近日，一則32歲程序員猝死的消息引發(fā)熱議。他叫高廣輝，早年跟隨父母從河南來到廣東，童年時曾撿垃圾換取零用錢，大學(xué)就讀于軟件學(xué)院，多次兼職緩解拮據(jù)，與同校的愛人結(jié)婚，至今未育，曾寫日記“命運(yùn)和挫折讓我慢慢成長”。猝死前一周的工作日，他最早到家時間為21:38，最晚為22:47。猝死當(dāng)天是周六，部門有4項(xiàng)工作任務(wù)到了截止日，他打開過公司OA系統(tǒng)。搶救期間，他被拉入了一個工作群內(nèi)。死亡后，有不知情的同事發(fā)來消息，拜托他“要把這個改下”。

寒門出身，靠讀書改變命運(yùn)，學(xué)的是熱門專業(yè)，進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)或科技企業(yè)；工作節(jié)奏緊張，卻仍在承受范圍內(nèi)“硬扛”，最終倒在看似平常的一天。高廣輝的悲劇，讓無數(shù)打工人產(chǎn)生強(qiáng)烈共鳴：很多人都能在他的生活軌跡里，看到自己的影子。從已披露的信息看，高廣輝的生活可能稱不上“極端加班”的典型樣本：他并非凌晨回家，工作日最晚到家時間在22點(diǎn)多；猝死當(dāng)天是周六他沒有去上班，但部門有多項(xiàng)工作任務(wù)到期，他登錄過公司OA系統(tǒng)；搶救過程中被拉進(jìn)工作群，去世后仍不斷收到工作消息。這些細(xì)節(jié)拼接在一起，呈現(xiàn)的并不是一個“血汗工廠式”的場景，而是一種更隱蔽、更普遍的工作狀態(tài)——下班不等于下線，周末不等于休息，身體已經(jīng)報警，但工作還在“@你”。

把高廣輝最終壓垮的，是一套早已被“合理化”的畸形加班文化。這種加班文化最直接的傷害，是對健康的系統(tǒng)性透支。腦力勞動的疲憊往往是隱形的，程序員、設(shè)計師、編輯、運(yùn)營人員長時間處于高專注、高壓力狀態(tài)，神經(jīng)系統(tǒng)持續(xù)緊繃，卻缺乏有效的恢復(fù)周期。下班后仍需盯著手機(jī)、周末要隨時響應(yīng)、深夜修改方案，睡眠被切割成碎片，身體長期處在“低度透支卻不斷累積”的危險區(qū)間。猝死并非偶發(fā)事故，而是慢性消耗的極端結(jié)果。

同時，這種畸形加班正在蝕勞動邊界，制造一種“永遠(yuǎn)在線”的生存焦慮。微信工作群、OA系統(tǒng)讓勞動不再受空間與時間限制。本應(yīng)屬于私人生活的夜晚、周末和假期，被不斷“借用”。更嚴(yán)重的是，這種占用常常不以強(qiáng)制命令出現(xiàn)，而是以“順手改一下”“緊急一下”“大家都在忙”的方式展開。拒絕意味著“不合群”“不負(fù)責(zé)”，久而久之，員工被迫把無邊界工作內(nèi)化為職業(yè)本分。

從童年撿垃圾換零用錢，到大學(xué)靠兼職維持學(xué)業(yè)，再到與同校戀人結(jié)婚、努力扎根城市，高廣輝的人生敘事本是一條典型的“向上流動”路徑。他在日記中寫下“命運(yùn)和挫折讓我慢慢成長”，這句話本應(yīng)是對未來的期許，卻在32歲戛然而止。因此，對高廣輝最好的紀(jì)念，并不只是一次情緒宣泄，也不只是等待一紙工傷認(rèn)定結(jié)果，而是促成更實(shí)質(zhì)的改變：企業(yè)是否能真正落實(shí)工時管理，減少“隱形加班”；制度是否能跟上數(shù)字勞動形態(tài)，明確責(zé)任邊界；社會是否能為年輕勞動者提供更可持續(xù)的工作環(huán)境。

再也不要讓打工人，需要用生命去證明自己的“敬業(yè)”。

看看新聞記者: 王成

編輯: 王成

責(zé)編: 王力維