2026年養(yǎng)老金還會(huì)漲嗎？隨著兩個(gè)關(guān)鍵數(shù)據(jù)出爐，答案或許已經(jīng)很明朗了。

去年末，中央財(cái)辦確定了2026年繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但對(duì)于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金是否會(huì)漲，一直沒有明確，這讓1.4億多退休人員很著急。

根據(jù)《社保法》規(guī)定，根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。考慮物價(jià)是為了抵御通貨膨脹，考慮工資是為了讓退休人員共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。

那2025年這兩個(gè)數(shù)據(jù)都漲了嗎？就在1月19日，國家統(tǒng)計(jì)局公布了2025年經(jīng)濟(jì)成績(jī)單，其中就提到了這兩項(xiàng)數(shù)據(jù)。

先看物價(jià)水平，2025年全年CPI與上年持平，也就是說增長(zhǎng)為0%。分類別來看，食品煙酒價(jià)格下降0.7%，生活用品價(jià)格上漲0.9%。按月來看，12月CPI上漲0.8%，有了大幅回升。

再看工資，職工平均工資數(shù)據(jù)還沒出來，但全國人均工資數(shù)據(jù)出來了。數(shù)據(jù)顯示，2025年全國居民人均工資性收入為24555元，增長(zhǎng)5.3%。工資性收入實(shí)際上指的就是工資，這個(gè)數(shù)據(jù)漲了，職工平均工資一般也會(huì)漲。

物價(jià)沒漲，工資漲了，那是不是養(yǎng)老金就不漲了？這種可能性不大。主要有兩個(gè)原因，第一個(gè)是要保持政策的延續(xù)性。養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)漲了21年，之前退休的人都享受到了養(yǎng)老金上漲的福利，如果突然停止上漲，對(duì)后面退休的人來說不公平。

第二個(gè)是2026年要制定城鄉(xiāng)居民增收計(jì)劃，那提高退休人員的養(yǎng)老金，也是增加收入的一種方式。

其實(shí)，在去年底，人社部部長(zhǎng)就發(fā)表了署名文章，要穩(wěn)步提高社會(huì)保障待遇水平，提高養(yǎng)老金水平，這就是一個(gè)很直白的信號(hào)。

如果2026年繼續(xù)提高養(yǎng)老金，那到底能漲多少呢？

我們來看看2025年為什么確定2%的調(diào)整比例，官方說2024年CPI漲幅僅有0.2%，增幅較低，按照這個(gè)調(diào)整比例，能夠較好保障養(yǎng)老金的購買力不下降。另外，2024年非私營(yíng)單位平均工資增長(zhǎng)增長(zhǎng)2.8%，而私營(yíng)單位漲幅更是只有1.7%。根據(jù)這些數(shù)據(jù)，確實(shí)2%的調(diào)整比例是合理的。

2024年人均工資性收入增長(zhǎng)5.8%，2025年增長(zhǎng)5.3%，增速有所下降。所以，預(yù)估2025年非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位的平均工資漲幅應(yīng)該也不會(huì)太高。

物價(jià)和工資漲幅都下降了，那養(yǎng)老金漲幅預(yù)計(jì)很難超過2%。維持在2%的可能性很大，之前有連續(xù)多年漲幅在10%和5%，之前也有專家表示未來養(yǎng)老金漲幅可能會(huì)保持在2%-3%之間。

最后一個(gè)問題，養(yǎng)老金調(diào)整還會(huì)向養(yǎng)老金低的人群傾斜嗎？其實(shí)人社部部長(zhǎng)有過相關(guān)表態(tài)，在去年底接受采訪時(shí)，提到要完善待遇調(diào)整啟動(dòng)條件和調(diào)整辦法，更大力度向低收入群體傾斜。

這是一個(gè)趨勢(shì)，核心原因是現(xiàn)在的養(yǎng)老金差距已經(jīng)很大了。向養(yǎng)老金低的人群傾斜，才能逐步縮小差距。所以，不只是養(yǎng)老金低的城鎮(zhèn)退休職工，領(lǐng)取居民養(yǎng)老待遇的人群，在未來幾年，都會(huì)獲得更大力度的傾斜。