2026廈門馬拉松落幕許久，卻因一家公司的員工獎(jiǎng)勵(lì)再次引爆跑圈！

2371名破三選手拿到組委會(huì)背包和勛章的同時(shí)，廈門本土企業(yè)“秋野地”的4位參賽員工，收獲了更實(shí)在的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)——破三獎(jiǎng)1萬元，完賽就給1千元，這樣的“神仙福利”讓無數(shù)跑友直呼“別人家的公司從不讓人失望”！

最讓人羨慕的是員工潘光清，他以2小時(shí)53分39秒破三，拿下公司1萬元獎(jiǎng)金。

要知道，本屆廈馬國內(nèi)男子第四的洪躍，跑出2小時(shí)15分17秒的精英成績，稅前獎(jiǎng)金也才1萬元，稅后到手僅8000元，比潘光清還少2000元。

而另外三位5小時(shí)多完賽的員工，每人也能拿到1000元，這個(gè)數(shù)額堪比廈馬國內(nèi)男女第12名的賽事獎(jiǎng)金，要知道后者的成績門檻可是2小時(shí)21分和2小時(shí)48分左右。

這已經(jīng)不是“秋野地”第一次重獎(jiǎng)跑馬員工了。潘光清堪稱“最大贏家”，2023年破三拿1萬，2024年2小時(shí)48分漲至1.5萬，2025年2小時(shí)45分再提至1.8萬，加上今年的1萬，四年累計(jì)斬獲5.3萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

作為主營露營用品的戶外企業(yè)，這種將企業(yè)文化與員工運(yùn)動(dòng)激勵(lì)結(jié)合的做法，確實(shí)很契合品牌定位。

不過爭議也隨之而來：有人羨慕不已，直呼“求公司招聘”“希望老板們抄作業(yè)”；也有質(zhì)疑聲認(rèn)為，公司300多人，參賽人數(shù)卻從2023年7人逐年降至今年4人，激勵(lì)效果有限，更像營銷作秀，還有人注意到完賽獎(jiǎng)勵(lì)從2000元下調(diào)到1000元。

個(gè)人覺得，拋開爭議不談，這種鼓勵(lì)員工運(yùn)動(dòng)的初衷值得點(diǎn)贊。對普通跑者來說，能有公司支持參賽、甚至提供獎(jiǎng)勵(lì)，已是奢侈——很多人連周末抽空參賽都要克服重重困難。即便有營銷成分，也比那些壓抑員工愛好的企業(yè)強(qiáng)得多。

其實(shí)，無論是真·福利還是巧營銷，“秋野地”都讓更多企業(yè)看到了運(yùn)動(dòng)激勵(lì)的可能性。希望未來能有更多公司效仿，哪怕只是給參賽員工批個(gè)假、報(bào)個(gè)名，對跑友來說都是莫大的支持。

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