今天這個話題有些特別，卻至關重要，真心希望各位醫(yī)藥人能認真看完并重視起來。

平時大多是在和大家分享一些醫(yī)藥相關的內容，今天想深度的和大家聊聊與我們未來前途相關的事情。

先說個現(xiàn)實的感受：這一兩年，很多醫(yī)藥人都有類似的感受：現(xiàn)在的大環(huán)境，“內卷”和“被裁員”成了繞不開的話題。 醫(yī)藥行業(yè)崗位人員處境更是尷尬，決策時沒有話語權，還要擔心職位被優(yōu)化，薪資也漲不上去。

面對如今行業(yè)降薪裁員頻頻爆發(fā)，崗位也大批縮水，當前有太多醫(yī)藥人也正面臨著職業(yè)轉型和生存危機！

如何破局呢？與此同時，作為席卷全球的新概念，ESG正頻頻出現(xiàn)在各大醫(yī)藥外企、央國企和一眾醫(yī)療上市公司的招聘名單里，而且薪資還不低。更是為我們醫(yī)藥人提供了一個突破職業(yè)天花板和打開全新的職業(yè)前景的新機遇。

圖/北京科興中維高薪招聘ESG人才

最近兩年，ESG越來越被各大外企、央國企和一眾醫(yī)療企業(yè)重視，尤其是隨著全球對醫(yī)藥可持續(xù)發(fā)展的關注度不斷提高，對于懂ESG的復合型醫(yī)藥人才，也有望直接晉升為高級管理崗位。

當前，各大藥企也早已將ESG作為核心戰(zhàn)略的一部分。醫(yī)藥行業(yè)和ESG，一個關乎生命健康，一個關乎企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)如今既懂醫(yī)藥行業(yè)知識，又懂可持續(xù)披露的醫(yī)藥人，成為了藥企眼中的香餑餑。

圖：央視網(wǎng)報道：ESG綠色人才成行業(yè)新寵，醫(yī)藥人新機遇

例如，在一家大型藥企，ESG戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)要根據(jù)企業(yè)的研發(fā)管線、生產(chǎn)布局以及銷售市場等情況，制定出涵蓋減少碳排放、提升藥品可及性以及完善公司治理結構等多維度的ESG戰(zhàn)略，其年薪已達60萬元。

作為醫(yī)藥從業(yè)者，并且在你的簡歷上寫著熟練掌握ESG相關知識和技能，那簡直就是閃閃發(fā)光的存在呀！無論是想在本行業(yè)晉升還是轉型其他賽道的小伙伴們，ESG都是你們不可錯過的寶藏技能。

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01 醫(yī)藥人一定要重視ESG

為什么說，醫(yī)藥人是搞懂ESG的最佳人選呢？

“因為ESG報告不符合要求，我們失去了一個價值千萬的國際訂單?！?strong>某醫(yī)療企業(yè)國際業(yè)務負責人惋惜地說。

這不是個別現(xiàn)象，國內監(jiān)管機構持續(xù)增加對ESG的規(guī)范力度。

隨著《醫(yī)藥企業(yè)ESG信息披露指南》落地，滬深北交易所強制各大藥企披露ESG可持續(xù)發(fā)展報告，ESG對藥企來說，已經(jīng)變成必答題。

2024年4月，滬深北三大證券交易所發(fā)布《上市公司可持續(xù)發(fā)展報告指引》，明確要求上證180、深證100這些指數(shù)里的公司，最晚于2026年披露2025年度可持續(xù)發(fā)展報告。

一句話解釋重點：2025年7月起，不披露可持續(xù)發(fā)展報告的企業(yè)將面臨停牌風險！

在海外，歐盟的醫(yī)療器械法規(guī)（MDR）等國際標準，早已將環(huán)境、社會影響納入產(chǎn)品準入的硬性考量。產(chǎn)品要想出海，就必須先過ESG這道關。

也意味著，藥企不僅要把藥做好，更要把如何綠色生產(chǎn)、保障員工權益、規(guī)范公司治理的故事講清楚、講扎實。合規(guī)是底線，跟不上就意味著直接失去市場準入資格。

而誰最懂藥企的日常運營和合規(guī)流程？當然是醫(yī)藥人自己。

為了幫助大家快速了解ESG，我們準備了一場免費的線上直播課，為大家分享ESG干貨信息。

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• 醫(yī)藥人的ESG機遇在哪里？

• ESG人才為何廣受企業(yè)青睞?

• 目前ESG方向就業(yè)形勢如何？薪資范圍？

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這將如何影響醫(yī)藥人呢？

最直接的變化是，行業(yè)內和ESG相關的復合型崗位越來越多了。

■ ESG戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)/高級經(jīng)理

通常需要制定出涵蓋減少碳排放、提升藥品可及性以及完善公司治理結構等多維度的ESG戰(zhàn)略，年薪通常在30-60萬元

■ ESG供應商管理經(jīng)理

在一些業(yè)務規(guī)模龐大且供應鏈復雜的大型醫(yī)療集團中，薪資一般在30-60萬元

■ESG信息披露經(jīng)理

撰寫醫(yī)療企業(yè)的ESG報告，確保企業(yè)的ESG報告符合GRI、SASB等不同標準要求，年薪大概在25-45萬元。

一位業(yè)內顧問透露：“現(xiàn)在既懂醫(yī)藥又懂ESG的人太少了，只要你能把GRI標準啃下來，會寫ESG報告，30萬年薪起步很常見。”

實際數(shù)據(jù)也支持這一點，ESG人才缺口巨大，而醫(yī)藥行業(yè)的ESG披露率還在低位。醫(yī)藥專業(yè)背景，再有ESG知識加持，絕對是當前市場最搶手的稀缺資源！

央視網(wǎng)報道：ESG綠色人才成行業(yè)新寵，缺口近百萬

因此，學習ESG是為醫(yī)藥人今后的未來上一份職業(yè)保險，地方政府也是真金白銀激勵ESG實踐：

北京朝陽區(qū)：對ESG評級A級及以上企業(yè)最高獎勵20萬元；ESG人才納入緊缺目錄，年薪中位數(shù)40萬并享落戶傾斜。

蘇州工業(yè)園區(qū)：ESG評級A級企業(yè)可獲最高500萬元補貼，ESG崗位人才優(yōu)先推薦“金雞湖人才計劃”。

圖：各地方政府更是密集發(fā)布重磅ESG政策和補貼

對醫(yī)藥從業(yè)者來說，多深度了解ESG議題也是給大家多一個拿到Offer的機會。

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02 成為企業(yè)搶手的AI+ESG實戰(zhàn)型人才

道理都懂了，但具體該怎么學？

如果只會些零散概念，面試時被問到“怎么從零搭建碳核算體系？”或者“如何用AI提升ESG效率？”很可能就直接卡殼。

當前，國務院《“人工智能+”行動意見》明確要求推動AI與各行業(yè)深度融合。在ESG領域，數(shù)智技術已成為實現(xiàn)高效、精準、國際化披露的關鍵動力。

為響應國家導向、規(guī)范人才培養(yǎng)，工業(yè)和信息化部人才交流中心牽頭構建了《人工智能ESG分析師》崗位能力評價標準，并推出了對應的崗位能力評價證書。

不懂就問，這個證書值得考嗎？答案是肯定的！

第一， 官方背書，含金量直接拉滿

發(fā)證機構—工信部人才交流中心，這意味著證書代表的是國家對你在“AI+ESG”領域專業(yè)能力的官方認可。

第二， 聚焦 AI+ESG 實戰(zhàn)， 企 業(yè)認可度高

證書信息直接在工信部人才交流中心官網(wǎng)可查，終身有效。且旨在證明持證人具備“AI+ESG”的落地能力，在求職時，是對實戰(zhàn)能力最硬核、最直接的證明。

那么，怎么才能拿下這張含金量超高的證書，并真正學會呢？

基于此，我們和工信部聯(lián)合研發(fā)了「ESG+數(shù)智化實戰(zhàn)營」官方培訓體系。完成學習后即可考取由工信部頒發(fā)的 【人工智能ESG分析師】 崗位能力評價證書。

簡單來說，在這套培養(yǎng)框架下，學術導師與產(chǎn)業(yè)專家作為雙師，帶你跑通七大核心篇章，覆蓋從碳核算與交易、AI智能體開發(fā)、ESG戰(zhàn)略治理、全球合規(guī)應對、投資估值建模、報告鑒證評級到可持續(xù)供應鏈建設的全業(yè)務閉環(huán)。

區(qū)別于市面上其他ESG課程，而我們只聚焦一件事：讓你具備企業(yè)當下最急需的實戰(zhàn)能力。

?七大核心篇章構建完整能力鏈

確保你建立的不是零散知識點，而是解決企業(yè)核心問題的完整能力鏈。

●比如，在碳核算模塊，將系統(tǒng)掌握產(chǎn)品碳足跡核算（ISO 14067）與企業(yè)碳配額管理

●企業(yè)評級提升能力，不僅教你編制符合GRI標準的報告，更會深入拆解MSCI評級提升策略

●在企業(yè)出海合規(guī)方面，將學會構建可持續(xù)供應鏈體系與ESG合規(guī)風控清單，覆蓋從歐盟CSRD到供應鏈盡職調查的全流程

最終，你將懂碳核算、精通AI提效、能定戰(zhàn)略、應對合規(guī)風險，還會投資估值資、報告鑒證和供應鏈管理。幾乎可以解決企業(yè)面臨的各類ESG核心問題，勝任各類核心崗位的要求。

?AI+ESG深度賦能

課程將系統(tǒng)融入大數(shù)據(jù)、AI與區(qū)塊鏈技術，聚焦ESG數(shù)字化落地：

在碳核算環(huán)節(jié)，利用專業(yè)碳管理平臺，基于ISO 14067等標準，完成從建模、數(shù)據(jù)錄入到報告生成的全流程，親手搞定產(chǎn)品碳足跡與企業(yè)碳盤查。

在內部管理環(huán)節(jié)，通過碳與能源管理平臺，構建碳數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)從組織碳核算、供應商協(xié)同到碳資產(chǎn)運營的全鏈路管理。

在AI提效環(huán)節(jié)，搭建屬于自己的ESG AI智能體，實現(xiàn)政策秒讀、材料智能分析，一鍵生成ESG報告，將耗時數(shù)周的撰寫工作壓縮至小時級。

這么好用的工具，當然是要免費分享啦~

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??一鍵完成碳核算與報告生成

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??AI自動解析政策、秒出ESG報告

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?名企案例拆解與四步閉環(huán)教學

課程遵循“理論—方法—案例—實踐”閉環(huán)設計，深度植根于頂級公司實踐。

●比如，我們會重點剖析寧德時代的ESG治理架構，看這家全球巨頭如何將可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略轉化為可執(zhí)行、可考核的具體行動

●同時深入解析聯(lián)合利華將ESG與業(yè)務增長綁定的戰(zhàn)略地圖，學習其如何設置明確的ESG KPI并與業(yè)績掛鉤

●還將借鑒蘋果、Nike等名企的供應鏈管理經(jīng)驗，掌握構建可持續(xù)供應鏈體系的關鍵要素，避免常見的合規(guī)風險

?帶走一套可展示的求職硬通貨

課程的終點不是理解，而是產(chǎn)出。你將帶走一套可展示、可驗證的實戰(zhàn)成果，全方位證明從合規(guī)到商業(yè)價值的綜合能力。

■一份符合國際標準的《產(chǎn)品碳足跡核算報告》，證明你應對硬性合規(guī)的硬核技能；

■一個能將ESG表現(xiàn)量化為財務影響的《估值建模工具》，掌握向投資者講清ESG商業(yè)價值的核心能力。

■一份AI輔助生成的《ESG報告核心內容草案》與《評級提升計劃》，展示你利用先進工具驅動價值提升的效率；

■一套可直接應用的《供應商ESG評估問卷》與《合規(guī)風險自查清單》，成為你入職后就能立刻拿出的“見面禮”。

屆時，無論是面對面試官的深度拷問，還是入職后的實際工作，你都能從容應對。而由工信部頒發(fā)的證書，將為你的所有這些能力，蓋上最具說服力的官方印章。

品職匯總了45份ESG各行業(yè)深度研究白皮書，包括財會、出海、環(huán)保、汽車、能源、建筑、半導體、金融等行業(yè)，目前行業(yè)還在繼續(xù)增加中。

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