火箭隊(duì)本賽季戰(zhàn)績(jī)不佳，并且內(nèi)部問(wèn)題越來(lái)越大，除了主教練烏度卡的問(wèn)題外，球隊(duì)核心申京同樣負(fù)有不可推卸的責(zé)任，甚至可以說(shuō)，他的球場(chǎng)問(wèn)題絕對(duì)不亞于主教練烏度卡。

火箭隊(duì)老板不是太陽(yáng)、活塞、勇士等球隊(duì)老板，他對(duì)冠軍渴望度并不大，只要能盈利那就可以，所以，烏度卡擁有6年6600萬(wàn)美元的大合同，球隊(duì)解雇他的概率基本上沒(méi)有，那火箭隊(duì)如果想要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上得到提升，甚至是不讓前幾年選秀得到的成果付之東流，球隊(duì)送走申京已經(jīng)是必須要去做的選擇，而以下五大理由可以得到解釋。

理由一：天賦有限

申京只是首輪16順位新秀，靜態(tài)和動(dòng)態(tài)天賦都有限，原本說(shuō)，申京在土耳其已經(jīng)拿過(guò)MVP，他的成熟度高，至少能保證火箭隊(duì)的下限，但從現(xiàn)在看，他現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有了下限，身體素質(zhì)、彈跳、對(duì)抗等方面全都是弱勢(shì)，唯一存在的低位進(jìn)攻和策應(yīng)能力，一個(gè)效率低，一個(gè)自己不愿意做。

理由二：戰(zhàn)術(shù)兼容性低

申京持球撅腚單打平均耗時(shí)超過(guò)14秒，而且成功率不好，嚴(yán)重拖累球隊(duì)節(jié)奏，而且，他腳步緩慢，防守態(tài)度差，中遠(yuǎn)投差，進(jìn)攻不合理，擋拆不堅(jiān)決，適合打陣地戰(zhàn)，但卻又沒(méi)有約基奇這樣的技術(shù)，而火箭隊(duì)內(nèi)的湯普森、史密斯、謝潑德、伊森等人都適合快節(jié)奏打法，還需要空間屬性，然而這些偏偏都是申京的缺陷。

理由三：硬仗實(shí)力不夠，拖累球隊(duì)

天賦不夠，可以依靠后天的努力來(lái)彌補(bǔ)，約基奇、布倫森等人的天賦都不見(jiàn)得好，但他們用努力付出彌補(bǔ)了不足。而申京沒(méi)有硬實(shí)力，進(jìn)攻效率低，扛不住人，但在防守端，他又不愿意出力，也不愿意策應(yīng)個(gè)擋拆，嚴(yán)重拖累球隊(duì)，甚至很多消極情緒和低級(jí)失誤嚴(yán)重影響球隊(duì)士氣。

理由四：求生欲望不足

前兩個(gè)賽季的申京是為了機(jī)會(huì)打球，現(xiàn)在的申京完全是在為了全明星和榮譽(yù)打球，他對(duì)于勝利和冠軍的渴望并不大，否則，他不會(huì)在球場(chǎng)太過(guò)自私。

理由五：過(guò)于自私，小心思太多

申京看似很聰明，實(shí)則是過(guò)于自私，他的小心思太多，他不愿意擋拆，但就算做了擋拆動(dòng)作，那也是假擋拆，其實(shí)是讓隊(duì)友吸引防守，他為了要球。申京擁有出色的策應(yīng)和傳球能力，但他卻并不是在最好時(shí)機(jī)傳球。而是在完全沒(méi)有機(jī)會(huì)的不得已的情況下才選擇傳球，結(jié)果就是失誤率很高。所以，申京看似具有團(tuán)隊(duì)性打法能力，但他的表現(xiàn)卻總是沒(méi)有團(tuán)隊(duì)，完全以自身利益為主。