隨著平臺經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，快遞員、外賣配送員、網(wǎng)約車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者群體已成為保障城市運行、服務(wù)民生需求的重要力量。省政協(xié)委員、江西恒信檢測集團有限公司總裁劉恒紅在提案中表示，我省雖初步構(gòu)建了新業(yè)態(tài)勞動者關(guān)愛服務(wù)體系，但該群體在黨建覆蓋、權(quán)益保障等方面仍有優(yōu)化空間，需從制度設(shè)計等層面統(tǒng)籌解決，推動其從“服務(wù)對象”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸卫砹α俊薄?/p>

劉恒紅說，新業(yè)態(tài)勞動者流動性強、組織化程度低、服務(wù)保障體系尚不健全，導致很多人歸屬感與職業(yè)尊嚴感薄弱。他建議，首先要從思想上引導新業(yè)態(tài)勞動者，要強化黨建引領(lǐng)，筑牢思想凝聚“主心骨”，推動成立省級新業(yè)態(tài)勞動者行業(yè)黨委，由多部門協(xié)同指導，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)監(jiān)管同部署；開展“組織找黨員、黨員亮身份”行動，簡化流動黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接流程，鼓勵平臺在配送站、車隊設(shè)功能型黨小組；實施“紅色頭雁”計劃，從黨員騎手中選拔站點負責人，加大先進典型推選力度，增強其政治榮譽感。

劉恒紅建議，要構(gòu)建“雙向奔赴”機制，推動新業(yè)態(tài)勞動者融入基層治理。如整合社區(qū)黨群服務(wù)中心、銀行網(wǎng)點等資源，打造標準化“暖心驛站”，提供飲水、充電等基礎(chǔ)服務(wù)；開發(fā)“隨手拍?共治理”場景，鼓勵新業(yè)態(tài)勞動者上報城市治理問題，納入網(wǎng)格化體系并給予獎勵；實施關(guān)愛實事項目，推出“騎手優(yōu)惠餐”，引入公益機構(gòu)提供子女輔導、心理疏導等服務(wù)。

劉恒紅表示，希望能不斷提升關(guān)心關(guān)愛新業(yè)態(tài)勞動者的服務(wù)能力和水平，切實提升新業(yè)態(tài)勞動者的獲得感、幸福感、安全感，同時引導其參與城市治理，為我省基層治理與民生服務(wù)注入新活力。

來源：本報消息

撰稿/攝影：本報全媒體記者賈明

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