2026年剛開始，不少人在網(wǎng)上說，在上海找一份稅前七千塊的工作越來越不容易，就算找到了，到手可能也就五千多塊錢，交了房租、吃飯交通的花銷一扣，月底能剩下個(gè)一千五到兩千五百塊就算運(yùn)氣不錯(cuò)了，有人算過一筆賬，一杯奶茶賣三十塊，等于工資的百分之一，喝兩杯就花掉半個(gè)月的飯錢。

以前覺得有雙休日算福氣，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)雙休配上5500工資反而更讓人難受，外地來的年輕人說他們寧可單休做銷售拿8000塊，也不愿在文員崗位上餓著肚子準(zhǔn)時(shí)下班，企業(yè)招人喜歡用一人多崗的辦法，讓行政兼采購(gòu)、文員管后勤，名義上不用加班，實(shí)際上每天多干兩小時(shí)，工資一分不加，這種工作在浦東和長(zhǎng)寧特別常見，因?yàn)槟抢锓孔赓F，老板也更摳門。

技術(shù)崗位的情況反而更讓人困惑，有運(yùn)維證書的人投了很多簡(jiǎn)歷都沒有回應(yīng)，沒有經(jīng)驗(yàn)的人卻被初創(chuàng)公司招走，起薪就有7500元，這不是能力的問題，而是企業(yè)在選人時(shí)只看重兩點(diǎn)：能不能忍受壓力、會(huì)不會(huì)表達(dá)意見，學(xué)歷依然是門檻，但背后的邏輯變了——他們要的是便宜好用、穩(wěn)定聽話、不會(huì)主動(dòng)要求加薪的人，很多沒有背景的年輕人開始懷疑自己每天努力學(xué)習(xí)，怎么還不如別人運(yùn)氣好。

相比之下，廣東一些三線城市出現(xiàn)月薪七千還包吃住且雙休的工作，有人真就辭職回去了，他們算過這筆賬：在上海拿七千塊，還不如在老家拿四千塊過得安心，有人嘗試了“低薪返鄉(xiāng)加線上接單”的方式，發(fā)現(xiàn)時(shí)間更自由，心里也更輕松了。

數(shù)據(jù)確實(shí)說明這一點(diǎn)，2025年下半年上海新增崗位數(shù)量減少將近9%，招聘時(shí)間延長(zhǎng)到一個(gè)半月以上，人力資源部門不敢隨便招人，擔(dān)心新員工做三個(gè)月就離開，更愿意選擇比較穩(wěn)定的求職者，結(jié)果導(dǎo)致求職者越不敢談工資，企業(yè)壓價(jià)就越厲害，求職者覺得6000元工資太低，企業(yè)連5500元的回復(fù)都不愿意給。