為什么大家都在焦慮學(xué)歷貶值的時(shí)候，浙江卻指名道姓要搶大專生�，F(xiàn)在只要你拿著�？飘厴I(yè)證到浙江就業(yè)，紹興直接就給1.8萬元的一次性安家補(bǔ)貼，后面3年每月還有300元的租房補(bǔ)貼；湖州則每年給3000元安家費(fèi)，嘉興更是推出啟動(dòng)資金包，首次就業(yè)就給6000元，入職中小微企業(yè)還能再拿每年3000元的補(bǔ)貼。

在花錢搶人方面，浙江堪稱“卷王”。

首先是補(bǔ)貼對(duì)象的范圍極廣，幾乎涵蓋了所有年輕勞動(dòng)力。除了前文所說的大學(xué)畢業(yè)生（包括大專生）外，浙江省人社廳還為家庭貧困的中專生提供了3000元的一次性求職補(bǔ)貼。

3000元看起來不多，但表達(dá)了浙江政府對(duì)專科生的尊重和愛護(hù)。要知道，社會(huì)還是有一種觀念，瞧不上�？粕òㄖ袑Ｉ�、大專生），不少專科生也有一種自卑感。

這一次，浙江光明正大地給專科生發(fā)補(bǔ)貼，旗幟鮮明地扶持專科生，相信會(huì)是一種鼓舞。

“不拘一格降人才”，浙江籍思想家龔自珍的詩(shī)句，也是浙江一以貫之的用人理念。不少務(wù)實(shí)的浙江干部深知，在發(fā)展中既需要名校大學(xué)生、研究生，也需要�？迫瞬拧⒓夹g(shù)勞動(dòng)者的勤勞雙手。

為了讓年輕人留得下、過得好，浙江幾乎承包了職業(yè)生涯的每一個(gè)環(huán)節(jié)：

來實(shí)習(xí)有生活補(bǔ)貼，去應(yīng)聘有應(yīng)聘補(bǔ)貼，想考證有技能補(bǔ)貼，搞靈活就業(yè)有社保補(bǔ)貼，甚至買房還有購(gòu)房補(bǔ)貼。

總之就是一句話，年輕人只要愿意來浙江，我就給錢。你以為他們只是在搶人嗎？不，他們搶的是發(fā)展的先機(jī)，更是未來20年房?jī)r(jià)能不能重新漲回來的財(cái)富錨定物。

如果說以前是房?jī)r(jià)上漲吸引人口流入，那以后將會(huì)是靠人才聚集來帶動(dòng)房?jī)r(jià)重新上漲，而你只有讀懂了這新一輪搶人大戰(zhàn)的底層邏輯，才能讓自己的資產(chǎn)和工作發(fā)展在下一波經(jīng)濟(jì)周期里不會(huì)掉隊(duì)。

按理說眼下就業(yè)市場(chǎng)是絕對(duì)的買方市場(chǎng)，你看數(shù)據(jù)，就在剛剛過去的2025年，1222萬畢業(yè)生涌向市場(chǎng)，青年失業(yè)率最高達(dá)到了18.9%，在這種人多到溢出來的行情下，哪怕老板閉著眼只招研究生都能把工資壓到地板上。

那么，為什么這個(gè)時(shí)候，以精明而著稱的浙江還要逆勢(shì)撒錢呢？

答案就藏在大家最近一直聽到但是卻一直忽略的四個(gè)字里——投資于人。

絕大多數(shù)人以為這只是句漂亮的口號(hào)，或者是發(fā)發(fā)福利漲漲醫(yī)保這么簡(jiǎn)單，但如果你把時(shí)間拉長(zhǎng)到2035年，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這4個(gè)字背后其實(shí)是國(guó)家正式啟動(dòng)的一臺(tái)超級(jí)造富機(jī)器，道理很簡(jiǎn)單，國(guó)家規(guī)劃要在2035年達(dá)到中等發(fā)達(dá)國(guó)家水平，8億人成為中產(chǎn)階級(jí)。

那么，新增的中產(chǎn)會(huì)從哪里來？

那些已經(jīng)踩著時(shí)代紅利，例如新質(zhì)生產(chǎn)力的工程師、大廠里面的科創(chuàng)菁英以及創(chuàng)業(yè)者們就不用說了，在這個(gè)特殊的時(shí)代，還有幾類普通人也有機(jī)會(huì)吃到這波紅利。

首先就是新藍(lán)領(lǐng)，比如機(jī)器人維修工、高級(jí)鉗工，這部分人通過技能再培訓(xùn)，從血汗工廠里走出來，去干那些機(jī)器干不了的活，以后這些擁有高級(jí)技能的人才，工資會(huì)直接對(duì)標(biāo)甚至超過寫字樓里的白領(lǐng)。

對(duì)現(xiàn)在的管理者來說，學(xué)會(huì)如何組織和管理這群高身價(jià)的技術(shù)人才也是你的機(jī)會(huì)。

還有就是新農(nóng)人，隨著土地流轉(zhuǎn)和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，農(nóng)村將誕生一批家庭農(nóng)場(chǎng)主和無人機(jī)飛手之類的技術(shù)人才，農(nóng)民將變成一種高收入的職業(yè)。

最后就是專業(yè)服務(wù)者，也就是提供人情味的人，未來凡是能標(biāo)準(zhǔn)化的都很便宜，但凡需要人情味和深度定制的都會(huì)極貴，比如高端養(yǎng)老規(guī)劃師、理財(cái)師、甚至是康復(fù)理療師，當(dāng)機(jī)器取代了生產(chǎn)，能夠提供情緒價(jià)值和深度專業(yè)建議的人，將獲得最高的溢價(jià)空間。

新一輪“搶人大戰(zhàn)”是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的“換軌之戰(zhàn)”中國(guó)新一輪“搶人大戰(zhàn)超越“人口爭(zhēng)奪”的表層邏輯，成為“經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型 + 社會(huì)升級(jí)”的核心抓手——通過“投資于人”培育中產(chǎn)，通過“人才集聚”推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，最終實(shí)現(xiàn)從“要素驅(qū)動(dòng)”到“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”的跨越。

對(duì)城市而言，關(guān)鍵是“立足優(yōu)勢(shì)、精準(zhǔn)引才、生態(tài)留才”；對(duì)個(gè)人而言，核心是“提升技能、擁抱新職業(yè)”，在“新藍(lán)領(lǐng)”“新農(nóng)人”“專業(yè)服務(wù)者”等賽道中找到自身定位。這場(chǎng)競(jìng)賽的最終贏家，不是“補(bǔ)貼最多的城市”，而是“能讓人才安身、安心、安業(yè)”的城市；不是“學(xué)歷最高的個(gè)人”，而是“擁有不可替代技能”的個(gè)人。這既是中國(guó)邁向中等發(fā)達(dá)國(guó)家的必由之路，也是每個(gè)人實(shí)現(xiàn)階層躍升的新機(jī)遇。