2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年。全省人社系統(tǒng)在省委、省政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以加強人力資源開發(fā)利用為主線，主動擔(dān)當(dāng)作為，奮勇攻堅克難，扎實做好穩(wěn)就業(yè)、強技能、促增收、防風(fēng)險等各項工作，圓滿完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展、保障和改善民生、維護社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻。

△超過10萬名學(xué)生參加“智匯瀟湘 才聚湖南”系列招聘會

“智匯瀟湘 才聚湖南”系列行動鑄造人才高地。9月下旬至11月上旬，省領(lǐng)導(dǎo)先后帶隊在長沙、上海、北京、西安等8個城市開展“智匯瀟湘 才聚湖南”專場招聘活動，省內(nèi)外超過480所高校、10.5萬名學(xué)子參與。我省以實施青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持計劃、落實“智匯瀟湘 才聚湖南”行動為牽引，打好崗位、政策、招錄組合拳，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)82.68萬人，完成年度任務(wù)的118.1%;全面落實支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)“七個一”行動，推動出臺省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定辦法、支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)若干政策措施，建成創(chuàng)業(yè)孵化基地423家，在孵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目比年初增加一倍。

△新田縣鄉(xiāng)村車間

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)平穩(wěn)有序。制定實施鞏固壯大就業(yè)幫扶車間促進就近就業(yè)10條措施，構(gòu)建支持鄉(xiāng)村車間發(fā)展“3441”工作體系，全省建成鄉(xiāng)村車間7121家，吸納就業(yè)36.37萬人，其中吸納脫貧人口就業(yè)7.3萬人，較2024年底增長9.94%。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)總規(guī)模達1697.7萬人。打造湖湘特色勞務(wù)品牌269個，勞務(wù)品牌關(guān)聯(lián)企業(yè)累計帶動就業(yè)超400萬人。

△企業(yè)自主開展職業(yè)技能考核

職業(yè)技能培訓(xùn)成效顯著。實施2025年“技能照亮前程 匠心筑夢瀟湘”職業(yè)培訓(xùn)計劃，開展技能強企培訓(xùn)行動、職業(yè)院校培訓(xùn)擴容行動等9個專項培訓(xùn)行動，創(chuàng)新實施“四單”項目制培訓(xùn)，全面推行“新八級工”制度，組織開展技能等級認(rèn)定28.31萬人次，4.58萬人次取得高級工以上技能等級證書。深化以賽促訓(xùn)機制，高標(biāo)準(zhǔn)舉辦我省第二屆職業(yè)技能大賽，帶動30余萬人學(xué)技術(shù)、練技能。

△積極維護新就業(yè)形態(tài)勞動者社保權(quán)益

社保領(lǐng)域改革向縱深邁進。全省基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到5299.83萬人、993.39萬人、757.18萬人，基本養(yǎng)老保險覆蓋率超過95%。深入推進中部省份社保互聯(lián)互通改革，企業(yè)養(yǎng)老保險跨省轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)辦結(jié)時限從15個工作日壓至5個工作日。開展員工錄用“一件事”改革，辦理時限由79個工作日壓至7個工作日。健全社?；鸨O(jiān)管機制，開展全省社?；鸢踩窘逃禄顒樱瑔尤∩鐣ｋU基金管理“全視角防風(fēng)險”專項行動。

△為勞動者追發(fā)工資

勞動關(guān)系治理水平持續(xù)提升。構(gòu)建聯(lián)合調(diào)解工作模式，推進“人社+工會”調(diào)解室建設(shè)，常態(tài)落實每兩月一次人社系統(tǒng)廳局長集中接訪。全省勞動人事爭議調(diào)解組織和仲裁機構(gòu)受理案件6.45萬件，結(jié)案率98.41%，調(diào)解成功率81.08%。全年接收國家欠薪平臺反饋的線索6.7萬條，按期辦結(jié)率保持100%;查處欠薪案件1.02萬件，為9.55萬名勞動者追發(fā)工資待遇8.92億元。

△開通博士直通車，加快高層次人才引進

人事人才管理服務(wù)提質(zhì)增效。大力支持青年科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，中國博士后科學(xué)基金會與湖南省聯(lián)合資助博士后項目獲人社部批準(zhǔn)設(shè)立。全省博士后科研站點達到383家，在站人數(shù)3263人。深入實施知識更新工程，在全國率先建立卓越工程師帶培工作室制度。健全完善職稱評審制度，“一產(chǎn)一策”評審模式在全國得到推廣。組建高級人才尋訪聯(lián)盟，大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，目前全省人力資源服務(wù)機構(gòu)達到2477家，從業(yè)人員超過2.68萬人，年營業(yè)額收入達到622億元。

△開展“生命起點”守護行動

重點民生實事更加可感可及。強化協(xié)同聯(lián)動，突出數(shù)字賦能，全面深化“一碼一平臺”應(yīng)用，實現(xiàn)項目任務(wù)在線交辦、進展實時追蹤、風(fēng)險智能預(yù)警。依托“民生實事碼上通”等載體廣泛聽取民意，累計處理群眾建議近80萬條，群眾認(rèn)同感和參與度持續(xù)提升。截至12月底，2025年全省十大重點民生實事24個項目全部完成年度目標(biāo)。

△積極推進一件事辦理

數(shù)字人社拓展更多應(yīng)用場景。持續(xù)打造“一中心”“六平臺”，加快構(gòu)建“一卡”(社保卡)“一網(wǎng)”(政務(wù)服務(wù)專網(wǎng))“一庫”(基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫)“三端”(PC端、移動端、自助端)“三微”(智慧人社、湖南人社、湘就業(yè))的人社經(jīng)辦管理服務(wù)模式，形成全數(shù)據(jù)共享、全系統(tǒng)協(xié)同、全服務(wù)上網(wǎng)、全層級貫通、全業(yè)務(wù)用卡的“五全”應(yīng)用格局?！爸腔廴松纭奔啊跋婢蜆I(yè)”注冊人數(shù)超過3880萬;全省人社部門線上辦理業(yè)務(wù)5100萬件，占總辦件量的58%。

瀟湘晨報·晨視頻記者彭皓澤 通訊員曾鶴群

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