職工心理健康是企業(yè)發(fā)展的“心動(dòng)力”，更是基層穩(wěn)定的“壓艙石”，為精準(zhǔn)對(duì)接職工心理需求、筑牢基層穩(wěn)定心理防線(xiàn)，近日，磨憨—磨丁合作區(qū)總工會(huì)開(kāi)展職工心理健康服務(wù)調(diào)研系列活動(dòng)，以“座談問(wèn)需+上門(mén)送暖”模式推動(dòng)調(diào)研與服務(wù)同頻共振，把心理關(guān)懷精準(zhǔn)送達(dá)職工身邊。

活動(dòng)前期，春城職工心理減壓賦能服務(wù)中心專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)為23家基層工會(huì)主席開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)心理減壓團(tuán)輔。通過(guò)互動(dòng)體驗(yàn)、情景模擬等沉浸式形式，讓參會(huì)主席直觀感受心理服務(wù)的流程規(guī)范與實(shí)踐成效，深刻領(lǐng)會(huì)心理關(guān)懷對(duì)凝聚團(tuán)隊(duì)、舒緩壓力的重要價(jià)值。團(tuán)輔結(jié)束后，召開(kāi)了專(zhuān)題座談會(huì)，聚焦職工群體構(gòu)成、心理狀況、服務(wù)需求等五大核心議題深研細(xì)討，同步發(fā)放調(diào)研問(wèn)卷，以“面對(duì)面懇談、實(shí)打?qū)崋?wèn)需”的方式深挖職工個(gè)性化心理訴求，明確服務(wù)主題、形式、時(shí)間偏好，為后續(xù)精準(zhǔn)施政、靶向服務(wù)把準(zhǔn)“脈搏”、錨定方向。

座談問(wèn)需明方向，上門(mén)送暖見(jiàn)實(shí)效。春城職工心理減壓賦能服務(wù)中心、云南省心理咨詢(xún)師協(xié)會(huì)兩支專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)接續(xù)發(fā)力，分赴合作區(qū)管委會(huì)、消防救援大隊(duì)、稅務(wù)局、磨憨開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)四家單位，開(kāi)展“調(diào)研問(wèn)需+服務(wù)送暖”一體化活動(dòng)。專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)以“卸下重?fù)?dān)、繪心探境、五音療疾、芳香減壓”四大主題為抓手，用專(zhuān)業(yè)疏導(dǎo)舒緩壓力、用貼心服務(wù)釋放情緒，讓職工在輕松氛圍中獲得心靈滋養(yǎng)。

本次系列活動(dòng)累計(jì)開(kāi)展心理團(tuán)輔8場(chǎng)覆蓋職工130余人次，提供一對(duì)一心理咨詢(xún)20人次。心理專(zhuān)家通過(guò)共情傾聽(tīng)、科學(xué)引導(dǎo)，為職工答疑解惑、疏解心結(jié)，不僅讓職工直觀感受了心理服務(wù)的專(zhuān)業(yè)溫度與實(shí)效力量，更有效破除了認(rèn)知誤區(qū)、提升了認(rèn)知深度、增強(qiáng)了接受程度、激發(fā)了參與熱度，為后續(xù)常態(tài)化服務(wù)營(yíng)造了良好氛圍。

下一步，磨憨—磨丁合作區(qū)總工會(huì)將系統(tǒng)梳理調(diào)研成果，精準(zhǔn)繪制職工心理需求“畫(huà)像”，組建專(zhuān)業(yè)化心理服務(wù)骨干隊(duì)伍，全方位織密筑牢心理服務(wù)“防護(hù)網(wǎng)”。以暖心舉措為職工疏解困擾、賦能成長(zhǎng)，用“心”之力筑穩(wěn)發(fā)展根基，為磨憨—磨丁合作區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入持久精神動(dòng)能。