網(wǎng)約車焦點訊（文/吳森）1月27日，人力資源和社會保障部新聞發(fā)布會上透露，我國將制定《新就業(yè)形態(tài)勞動者基本權(quán)益保障辦法》，進一步明確新就業(yè)形態(tài)勞動基準和企業(yè)勞動保護責任。這也意味著，數(shù)百萬網(wǎng)約車司機的權(quán)益將有保障了。

新就業(yè)形態(tài)勞動者，主要指線上接受互聯(lián)網(wǎng)平臺發(fā)布的配送、出行、運輸、家政服務等工作任務，按照平臺要求提供平臺網(wǎng)約服務，通過勞動獲取勞動報酬的勞動者。如網(wǎng)約車駕駛員、網(wǎng)約配送員、貨車司機等。

全國總工會第九次全國職工隊伍狀況調(diào)查結(jié)果顯示，我國新就業(yè)形態(tài)勞動者已達8400萬人，占職工總數(shù)的21%。截至2024年10月31日，據(jù)交通運輸部網(wǎng)約車監(jiān)管信息交互系統(tǒng)統(tǒng)計，各地共發(fā)放網(wǎng)約車駕駛員證748.3萬本。

2021年7月，人社部等八部門曾聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導意見》。

2024年2月，人社部發(fā)布《新就業(yè)形態(tài)勞動者休息和勞動報酬權(quán)益保障指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動規(guī)則公示指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護服務指南》，引導平臺企業(yè)及其用工合作企業(yè)健全用工管理制度，提高勞動者權(quán)益保障水平。

2025年12月，《國務院關(guān)于靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障工作情況的報告》介紹，當前，靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者人數(shù)仍在快速增多，收入不穩(wěn)定、勞動保障不足的問題仍一定程度存在，仍需進一步完善制度機制，持續(xù)改革優(yōu)化。由于平臺企業(yè)用工形式新、新就業(yè)形態(tài)勞動者就業(yè)方式新，且在不斷發(fā)展變化，現(xiàn)行勞動法律滯后于企業(yè)用工方式變化，勞動者在法律層面的權(quán)益保障不足，企業(yè)規(guī)避用工責任缺少相應法律規(guī)范。

《工人日報》日前發(fā)文指出，一些制約新就業(yè)形態(tài)勞動者社保權(quán)益的堵點難點問題，隨著改革的提速漸漸凸顯出來。比如，由于大多數(shù)新就業(yè)形態(tài)勞動者的勞動關(guān)系不明確，在當前法律制度環(huán)境下，將其全部納入職工社保存在一些制度梗阻，急需制定特殊的新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障辦法。