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2026年1月6日，全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)暨關愛員工實現(xiàn)雙贏表彰大會成功舉辦，華懋（廈門）新材料科技股份有限公司捧回了“全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)”的沉甸甸榮譽。

華懋（廈門）新材料科技股份有限公司（簡稱：華懋科技）成立于2002年，2014年9月26日在上海證券交易所主板掛牌上市。作為我國汽車被動安全行業(yè)龍頭企業(yè)，公司產(chǎn)品涵蓋汽車安全氣囊、氣囊布、安全帶等。

公司相關負責人表示，公司將以此次榮譽為新的起點，繼續(xù)在穩(wěn)崗拓崗上作示范、在技術技能培養(yǎng)上作先進、在保障勞動權益上作表率，更好地展示新時代民營企業(yè)的責任與擔當。

這份認可的背后，藏著一場持續(xù)二十余年的“雙向奔赴”——企業(yè)以員工為根，員工以企業(yè)為家，在互信互愛中書寫著共贏的溫暖篇章。

對剛入職的員工來說，簽下勞動合同的那一刻，心里就多了份踏實。“從入職第一天起，社保、公積金都按規(guī)定繳納，勞動合同條款寫得明明白白，完全不用操心權益保障的事?！边@并非個例，在華懋科技，勞動合同簽訂率與社保參保率始終保持100%，這串數(shù)字的背后，是企業(yè)對法治精神的堅守。

公司依法建立起完整的工會組織體系，工會委員會、勞動爭議調解委員會等機構各司其職，《集體合同》《女職工權益保護專項集體合同》等制度層層護航，讓員工在勞動報酬、休息休假、勞動保護等方面都有章可循。從源頭化解矛盾，用制度保障權益，華懋科技構筑起了勞資和諧的堅實根基，自建廠以來從未發(fā)生過重大勞動爭議。

“安全是員工最大的財富”，這句話深深烙印在華懋科技的發(fā)展理念里。公司通過ISO14001環(huán)境管理體系和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證，走進生產(chǎn)車間，機器設備規(guī)范運轉，通風除塵設施完備，隨處可見安全警示標識，員工佩戴勞動防護用品，特殊工種員工持證上崗，定期的職業(yè)病健康檢查和員工健康檔案，讓安全防護落到實處，為員工打造了安全舒適的工作環(huán)境。

公司專門設立環(huán)安處，制定詳盡的應急預案，定期組織全員應急演練，從火災處置到設備突發(fā)故障，每一個環(huán)節(jié)都訓練有素。

“公司所有員工入職后均進行三級安全教育，滅火器使用培訓、每年都會組織安全知識競賽，連怎么正確佩戴口罩、使用滅火器都反復強調，這種細致讓我們工作起來特別安心?！避囬g技術員的話，道出了員工們的共同心聲。

工作之余，華懋科技的工會活動室總是熱鬧非凡?；@球場上揮灑汗水的身影，職工書屋里靜心閱讀的姿態(tài)，舞蹈健身房里舒展身心的笑容，構成了企業(yè)最動人的風景線。公司打造了功能齊全的文體設施，乒乓球桌、動感單車等器材一應俱全，每年還會舉辦趣味運動會、迎新晚會、各類球賽，讓員工在忙碌的工作之余，能盡情釋放壓力。

更讓人暖心的是企業(yè)無處不在的人文關懷。員工家里有婚喪嫁娶、生病困難，工會總會第一時間上門慰問；“八一”建軍節(jié)，退伍老兵們會收到專屬祝福；傳統(tǒng)節(jié)日里，裝滿心意的禮品會準時送到每位員工手中。

公司還每年組織員工外出旅游、參觀學習，讓大家在開闊視野的同時，感受到集體的溫暖。一位員工家屬感動地說：“我愛人在這兒工作十幾年，公司就像家人一樣照顧我們，遇到難處時總能伸出援手?！?/p>

在華懋科技，員工的成長從不孤單。公司搭建起系統(tǒng)化的培訓體系，從基層班組長的技能培訓，到核心管理人員的廈門大學EMBA高階課程，再到支持員工參加在職學歷教育，全方位助力員工提升。

被尊重、被關愛激發(fā)了員工的創(chuàng)新熱情。每年，員工提交的改善工作方式、優(yōu)化管理流程的提案超5000件，這些來自一線的智慧，為企業(yè)節(jié)省了成本、提升了效率。在員工的共同努力下，公司已擁有126項專利，創(chuàng)新能力持續(xù)增強。企業(yè)關愛員工，員工回饋企業(yè)，這種良性循環(huán)讓“企業(yè)與員工共同成長”不再是一句口號，而是看得見、摸得著的現(xiàn)實。

從廈門市“勞動關系和諧企業(yè)”到“福建省民營企業(yè)100強”，再到如今的“全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)”，華懋科技的榮譽墻越積越厚。這份榮耀，見證著企業(yè)對責任的堅守，也承載著員工對企業(yè)的信賴。

在這條雙向奔赴的道路上，華懋科技用制度筑牢保障，用安全守護健康，用文化凝聚人心，用成長成就夢想，繼續(xù)書寫著企業(yè)與員工同呼吸、共命運的和諧篇章，讓“雙愛雙贏”的暖流溫暖每一個角落。

編輯 | 肖澤峻

審校 | 楊柳青

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