據(jù)法國媒體消息，近日法國雇主聯(lián)合會（Medef）提出的一項建議——創(chuàng)建一種更容易被解除、以對抗青年失業(yè)的無固定期限勞動合同（CDI）。2月2日（周一），法國總理府（馬提尼翁宮）向媒體透露，這一提議，目前“并不在政府的工作議程之上”。

同一消息來源補充稱：“總理當(dāng)前的優(yōu)先事項，是推動正在進行的關(guān)于‘協(xié)商解除合同’（ruptures conventionnelles）的社會伙伴談判順利結(jié)束?！辈娬{(diào)，“當(dāng)前的緊迫任務(wù)是讓談判達成結(jié)果”。

應(yīng)政府要求，工會與雇主組織自今年1月起展開談判，目標(biāo)是在協(xié)商解除合同的員工補償機制上節(jié)省4億歐元。這一談判預(yù)計將于2月底結(jié)束。

根據(jù)上周三（1月28日）在另一場雇主與工會會議上發(fā)放給工會組織的文件，Medef提出創(chuàng)建一種“在最初幾年內(nèi)可無需理由解除的無固定期限合同”，并規(guī)定在解約時根據(jù)員工工齡提供“隨工齡遞增的補償”。

這一設(shè)想在上周六（1月31日）引發(fā)了法國總工會（CGT）和學(xué)生工會UNEF的強烈不滿。UNEF甚至揚言，若該提議推進，將發(fā)起“大規(guī)模動員”。

該方案與2006年由時任總理多米尼克·德維爾潘推出的“首次就業(yè)合同”（CPE）存在相似之處。CPE當(dāng)年曾引發(fā)法國歷史性的大規(guī)模青年抗議，最終在實施前被政府廢除。

CGT在周六（1月31日）發(fā)表的聲明中表示：“就在我們紀(jì)念反對CPE勝利20周年之際，Medef竟然膽敢重提舊案”，并批評該方案“甚至比CPE更糟，因為后者只有兩年的試用期”。

上周五（1月30日），Medef在接受法新社采訪時回應(yīng)稱，目前這些建議只是為了“引發(fā)討論”，以應(yīng)對既不在就業(yè)中、也不在學(xué)習(xí)或培訓(xùn)中的青年群體（NEETs）所面臨的問題。

此外，Medef并未參與政府發(fā)起的“工作、就業(yè)與退休”會議。該會議已于近期啟動，并于上周五（1月30日）確定了持續(xù)至6月的工作計劃，其目標(biāo)并非達成協(xié)議，而是尋找各方之間的“共識點”。

（歐洲時報/ K 編譯報道）

編輯：K

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