陜西
火箭加時122比128輸給76人，這場球輸?shù)貌恢皇潜确，更輸在主帥的“固?zhí)式自信”。末節(jié)連續(xù)命中3記三分、徹底盤活進(jìn)攻節(jié)奏的謝潑德，卻在加時賽被烏度卡直接棄用。這不是戰(zhàn)術(shù)選擇，而是一種典型的“唯我獨(dú)尊式執(zhí)教”：你行不行，不取決于場上表現(xiàn)，而取決于我認(rèn)不認(rèn)可。
從戰(zhàn)術(shù)角度看，烏度卡顯然優(yōu)先考慮防守端。面對76人由 馬克西和恩比德組成的擋拆體系，他可能認(rèn)為謝潑德在身高、對抗和防守端會成為漏洞。但問題在于，籃球不是紙面博弈，而是實(shí)時比賽。第四節(jié)火箭的進(jìn)攻流暢性，恰恰來自謝潑德的節(jié)奏掌控與外線牽制，他一被拿下，加時賽直接退化為“申京單打模式”，失誤、罰丟、進(jìn)攻停滯接連出現(xiàn)，節(jié)奏徹底崩盤。
更致命的是輪換邏輯本身。烏度卡明顯更偏好“潛力型”球員，比如效率低迷的史密斯，而不是當(dāng)下真正能改變比賽走勢的人。這不是培養(yǎng)體系，這是僵化體系。在關(guān)鍵比賽里拒絕即時戰(zhàn)力，本質(zhì)上就是用“長期主義”掩蓋臨場失誤。
這場失利不是球員輸?shù)，是教練輸(shù)。不是能力問題，是執(zhí)念問題。不是看不懂比賽，而是不愿意承認(rèn)自己判斷錯了。
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