不管你在哪里上班，特別是利益越復雜的地方，有時候別人整你，可能并不是由于你做了什么錯事，得罪了他。

往往只是一句無心之語，就讓他不舒服，然后就開始針對你。

有次，我們部門來了一個新領(lǐng)導，這個人可能仗著有靠山，所以特別不好伺候，而且整天板著個臉，對大家的要求還特別苛刻。

有天，我們幾個抽完煙，就在茶水間吹牛，一個同事半開玩笑的說：這新領(lǐng)導的事可真多，感覺我們都快成他的私人保姆了。

我當時也沒有多想，就跟著附和了一句：可不是嗎？有些要求確實是莫名其妙的。

說實話，當時我說這話呀，也沒有別的意思，就是純粹抱怨一下，說完之后我就忘了。

可讓我沒想到的是，不知道怎么這話就傳到了新領(lǐng)導的耳朵里。

從那以后，我明顯感到他對我的態(tài)度變了。

每次我把方案交上去，他總能挑出一大堆的毛病，即使我認為已經(jīng)很完美了，可他還是會雞蛋里挑骨頭。

我現(xiàn)在都還記得，有個我熬了通宵搞出來的方案，他看都沒看幾眼，就直接否決，還當著大家的面，把我批評了一頓，說我工作不負責。

我心里也委屈啊，自己明明付出了很多努力，但卻沒有換來好的結(jié)果。

后來我想明白了，有時候別人整你，真的不一定是你犯了多大的錯，可能就是由于一句不經(jīng)意的話說出口，正好又碰上了對方是小心眼的人，于是就得罪他了。

1、如何避免這樣的情況呢？

在我吃虧以后，也慢慢地摸索出來一個非常實用的方法，那就是在和別人說話的時候，就在心里默念，他是個大嘴巴，會把我和他說的話傳出去。

這么想啊，那聊天的內(nèi)容，肯定就會謹慎很多。

比如領(lǐng)導讓你改一個方案，但你改了幾次，都還沒有達到要求，你跟同事閑聊時肯定很想抱怨，說不定就會說：這個領(lǐng)導事兒太多了，整天改來改去的，不知道要什么樣的。

如果你把對方當成是大嘴巴，默認他會把你的話傳出去，那你就不會像上面那么說，而是會改口：領(lǐng)導對工作的要求高，反復修改，那也是為了讓方案更完美。

這樣的話呀，即使被傳出去了，肯定不會得罪人，而且領(lǐng)導知道了，聽著也舒服。

再比如年底了，你和同事討論今年公司的福利，如果你認為沒有達到預期，直接抱怨：這公司真的太摳門了，福利差的要命。

要是你把他當成是大嘴巴，自然就會換種說法：公司肯定有自己的安排，福利方面相信在之后會有改善。

這話就不會引起矛盾，即使被人知道了，也挑不出毛病。

你發(fā)現(xiàn)沒有，前一種抱怨的話，完全就是在發(fā)泄情緒。

可當你無權(quán)無勢時，即使你抱怨的再厲害，也改變不了什么，只會落下一個把柄。

2、不要讓嘴拖后腿

其實，在說話之前，把對方當成是大嘴巴，就像是給自己裝了一個過濾器，把那些可能會情緒化、不負責任、容易給自己埋雷的話，都通通篩掉了。

經(jīng)過這么過濾之后，那從你嘴里說出來的話，要么就是表達客觀事實的，要么就是摻雜了一些建設性意見的。

實在不行，就干脆閉口不談。

如果你能做到這樣，那別人就算是想要害你、給你挖坑，也是很難抓住你把柄的。

我總是對家里人說，開車的時候一定要慢，可能你自己感覺技術(shù)不錯，可沒人敢給你保證，別人技術(shù)也很好。

既然不能夠保證別人的技術(shù)，那么我們能做的，就是盡量遵守交通規(guī)則，把防范措施做到位。

在工作當中，管好自己的嘴巴，也是同樣的道理，你不敢保證你說的話，一定不會被傳出去。

那么能夠控制的，就是盡量少說。

如果實在要開口的話，也不要口無遮攔。