)合會(huì)（IFAC）會(huì)士 3 人、美國(guó)IEEE 會(huì)士 3 人、國(guó)家杰出青年基金獲得者 6 人、國(guó)家優(yōu)秀青年基金獲得者（含海外優(yōu)青）8 人；另有國(guó)際著名學(xué)術(shù)期刊編委 60 余人次，國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)期刊主編、副主編、編委 30 余人次。

目前實(shí)驗(yàn)室主要研究方向包括:

1. 隨機(jī)系統(tǒng)的機(jī)器學(xué)習(xí)、遞推辨識(shí)與濾波

2. 非線性不確定系統(tǒng)的智能化控制

3. 多自主體系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)化控制

4. 量子系統(tǒng)分析與調(diào)控

5. 生物統(tǒng)計(jì)與系統(tǒng)生物學(xué)

6. 分布參數(shù)系統(tǒng)建模與控制

7. 系統(tǒng)可靠性與不確定性量化

8. 博弈動(dòng)態(tài)系統(tǒng)的分析與調(diào)控

9. 復(fù)雜系統(tǒng)科學(xué)的基礎(chǔ)理論與應(yīng)用研究

10. 系統(tǒng)控制在工程技術(shù)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的應(yīng)用

中國(guó)科學(xué)院系統(tǒng)控制重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室誠(chéng)邀上述研究方向的廣大海內(nèi)外青年才俊加盟，共譜系統(tǒng)控制科學(xué)發(fā)展的美好篇章。

招聘崗位

研究員崗位

具有博士學(xué)位，原則上年齡不超過(guò) 50 周歲，具有在知名高校、科研機(jī)構(gòu)等擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷；在海外工作的特別優(yōu)秀或急需者，可放寬至副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷；能夠準(zhǔn)確把握學(xué)科動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向，發(fā)揮優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人作用。

副研究員崗位

具有博士學(xué)位，原則上年齡不超過(guò)40周歲，具有在知名高校、科研機(jī)構(gòu)不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀的，工作年限可適當(dāng)放寬；為所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，發(fā)揮優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干作用。

助理研究員崗位

具有博士學(xué)位，原則上年齡不超過(guò)35周歲，具有在知名高校、科研機(jī)構(gòu)不少于2年（含）以上的科研工作經(jīng)歷；數(shù)學(xué)院培養(yǎng)的博士須有兩年（含）以上的院外學(xué)術(shù)經(jīng)歷。

特別助理研究員崗位（含博士后人員）

具有博士學(xué)位，原則上年齡不超過(guò)35周歲；具有很好的學(xué)術(shù)潛力和合作能力，在科學(xué)研究方面取得具有一定影響的學(xué)術(shù)成果。

配套支持

1. 對(duì)于優(yōu)秀青年人才，納入本單位“優(yōu)秀青年人才引進(jìn)”計(jì)劃：

• “優(yōu)秀青年副研究員”給予年薪不少于40萬(wàn)元，特別優(yōu)秀的人才年薪采取“一事一議”；

• “優(yōu)秀青年助理研究員”給予年薪不少于35萬(wàn)元，特別優(yōu)秀的人才年薪采取“一事一議”；

• “特別研究助理（含博士后人員）”給予年薪20-50萬(wàn)元。

2. 本單位將擇優(yōu)推薦申報(bào)國(guó)家和中科院相關(guān)人才計(jì)劃。對(duì)各崗位入選者的配套支持如下：

崗位名稱

支持條件

研究員崗位

匹配支持科研啟動(dòng)與人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)100-600萬(wàn)元；執(zhí)行高層次人才年薪制，年薪采取“一事一議”；給予安家費(fèi)100-200萬(wàn)元。

副研究員崗位

匹配支持科研啟動(dòng)與人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)100-400萬(wàn)元；執(zhí)行高層次人才年薪制，特別優(yōu)秀的人才年薪采取“一事一議”；給予安家費(fèi)50-100萬(wàn)元。

助理研究員崗位

匹配支持科研啟動(dòng)與人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)100-300萬(wàn)元；執(zhí)行高層次人才年薪制，特別優(yōu)秀的人才年薪采取“一事一議”；給予安家費(fèi)50-100萬(wàn)元。

對(duì)符合條件的優(yōu)秀科研人員提供人才公寓或享受人才周轉(zhuǎn)用房租金補(bǔ)貼，協(xié)助解決子女入托、入學(xué)。

應(yīng)聘材料

1. 本人簡(jiǎn)歷

2. 三位本領(lǐng)域教授級(jí)同行專家推薦函

3. 應(yīng)聘后的工作設(shè)想

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「系統(tǒng)科學(xué)前沿」系列課程第二期

在AI浪潮席卷、生命奧秘不斷揭示、社會(huì)演化加速的今天，我們對(duì)世界的理解正面臨前所未有的挑戰(zhàn)。用個(gè)體視角難以解釋群體行為，單點(diǎn)優(yōu)化難以解決系統(tǒng)瓶頸，簡(jiǎn)單因果邏輯在多因素交織中失效。復(fù)雜性不再是抽象概念，而是我們理解自然、生命與社會(huì)運(yùn)行的底層邏輯。

繼的成功舉辦，北京師范大學(xué)系統(tǒng)科學(xué)學(xué)院與集智學(xué)園再度攜手，重磅推出。本期課程會(huì)帶領(lǐng)您從更深層次、更廣維度，洞察復(fù)雜系統(tǒng)背后的精妙秩序與演化之理，賦能您在科研、產(chǎn)業(yè)與個(gè)人成長(zhǎng)中的創(chuàng)新實(shí)踐。

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