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近日，網(wǎng)上一段專家談社保的視頻火了，朋友圈里瘋傳，評(píng)論區(qū)里也是一大堆人留言表示支持。

從網(wǎng)傳視頻標(biāo)注的來源來看，它是出自2025年10月份江西衛(wèi)視的一檔節(jié)目切片，主講人是中國(guó)科學(xué)院大學(xué)教授胡乃軍。

“收入越高，養(yǎng)老金越高；收入很低的人，可能根本沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)?！?/strong>

他的這一觀點(diǎn)很犀利，也很直接，可以說一下就戳中了我國(guó)社保體系最為敏感，也最現(xiàn)實(shí)的軟肋。

眾所周知，從領(lǐng)取水平來分，我國(guó)的養(yǎng)老金覆蓋人群大致能分成三類：

一是標(biāo)準(zhǔn)較高的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。

這部分人前期完全靠國(guó)家財(cái)政供養(yǎng)，養(yǎng)老金并軌后，又引入接近100%覆蓋的職業(yè)年金，實(shí)際養(yǎng)老待遇一直維持在較高水平。

二是標(biāo)準(zhǔn)普通的企業(yè)退休職工

這部分人群，特別是民營(yíng)、私企一般職工，收入水平有限，單位通常給按最低繳費(fèi)基數(shù)扣繳，退休養(yǎng)老金只是一般水平。

三是低標(biāo)準(zhǔn)的城鄉(xiāng)居民尤其是農(nóng)民。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金，由財(cái)政補(bǔ)貼的“基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶”+自己掏錢的“個(gè)人賬戶”兩部分構(gòu)成。

但這樣的養(yǎng)老保障體系同時(shí)又面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)：

一方面，民眾對(duì)養(yǎng)老規(guī)劃的認(rèn)知猶如霧里看花般模糊不清；另一方面，經(jīng)濟(jì)壓力如同無形的枷鎖，制約著參保意愿。

這直接影響了城鄉(xiāng)居民參保率的不穩(wěn)定，繳費(fèi)行為時(shí)斷時(shí)續(xù)的現(xiàn)象屢見不鮮，財(cái)政補(bǔ)貼不得不扮演起"救火隊(duì)員"的角色。

但從這些年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金現(xiàn)狀來看，目前除去上海、北京幾年發(fā)達(dá)城市，絕大多數(shù)地區(qū)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金還停留在一兩百元之間。

想要達(dá)到維持晚年生計(jì)的水平，以目前最高一年20元的漲幅，恐怕還遙遙無期。

新浪財(cái)經(jīng)最近的一篇文章里提到：

“2024年，我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月均養(yǎng)老金為6,364元；企業(yè)職工為3,346元；農(nóng)村...”

這個(gè)省略號(hào)很是意味深長(zhǎng)。

從目前能得到的信息，經(jīng)過新一輪的調(diào)整過后，目前全國(guó)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是143元。

三者之間，呈現(xiàn)出了明顯的梯次差距，也確實(shí)值得引起社會(huì)的思考。

之所以出現(xiàn)如此大的鴻溝，胡乃軍教授也提到，它也現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)有關(guān)，主要在于養(yǎng)老金待遇與個(gè)人在職期間的收入水平及繳費(fèi)年限直接掛鉤。

如此一來，在職時(shí)收入高、工作穩(wěn)定、繳費(fèi)年限長(zhǎng)的城鎮(zhèn)職工，退休后就能領(lǐng)取相對(duì)豐厚的養(yǎng)老金，安享晚年。

而那些收入微薄、工作不穩(wěn)定、或者像農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員這種沒有固定工作單位的人，前景可就不太妙了。

由于這部分人的繳費(fèi)能力弱，有的還可能出現(xiàn)中斷，將來能領(lǐng)到的養(yǎng)老金自然也就少得可憐。

甚至，有相當(dāng)數(shù)量的人群，會(huì)因?yàn)槊摫；蛘邿o法持續(xù)參保，達(dá)不到繳費(fèi)年限，導(dǎo)致根本領(lǐng)不到養(yǎng)老金。

這就形成了一個(gè)惡性循環(huán)：收入越高越穩(wěn)定的人，能領(lǐng)到更多的養(yǎng)老金，而收入越低越需要晚年保障的人，領(lǐng)的養(yǎng)老金反而越少。

而作為一種國(guó)家性的養(yǎng)老保障制度，本該起到社會(huì)財(cái)富再分配，逐步縮小貧富差距的作用，實(shí)際每年養(yǎng)老金的增長(zhǎng)，反而進(jìn)一步固化了在職期間的收入不平等。

這無疑是不正常的。

因此，胡教授才呼吁，應(yīng)該把更多的人文關(guān)懷，給到最脆弱的群體。

胡教授提到一個(gè)很有意思的觀點(diǎn)，在一些發(fā)達(dá)國(guó)家，如果工資達(dá)不社保起征點(diǎn)，可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但可以享受社保福利。

但在咱們國(guó)家，哪怕工資達(dá)不到最低社保繳費(fèi)水平，社保該繳的錢也是一分都不能少。

他覺得這在社保制度的合理性上也是存有疑問的。

其實(shí)，對(duì)于當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)制度產(chǎn)生的問題，胡乃軍教授也不是唯一看到并質(zhì)疑的學(xué)者。

此前，全國(guó)人大常委會(huì)委員、中國(guó)社會(huì)保障學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)鄭功成也旗幟鮮明的表示：

“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，不是為高收入者錦上添花，而應(yīng)是為低收入者雪中送炭?！?/strong>

他認(rèn)為，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在任何國(guó)家都應(yīng)該是追求“社會(huì)公平”的公共品，就算美國(guó)這樣的發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家都不例外。

此前，每次談到養(yǎng)老保險(xiǎn)的差距，就有網(wǎng)友以“多繳多得”的理由來表示反對(duì)。

在他們看來，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休領(lǐng)的多，是他們?cè)诼毱陂g扣繳的金額高，農(nóng)民少繳甚至不繳，領(lǐng)的少很正常。

但事實(shí)真的如此嗎？

鄭功成認(rèn)為，我國(guó)目前職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中個(gè)人繳費(fèi)約占四分之一，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員主要依靠國(guó)家財(cái)政供款，居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金則完全來自財(cái)政。

這一現(xiàn)實(shí)決定了所謂“多繳多得”的邏輯并不成立，結(jié)果必然是“強(qiáng)者通吃”，違背了制度公平的原則。

小編對(duì)于社保問題沒有專業(yè)的研究，認(rèn)識(shí)層面上也沒有專業(yè)學(xué)者們那么高，但從鄭功成會(huì)長(zhǎng)的表述里也能聽得出來，這個(gè)所謂的“多繳多得”，理由的確有些牽強(qiáng)。

因此，鄭功成提出，“十五五”時(shí)期應(yīng)把逐步縮小職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、城鄉(xiāng)居民三大群體之間，以及同一群體在不同地區(qū)、不同層級(jí)之間的養(yǎng)老金差距作為重要任務(wù)。

對(duì)于這個(gè)建議，小編也是舉雙手贊成。

養(yǎng)老問題，關(guān)系著整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定，特別是對(duì)于年輕人來說，也直接影響著他們參保的積極性。

一方面，我國(guó)已經(jīng)邁入“深度老齡化社會(huì)”。

從國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的歷年數(shù)據(jù)來看，2015至2024十年間，65歲及以上老年人口從1.45億增長(zhǎng)至2.20億，凈增近7500萬；

與此同時(shí)，勞動(dòng)年齡人口卻減少了超過4400萬。

更為嚴(yán)重的是，老年撫養(yǎng)比從2015年的14.3%上升至2024年的22.8%，年輕人的負(fù)擔(dān)加重。

另一方面，居民退休準(zhǔn)備嚴(yán)重不足。

根據(jù)同方全球人壽聯(lián)合清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院與中國(guó)保險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理研究中心發(fā)布的《2025中國(guó)居民退休準(zhǔn)備指數(shù)調(diào)研報(bào)告》顯示：

2025中國(guó)居民退休準(zhǔn)備指數(shù)為5.49，相較2021年的6.78，2022年的5.7，2023及2024年的5.53，以及連續(xù)五年呈下跌趨勢(shì)。

一個(gè)很明顯的規(guī)律就是：退休準(zhǔn)備指數(shù)整體呈“隨收入提高而遞增”。

養(yǎng)老公平，從來不只是錢的多少，更是展現(xiàn)社會(huì)溫度最直接的方式。

我們也清楚，任何一項(xiàng)制度的完善都需要時(shí)間，但每一個(gè)微小的改變，都是向“老有所養(yǎng)”邁出的一步。

我們也希望，社保能真正發(fā)揮出全民保障的作用，它本該是人人享有的“標(biāo)配”，而不應(yīng)該成為高收入群體的“特權(quán)”。

對(duì)此，大家怎么看？

注:本文旨在表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)，提倡大家理性討論，弘揚(yáng)社會(huì)正能量，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系作者刪除。

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