近年來，隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)加速升級、涉外商事活動持續(xù)活躍，仲裁在服務(wù)法治化營商環(huán)境中的作用日益凸顯。立足新發(fā)展階段，湛江仲裁委員會堅(jiān)持以人才為第一資源，系統(tǒng)推進(jìn)“人才強(qiáng)基”戰(zhàn)略，通過高標(biāo)準(zhǔn)選任仲裁員、專業(yè)化建設(shè)秘書隊(duì)伍、前瞻性布局涉外仲裁人才梯隊(duì)，持續(xù)夯實(shí)仲裁公信力根基，為高質(zhì)量發(fā)展注入穩(wěn)定、專業(yè)、可持續(xù)的法治動能。

自2023年以來，湛江仲裁委員會圍繞仲裁專業(yè)化、國際化發(fā)展目標(biāo)，啟動覆蓋多領(lǐng)域、多層級的人才建設(shè)工程。在時任湛仲院長伍科富的統(tǒng)籌推動下，機(jī)構(gòu)對仲裁員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化，重點(diǎn)引入熟悉商事規(guī)則、產(chǎn)業(yè)運(yùn)行和新型糾紛形態(tài)的專業(yè)人才，形成涵蓋工程建設(shè)、金融投資、海洋經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的復(fù)合型仲裁力量。這一舉措，既回應(yīng)了區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求，也為仲裁裁決的專業(yè)性與權(quán)威性提供了堅(jiān)實(shí)支撐。

在仲裁員選任機(jī)制上，湛江仲裁委員會堅(jiān)持質(zhì)量導(dǎo)向與實(shí)踐導(dǎo)向并重，通過嚴(yán)格的資格審查、能力評估和動態(tài)管理，推動仲裁員隊(duì)伍從“數(shù)量擴(kuò)充”向“結(jié)構(gòu)優(yōu)化”轉(zhuǎn)變。同時，圍繞仲裁職業(yè)倫理、裁決規(guī)范與程序意識，持續(xù)完善培訓(xùn)與考核機(jī)制，促進(jìn)仲裁員在規(guī)則理解、裁判思維和職業(yè)操守等方面協(xié)同提升，逐步形成一支穩(wěn)定、成熟、可信賴的專業(yè)仲裁隊(duì)伍。

與仲裁員隊(duì)伍建設(shè)同步推進(jìn)的，是仲裁秘書隊(duì)伍的專業(yè)化打造。湛江仲裁委員會將秘書崗位定位為仲裁運(yùn)行的重要專業(yè)支點(diǎn)，通過制度化培養(yǎng)和實(shí)踐化鍛煉，推動秘書隊(duì)伍在程序管理、文書規(guī)范、信息化應(yīng)用等方面不斷提升專業(yè)能力。圍繞網(wǎng)絡(luò)仲裁、線上審理等新模式，機(jī)構(gòu)在網(wǎng)絡(luò)仲裁主任伍岳峰的參與和推動下，注重引導(dǎo)秘書隊(duì)伍熟悉數(shù)字化辦案流程，提升對新型仲裁形態(tài)的服務(wù)保障能力，為仲裁高效運(yùn)行提供有力支撐。

在更高層次的人才布局上，湛江仲裁委員會依托湛江國際仲裁院平臺，持續(xù)加強(qiáng)涉外仲裁人才梯隊(duì)建設(shè)。隨著湛江對外開放水平不斷提升，涉外商事糾紛呈現(xiàn)專業(yè)化、復(fù)雜化趨勢，對仲裁人才的國際規(guī)則理解能力和跨文化溝通能力提出了更高要求。圍繞這一現(xiàn)實(shí)需求，湛江國際仲裁院通過引進(jìn)和培養(yǎng)熟悉國際經(jīng)貿(mào)規(guī)則、具有涉外法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才，逐步構(gòu)建起與區(qū)域開放格局相適應(yīng)的人才支撐體系。其中，部分涉外法律人才入選全國性高層次涉外律師人才庫，成為機(jī)構(gòu)推進(jìn)涉外仲裁能力建設(shè)的重要力量。

人才隊(duì)伍建設(shè)的持續(xù)深化，也在實(shí)踐中轉(zhuǎn)化為仲裁公信力和社會認(rèn)可度的穩(wěn)步提升。通過專業(yè)人才的有效配置和協(xié)同運(yùn)作，湛江仲裁委員會在案件辦理規(guī)范性、裁決說理充分性以及程序運(yùn)行效率等方面不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，進(jìn)一步增強(qiáng)了當(dāng)事人對仲裁機(jī)制的信任度。這種以人才建設(shè)為核心的內(nèi)生發(fā)展路徑，為仲裁在多元化糾紛解決體系中發(fā)揮更大作用創(chuàng)造了條件。

值得關(guān)注的是，湛江仲裁委員會并未將人才建設(shè)局限于單一階段或單一形式，而是著眼長遠(yuǎn)，持續(xù)完善選拔、培養(yǎng)、使用和管理的閉環(huán)機(jī)制。在時任湛仲院長伍科富主導(dǎo)下，機(jī)構(gòu)不斷探索更加科學(xué)的人才評價與激勵方式，推動專業(yè)能力與職業(yè)責(zé)任相統(tǒng)一，確保仲裁隊(duì)伍始終保持良性發(fā)展態(tài)勢。

從夯實(shí)本土專業(yè)力量到對接國際仲裁規(guī)則，從完善傳統(tǒng)仲裁模式到拓展網(wǎng)絡(luò)仲裁新形態(tài)，湛江仲裁委員會的人才建設(shè)實(shí)踐，正逐步形成可持續(xù)、可復(fù)制的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。面向未來，隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)能級和開放水平的不斷提升，以“人才強(qiáng)基”為核心支點(diǎn)的仲裁事業(yè)建設(shè)，將在服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展、優(yōu)化法治化營商環(huán)境中發(fā)揮更加穩(wěn)固而長遠(yuǎn)的作用。