華中某高校外國語學(xué)院6名女生，因拒絕學(xué)校要求的無償翻譯接機任務(wù)，硬剛校方30天最終推動規(guī)則修改的事件，在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱議。網(wǎng)友紛紛為姑娘們的勇氣點贊，而這起事件的背后，不僅是一場學(xué)生對自身權(quán)益的捍衛(wèi)，更是對校園管理中“無償壓榨”亂象的有力回?fù)簟?/p>

學(xué)校的要求本身充滿不合理性：讓學(xué)生在上課時間前往機場為留學(xué)生做義務(wù)翻譯，既不考慮學(xué)生的課程安排，也不給予任何學(xué)分或補貼，本質(zhì)上是將學(xué)生當(dāng)作“免費勞動力”的懶政行為。更值得商榷的是，校方為何默認(rèn)將這類任務(wù)指派給女學(xué)生？又為何對“不會中文卻來華留學(xué)”的留學(xué)生管理問題視而不見？這些細(xì)節(jié)，暴露出校園管理在任務(wù)分配、留學(xué)生服務(wù)等環(huán)節(jié)的漏洞與偏見。

而6名女生的做法，堪稱理性維權(quán)的范本。她們沒有默默妥協(xié)，也沒有情緒化對抗，而是迅速組建小群，10分鐘內(nèi)寫好投訴信并附上課程表作為證據(jù)，向教務(wù)處清晰表達(dá)訴求；面對輔導(dǎo)員的溝通，她們也明確亮出“要補貼或換人”的底線，用堅決的態(tài)度拒絕不公。這份對自身勞動價值的清醒認(rèn)知，以及有理有據(jù)的維權(quán)方式，讓“無償征用”的不合理要求無處遁形。
這起事件之所以讓人覺得解氣，不僅是因為女生們最終贏得了勝利，更因為她們展現(xiàn)了當(dāng)代青年該有的模樣：不迷信權(quán)威，不向不合理的規(guī)則低頭，懂得用合法合理的方式捍衛(wèi)自己的權(quán)益。在校園里，“學(xué)生要服從學(xué)�！钡乃季S定式常常讓很多人選擇沉默，但事實上，校園規(guī)則的完善，恰恰需要這樣敢于發(fā)聲、勇于較真的年輕人。

更重要的是，這起事件也給高校管理敲響了警鐘：校園不是“無償勞動”的溫床，學(xué)生的時間和勞動理應(yīng)被尊重。校方在安排任務(wù)時，需充分考慮合理性與公平性，摒棄“懶政”思維；在留學(xué)生管理上，也應(yīng)設(shè)立更嚴(yán)格的中文能力門檻，避免將服務(wù)壓力無端轉(zhuǎn)嫁給本校學(xué)生。
6名女生的硬剛，讓我們看到了青春的力量。愿更多人能像她們一樣，守住自己的底線，對不公說“不”；也愿高校能從這起事件中反思改進(jìn)，讓校園管理多一份公平，少一份隨意。