他山之石，可以攻玉。為進(jìn)一步賦能昆明工會(huì)工作提質(zhì)增效，“昆明工會(huì)”微信公眾號(hào)持續(xù)推出【他山之石】欄目，通過(guò)每周定期推送，系統(tǒng)梳理展示其他地區(qū)工會(huì)組織的創(chuàng)新做法，為昆明市各級(jí)工會(huì)和廣大干部職工帶來(lái)啟示和思考，提升服務(wù)職工的能力和水平。

本期【他山之石】將聚焦入選2025年第四季度全國(guó)工會(huì)重點(diǎn)工作創(chuàng)新案例的《四川省教科文衛(wèi)工會(huì)：以“引智助企”小切口賦能產(chǎn)教融合，精準(zhǔn)解讀針對(duì)高校智力資源與企業(yè)創(chuàng)新需求的“供需斷橋” ，四川省教科文衛(wèi)工會(huì)通過(guò)牽線搭橋，開展“引智助企”行動(dòng)，解決產(chǎn)教融合難題。

案例概覽

四川省教科文衛(wèi)工會(huì)

以“引智助企”小切口賦能產(chǎn)教融合

一、案例概述

四川省教科文衛(wèi)工會(huì)以企業(yè)“出題”、工會(huì)搭臺(tái)、高?！矮I(xiàn)智”，探索實(shí)施“引智助企”項(xiàng)目，通過(guò)幫助企業(yè)突破智能制造、新材料研發(fā)等技術(shù)瓶頸，已促成200余項(xiàng)校企合作等案例，構(gòu)建了產(chǎn)教深度融合、多方協(xié)同聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。

“引智助企”示范活動(dòng)在四川省樂(lè)山市啟動(dòng)

二、針對(duì)問(wèn)題

▲智力資源閑置與產(chǎn)業(yè)需求脫節(jié)。高校人才及科研成果對(duì)接產(chǎn)業(yè)有效不足，供需渠道不暢，產(chǎn)學(xué)研融合存在堵點(diǎn)。

▲部分企業(yè)創(chuàng)新和技術(shù)攻堅(jiān)乏力。部分企業(yè)內(nèi)生創(chuàng)新動(dòng)力不足，外源技術(shù)引進(jìn)受限，導(dǎo)致轉(zhuǎn)型困難。

▲工會(huì)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的抓手欠缺。工會(huì)在融入企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展方面路徑有限，與政府經(jīng)濟(jì)部門及相關(guān)領(lǐng)域協(xié)同機(jī)制尚不健全。

三、主要做法

（一）打通供需堵點(diǎn)，構(gòu)建精準(zhǔn)對(duì)接機(jī)制。

▲深入一線摸排企業(yè)需求。省教科文衛(wèi)工會(huì)與市、縣兩級(jí)工會(huì)聯(lián)動(dòng)，走訪政府經(jīng)濟(jì)部門、實(shí)地調(diào)研近500家企業(yè)，通過(guò)座談交流、分類引導(dǎo)，打消企業(yè)顧慮，累計(jì)梳理可用需求800余項(xiàng)。

▲整合匹配專家資源。在調(diào)研40所省內(nèi)高校優(yōu)勢(shì)學(xué)科基礎(chǔ)上，爭(zhēng)取中國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)和四川省總工會(huì)支持，聯(lián)合主辦示范活動(dòng)。全委梳理212條專家項(xiàng)目信息，協(xié)調(diào)14個(gè)?。▍^(qū)、市）產(chǎn)業(yè)工會(huì)、中科院、中國(guó)保利集團(tuán)等，匹配20多家對(duì)口高校、科研院所和央企專家參與。

高校專家教授與企業(yè)代表對(duì)接洽談合作事宜

（二）破解創(chuàng)新難題，打造立體服務(wù)模式。

▲構(gòu)建多層次協(xié)同聯(lián)動(dòng)模式。推動(dòng)形成“中國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)和四川省總工會(huì)牽頭，北京市教育工會(huì)等14家兄弟省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)支援，四川省教科文衛(wèi)工會(huì)執(zhí)行，市級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)（或總工會(huì)）落實(shí)”的“上下一盤棋”工作格局。

▲開展專項(xiàng)對(duì)接活動(dòng)。圍繞企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級(jí)等需求，組織校企雙方洽談會(huì)，達(dá)成合作意向。確定工會(huì)聯(lián)絡(luò)員，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，推動(dòng)落地。組建專家服務(wù)隊(duì)，常態(tài)化圍繞成都、樂(lè)山、遂寧等企業(yè)數(shù)量多、轉(zhuǎn)型升級(jí)任務(wù)重的地區(qū)舉辦專場(chǎng)對(duì)接會(huì)，開展專項(xiàng)服務(wù)，提供人才智力支持。

▲組建專家服務(wù)團(tuán)。根據(jù)企業(yè)報(bào)送的需要實(shí)地解決的技術(shù)困難等問(wèn)題需求，工會(huì)遴選并組織專家教授、勞模工匠，深入企業(yè)開展技術(shù)指導(dǎo)。

礦山智能化專家教授到煤礦采煤一線進(jìn)行實(shí)地調(diào)研

（三）創(chuàng)新工作載體，完善長(zhǎng)效運(yùn)行體系。

▲搭建合作平臺(tái)。將“引智助企”納入全委和省總重點(diǎn)工作，推動(dòng)中國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)、四川省總工會(huì)、地市政府簽訂《引智助企三方合作意向備忘錄》，建立定期會(huì)商、工作對(duì)接、信息互通機(jī)制，推動(dòng)合作常態(tài)化。樂(lè)山市政府率先示范，設(shè)立100萬(wàn)元專項(xiàng)資金獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)達(dá)成合作協(xié)議的項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)企業(yè)參與的積極性，提升“引智助企”效果。

▲建設(shè)數(shù)智平臺(tái)。以“川工之家”APP為載體，堅(jiān)持“專業(yè)對(duì)口、需求主導(dǎo)”，在數(shù)據(jù)合規(guī)安全的條件下，逐步開發(fā)完善“引智助企”線上平臺(tái)，企業(yè)可將制約發(fā)展的問(wèn)題和智力需求上傳平臺(tái)，高?？蓪＜胰瞬湃后w服務(wù)能力向企業(yè)展示，提升對(duì)接效率。

▲建立制度規(guī)范。制定《四川省教科文衛(wèi)工會(huì)“引智助企”項(xiàng)目管理辦法》，明確“引智助企”工作的實(shí)施主體、經(jīng)費(fèi)管理要求及知識(shí)產(chǎn)權(quán)按市場(chǎng)化分配的機(jī)制，形成可操作性的規(guī)范。

經(jīng)驗(yàn)啟示

四川省教科文衛(wèi)工會(huì)“引智助企”行動(dòng)，聚焦校企資源脫節(jié)、企業(yè)技術(shù)攻堅(jiān)乏力等痛點(diǎn)，以“企業(yè)出題、工會(huì)搭臺(tái)、高校獻(xiàn)智”為核心，聯(lián)動(dòng)各級(jí)工會(huì)全面摸排企業(yè)技術(shù)需求，整合高校、科研院所優(yōu)質(zhì)專家資源，組建專項(xiàng)服務(wù)隊(duì)開展精準(zhǔn)對(duì)接，依托線上平臺(tái)提質(zhì)增效，促成多項(xiàng)校企合作，同步建立專項(xiàng)資金與長(zhǎng)效機(jī)制保障落地。其跨層級(jí)協(xié)同、精準(zhǔn)對(duì)接與線上線下融合的做法，為我市精準(zhǔn)賦能特色產(chǎn)業(yè)技能提升、政企校共建等工作，完善技能賦能長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)和產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 提供寶貴經(jīng)驗(yàn)。

來(lái) 源：全國(guó)總工會(huì)微信公眾號(hào)、中工網(wǎng)