公司月度工作會上，老板翻著業(yè)績表，指著PPT，一頓瘋狂輸出，唾沫星子都差不多噴到屏幕上了。

最后，掏出塊金燦燦的小金人，對著下面員工晃了晃，畫起了大餅：“下個月開始將實行全新的獎勵機制，除了正常的KPI獎勵外，打卡加班，一年加班滿300小時就有機會獲得！”

還不忘補充了一句：“這勛章同時與晉升掛鉤，明年起，部門的主管挑選得看勛章……”

意思不言自明，看誰主動加班加得多……

臺下無人說話，寂靜無聲，不過，手起“鍵”落，員工手機私聊群內(nèi)早就炸開了，全是罵街的。

李哥是老油條了，公司“摸魚”專家，對付老板，他自有妙招。

工位擺一本攤開的資料，電腦屏也鎖定在工作界面，手機藏在資料旁邊，一個勁地刷劇。當然，他不忘時不時伸手敲兩下空格鍵……

為了湊好加班時長，總要想點法子的，時不時到樓梯間刷個短視頻，隔段時間蹲廁所煲個電話粥，到點就回工位拍張照發(fā)工作群……

最玩命的要算公司小王，人稱“卷王”。

為了“小目標”，他是摩拳擦掌，天天第一個到，最后一個走，中午都不帶休息的，工位上貼的紙條寫著——“全力以赴”。

幾個月下來，就沒休息過，人瘦了一大圈，咖啡灌得尿都黃了，抽屜里塞滿了止痛藥，天天給自己打氣——“熬住就是勝利”。

佑大的辦公室，就是個超大的戲臺子，你演戲罷我登臺，演得怎么樣，大家心知肚明。

李哥摸魚摸到頸椎疼，“卷王”熬夜熬得冒金星……其他也都差不多，誰也不點破，都做裝眼瞎……

老板自己呢，畫完餅后，似乎也沒當回事，交給人事就基本沒管了。他所做的，還是老調(diào)調(diào)：天天17：59準時去洗手間，18：00整拎著公文包走進電梯，下班鈴都不用聽，看他就行。

終于，熬到年底，勛章要兌現(xiàn)了。

頒獎那天，秘書搬來個大紙箱。員工們滿心歡喜盯著它，畢竟，還是有人達到了那個“小目標”。

但最終拿出來的東西讓員工們大跌眼鏡，其所說的話更是要讓員工們一口老血當場要噴出來——今年業(yè)績未完成，勛章無法兌現(xiàn)，每人一張超市購物券，還是滿200送50的那種，且人人都有，不管完沒完成……

一般員工聽了，因為大體知道老板就那樣的人，自己也沒多大損失，反正加班也就做個樣子，所以基本沒多大反應(yīng)。

反應(yīng)最大的，就是“卷王”了，當時他捏著券的臉都快綠了……

結(jié)果，不知是氣血攻心，還是勞累過度，沒過三天，他就在工位暈倒了，被查出得了急性腸胃炎——醫(yī)生見了也是直搖頭：“天天喝功能飲料續(xù)命，加班熬是常態(tài)，這是拿命在玩！”

李哥聽到這結(jié)果，暗自慶幸自己沒那么拼，馬上用券買了兩箱臨期牛奶犒勞自己……

唉！這年頭，所謂加班的本質(zhì)，不過是用健康表演忠誠，用摸魚對抗“大餅”，最后誰贏了，除了老板，還能有誰？（注：AI配圖）